О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2015 № 231



ДЕПАРТАМЕНТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31.01.2020 № 2

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2015 № 231

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 04.06.2019 № 208а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а»

1. Внести изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231 «Об утверждении показателей отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях премирования и депремирования руководителей таких учреждений» (официальный портал «Электронная Администрация Томской области» (www.tomsk.gov.ru), 23.12.2015) Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, (Приложение № 2) изложив  в редакции согласно Приложения к настоящему приказу.

2. Комитету по физической культуре и спорту (А.А. Коваленко) информировать областные государственные автономные учреждения, подведомственные Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, об издании настоящего приказа в течение трех рабочих дней после подписания настоящего приказа.

3. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о.начальника Департамента

С.Р. Приходько

Приложение к приказу Департамента

от 31.01.2020 № 2

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Областное государственное автономное учреждение «Томская областная спортивная школа олимпийского резерва»

№

п/п

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Периодичность применения показателя

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

2 балла за полугодие (всего 4 балла за год)

Отчет об исполнении государственного задания

Полугодовая

(июнь, декабрь)

2

Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения

на официальном сайте

не менее 20 новых публикаций

в месяц

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

4

Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку (кроме этапа начальной подготовки) в учреждении,  ставших победителями или призерами официальных межрегиональных, всероссийских и международных соревнований

не менее 30 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

5

Соответствие осуществляемой учреждениями спортивной подготовки установленным требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки

не менее 100 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

52

Финансово-экономическая деятельность

6

Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения

не менее 80% от общей площади

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

7

Просроченная кредиторская задолженность

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

8

Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения

не менее 100 % от уровня предыдущего года

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

36

Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины

9

Укомплектованность учреждения штатными единицами

не менее 90% от штатного расписания

0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

10

Организация работы по противодействию коррупции

наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах

и сайте учреждения

0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

12

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):

100 баллов

2. Областное государственное автономное учреждение «Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой»

№

п/п

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Периодичность применения показателя

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

2 балла за полугодие (всего 4 балла за год)

Отчет об исполнении государственного задания

Полугодовая

(июнь, декабрь)

2

Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения

на официальном сайте

не менее 20 новых публикаций

в месяц

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

4

Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку в учреждении, имеющих спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта и (или) спортивное звание (без учета спортсменов этап начальной подготовки)

не менее 20 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

5

Соответствие осуществляемой учреждениями спортивной подготовки установленным требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки

не менее 100 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

52

Финансово-экономическая деятельность

6

Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения

не менее 80% от общей площади

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

7

Просроченная кредиторская задолженность

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

8

Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения

не менее 100 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

36

Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины

9

Укомплектованность учреждения штатными единицами

не менее 90% от штатного расписания

0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

10

Организация работы по противодействию коррупции

наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах

и сайте учреждения

0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

12

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):

100 баллов

3. Областное государственное автономное учреждение «Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области»

№

п/п

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Периодичность применения показателя

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

2 балла за полугодие (всего 4 балла за год)

Отчет об исполнении государственного задания

Полугодовая

(июнь, декабрь)

2

Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения

на официальном сайте

не менее 20 новых публикаций

в месяц

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

4

Количество участников официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, проводимых на территории Томской области к аналогичному периоду прошлого года 

не менее 95 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

5

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан

отсутствие зарегистрированных случаев травматизма,

выполнение санитарно-эпидемиологических и иных требований законодательства

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

52

Финансово-экономическая деятельность

6

Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения

не менее 80% от общей площади

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

7

Просроченная кредиторская задолженность

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

8

Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения

не менее 100 %

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

36

Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины

9

Укомплектованность учреждения штатными единицами

не менее 90% от штатного расписания

0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

10

Организация работы по противодействию коррупции

наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах

и сайте учреждения

0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

12

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):

100 баллов

4. Областное государственное автономное учреждение «Центр адаптивных видов спорта Томской области»

№

п/п

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Периодичность применения показателя

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

2 балла за полугодие (всего 4 балла за год)

Отчет об исполнении государственного задания

Полугодовая

(июнь, декабрь)

2

Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения

на официальном сайте

не менее 10 новых публикаций

в месяц

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

4

Количество проведенных организационно-методических мероприятий (семинары, совещания, встречи, мастер-классы, круглые столы, конкурсы, торжественные собрания) с организациями инвалидов по вопросам развития адаптивных видов спорта

не менее 2 мероприятий

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

5

Размещение информации

об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru)

размещение актуальной информации в полном объеме в соответствии с требованиями приказа Министерства финансов Российской Федерации

от 21.07.2011 № 86н

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

52

Финансово-экономическая деятельность

6

Отсутствие нарушений положения

об оплате труда и стимулирования работников, принятого в учреждении

отсутствие нарушений положения об оплате труда и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность и своевременность начисления заработной платы

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

7

Просроченная кредиторская задолженность

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

8

Своевременное и качественное финансовое обеспечение мероприятий субсидии на иные цели в рамках подпрограммы «Доступная среда»

не менее 95 % от значения, установленного соглашением Департамента по молодежной политике, физической культуре

и спорту Томской области

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

36

Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины

9

Укомплектованность учреждения штатными единицами

не менее 90% от штатного расписания

0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

10

Организация работы по противодействию коррупции

наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах

и сайте учреждения

0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

ИТОГО

12

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):

100 баллов