О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

31 января 2018 года № 01/06-16

О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 1 марта 2013 года № 01/06-37

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 20.02.2018 г. № 10995

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»  приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 1 марта 2013 года № 01/06-37, изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.И. Афонин

Приложение к приказу

Министерства жилищно-

коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 31 января 2018 года

№ 01/06-16

Изменения, вносимые в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 1 марта 2013 года № 01/06-37

В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 1 марта  2013 года № 01/06-37 (далее – Методика):

абзац двенадцатый  пункта 2.3 дополнить следующим предложением:

«Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«Документы, указанные в пунктах 2.3 и 2.4 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Минжилкомхоз РБ гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.»;

3.пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска  к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется министром.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется министром о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе  направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.»;

4.пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

«2.11. Минжилкомхоз РБ не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (приложение № 3  к Методике).»;

5.пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Минжилкомхоза РБ и указанной информационной системы в сети «Интернет». Уведомление о результатах конкурса оформляется согласно приложениям № 6 - 8 к настоящей Методике с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.»;

6.пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

«Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минжилкомхоза РБ, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».

{ВНЕСЕН: Гареева А.А. 12.03.2018 г.}