Основная информация
| Дата опубликования: | 31 марта 2009г. |
| Номер документа: | ru55000200900160 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2009 года № 12-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 11.11.2009 года № 34-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17.08.2009 года № 29-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с изменением организационной структуры Министерства имущественных отношений Омской области в соответствии с распоряжением Министерства имущественных отношений Омской области от 22 декабря 2008 года № 1677-р "Об оптимизации численности работников Министерства имущественных отношений Омской области":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 26 июня 2008 года № 16-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 31 марта 2009 г. № 12-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель Министра|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|имущественных |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|отношений Омской |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|области по вопросам |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|земельных ресурсов, |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
|учета и |- земельного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
|разграничения |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
|собственности |к исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ права, экономики; |межличностных отношений и мотивации |
| |- основ управления персоналом |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель Министра|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|имущественных |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|отношений Омской |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|области по вопросам |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|управления |- законодательства о банкротстве, |принятия управленческого решения; |
|собственностью и |бухгалтерском учете и аудите, о налогах|осуществления контроля; ведения деловых |
|доходов |и сборах; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- бюджетного законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- гражданского законодательства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства применительно |подчиненных; формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- основ управления персоналом |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник управления|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
| |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- видов кадастровых работ, технических |переговоров; публичных выступлений; |
| |условий и требований проведения |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |землеустройства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- функций и видов земельного контроля; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава, содержания и правил |взаимодействия в коллективе; |
| |оформления каждого вида |делегирования полномочий подчиненным; |
| |землеустроительной документации; |умения ставить перед подчиненными |
| |- состава землеустроительного дела, |достижимые задачи; другие навыки, |
| |порядка его согласования и утверждения;|необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка регистрации прав на |обязанностей |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного подхода |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |в решении задач; принятия управленческого|
| |применительно к исполнению должностных |решения; осуществления контроля; ведения |
| |обязанностей; |деловых переговоров; публичных |
| |- состава землеустроительного дела, |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |порядка его согласования и утверждения;|владения приемами межличностных отношений|
| |- порядка регистрации прав на |и мотивации подчиненных; формирования |
| |имущество, находящееся в собственности |эффективного взаимодействия в |
| |Омской области; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- порядка учета, разграничения |подчиненным; умения ставить перед |
| |собственности и земель; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | - основ управления персоналом |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- состава землеустроительного дела, |системного подхода в решении задач; |
| |порядка его согласования и утверждения;|консультирования; другие навыки, |
| |- порядка регистрации прав на |необходимые для исполнения должностных |
| |имущество, находящееся в собственности |обязанностей |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области и| |
| |Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|землю |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка его согласования и |системного подхода в решении задач; |
| |утверждения; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- видов кадастровых работ, технических | |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|имущество |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|землю |распоряжения имуществом применительно к|информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |порядка его согласования и утверждения;|для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|имущество |распоряжения имуществом применительно к|информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |имущество, находящееся в собственности |для исполнения должностных обязанностей |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.2.1. Сектор по взаимодействию с муниципальными образованиями
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- законодательства об организации |осуществления контроля; ведения деловых |
| |местного самоуправления; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |к исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- состава землеустроительного дела, |подчиненных; формирования эффективного |
| |порядка его согласования и утверждения;|взаимодействия в коллективе; |
| |- порядка регистрации прав на |делегирования полномочий подчиненным; |
| |имущество, находящееся в собственности |умения ставить перед подчиненными |
| |Омской области; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- основ управления персоналом | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- состава землеустроительного дела, |для исполнения должностных обязанностей |
| |порядка его согласования и утверждения;| |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о приватизации |принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых |
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- гражданского законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- трудового законодательства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства применительно |подчиненных; формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- хозяйственного права; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
| | | |
| | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; правотворческой |
| |распоряжения имуществом; |деятельности; системного подхода в |
| |- законодательства о приватизации |решении задач; принятия управленческого |
| |государственного и муниципального |решения; осуществления контроля; ведения |
| |имущества; |деловых переговоров; публичных |
| |- гражданского законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- жилищного законодательства; |владения приемами межличностных отношений|
| |- иного законодательства применительно |и мотивации подчиненных; формирования |
| |к исполнению должностных обязанностей; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- хозяйственного права; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- хозяйственного права | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения граждан и|
| |- гражданского процессуального и |юридических лиц; систематизации и |
| |арбитражного процессуального |подготовки аналитического, |
| |законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- трудового законодательства; |решении задач; консультирования; |
| |- иного законодательства применительно |другие навыки, необходимые для |
| |к исполнению должностных обязанностей; |исполнения должностных обязанностей |
| |- хозяйственного права; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.3.1. Сектор предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- трудового законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- хозяйственного права |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умение ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно |системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |консультирования; другие навыки, |
| |- хозяйственного права |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- трудового законодательства; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- иного законодательства применительно |для исполнения должностных обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- основ гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- основ трудового законодательства; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- иного законодательства применительно |для исполнения должностных обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.3.2. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о приватизации |принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых |
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- жилищного законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- гражданского законодательства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства применительно |подчиненных; формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- хозяйственного права; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умение ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- жилищного законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- гражданского законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно |обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о приватизации |делового письма; системного подхода в |
| |государственного и муниципального |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |имущества; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- жилищного законодательства; | |
| |- гражданского законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4. Управление организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной |
| |государственного и муниципального |деятельности; аналитической работы; |
| |заказов, мобилизационной подготовки; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского, трудового, |принятия управленческого решения; |
| |градостроительного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Помощник Министра |Знание: |Навыки системного подхода в решении |
| |- федерального и областного |задач; аналитической работы; подготовки |
| |законодательства применительно к |текстов статей, деловых писем, |
| |исполнению должностных обязанностей; |выступлений, докладов, интервью; |
| |- структуры Министерства имущественных |осуществления контроля; ведения деловых |
| |отношений Омской области; |переговоров; организации труда |
| |- порядка контроля за прохождением |руководителя; организации проведения |
| |служебных документов; |мероприятий; систематизации документов; |
| |- основ документоведения и |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |документационного обеспечения |должностных обязанностей |
| |управления | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и |аналитического, информационного |
| |управления; |материала; подготовки делового письма; |
| |- организации и ведения |консультирования; планирования рабочего |
| |делопроизводства; |времени руководителя; организации труда |
| |- методов оформления и обработки |руководителя; организации проведения |
| |документов; |мероприятий; систематизации документов; |
| |- стандартов унифицированной системы |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |организационно-распорядительной |должностных обязанностей |
| |документации; | |
| |- основ этики делового общения | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; |
|службы и кадров |гражданской службе; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного |
| |- основ пенсионного законодательства; |материала; подготовки делового |
| |- законодательства об информации, |письма; системного подхода в решении |
| |информатизации и защите информации; |задач; консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и | |
| |хранения кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|по мобилизационной |законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|подготовке |- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки |
| |- ведения воинского учета и |аналитического, информационного |
| |бронирования граждан, пребывающих в |материала; подготовки делового письма, |
| |запасе Вооруженных Сил Российской |консультирования; системного подхода |
| |Федерации; |в решении задач; другие навыки, |
| |- организации и ведения секретного |необходимые для исполнения должностных |
| |делопроизводства; |обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации | |
| |чрезвычайных ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- законодательства о бухгалтерском |организации совместной деятельности; |
|управления - |учете; |аналитической работы; системного подхода |
|начальник отдела |- налогового и бюджетного |в решении задач; принятия управленческого|
| |законодательства; |решения; осуществления контроля; ведения |
| |- законодательства в сфере размещения |деловых переговоров; публичных |
| |государственного и муниципального |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |заказов; |владения приемами межличностных отношений|
| |- гражданского, трудового |и мотивации подчиненных; формирования |
| |законодательства; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ управления персоналом |достижимые задачи; ведения бухгалтерского|
| | |учета с использованием профессиональной |
| | |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения бухгалтерского |
| |заказов; |учета с использованием профессиональной |
| |- гражданского законодательства; |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |- иного законодательства применительно |организаций; другие навыки, необходимые |
| |к исполнению должностных обязанностей |для исполнения должностных обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения бухгалтерского |
| |заказов; |учета с использованием профессиональной |
| |- гражданского законодательства; |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |- иного законодательства применительно |организаций; другие навыки, необходимые |
| |к исполнению должностных обязанностей |для исполнения должностных обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету казенного |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|имущества |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно |консультирования; ведения бухгалтерского |
| |к исполнению должностных обязанностей; |учета с использованием профессиональной |
| |- организации бюджетного учета |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |казенного имущества |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства о бухгалтерском |знании предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
| |законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- законодательства в сфере размещения |решении задач; ведения бухгалтерского |
| |государственного и муниципального |учета с использованием профессиональной |
| |заказов; |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |- гражданского законодательства; |организаций; другие навыки, необходимые |
| |- иного законодательства применительно |для исполнения должностных обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4.2. Отдел организационной работы
Категория "Обеспечивающие специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного подхода |
| |делопроизводства; |в решении задач; подготовки |
| |- единой государственной системы |управленческого решения; планирования; |
| |делопроизводства; |организации работы коллектива; |
| |- стандартов унифицированной системы |осуществления контроля; ведения деловых |
| |организационно-распорядительной |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |документации; |умения ставить перед подчиненными |
| |- структуры Министерства имущественных |достижимые задачи; другие навыки, |
| |отношений Омской области; |необходимые для исполнения должностных |
| |- организации делопроизводства в |обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений | |
| |Омской области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в | |
| |архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |работы с текстами, информацией, |
| |делопроизводства; |распорядительными документами; |
| |- основ единой государственной системы |систематизации и подготовки |
| |делопроизводства; |аналитического, информационного |
| |- стандартов унифицированной системы |материала; подготовки делового письма; |
| |организационно-распорядительной |системного подхода в решении задач; |
| |документации; |консультирования; другие навыки, |
| |- структуры Министерства имущественных |необходимые для исполнения должностных |
| |отношений Омской области; |обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4.3. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
{в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 17.08.2009 года № 29-п}.
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного подхода |
| |- иного законодательства применительно |в решении задач; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации локальных |организации работы коллектива; |
| |вычислительных сетей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ организации систем управления |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |базами данных; |умения ставить перед подчиненными |
| |- устройства персонального компьютера; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- принципов установки и настройки |необходимые для исполнения должностных |
| |системного и прикладного программного |обязанностей |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|по вопросам |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
|программного |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
|обеспечения |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- основ организации локальных |системного подхода в решении задач; |
| |вычислительных сетей; |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |- основ организации систем управления |должностных обязанностей |
| |базами данных; | |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- принципов организации и специфики |знаний предметной области деятельности; |
| |работы пресс-секретаря в |систематизации и подготовки |
| |государственных учреждениях; |аналитического, информационного |
| |- критериев отбора и оценки |материала; подготовки делового письма; |
| |эффективности использования средств |системного подхода в решении задач; |
| |массовой информации; |другие навыки, необходимые для |
| |- принципов медиапланирования; |исполнения должностных обязанностей |
| |- редакторского анализа и техники | |
| |правки текста; | |
| |- функциональных стилей современного | |
| |русского языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных | |
| |имиджевых документов | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- устройства персонального компьютера; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- принципов организации локальных |для исполнения должностных обязанностей |
| |вычислительных сетей; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на | |
| |электронное оборудование, запасные | |
| |части, проведение ремонта и другой | |
| |технической документации | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.5. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно |осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского процессуального и |подготовки ответов на обращения граждан |
| |арбитражного процессуального |и юридических лиц; принятия |
| |законодательства; |управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно |осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- порядка рассмотрения обращений |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |граждан и юридических лиц; |межличностных отношений и мотивации |
| |- основ управления персоналом |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |гражданско-правовых договоров; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения|
| | |должностных обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по земельным |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|ресурсам |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- видов кадастровых работ, технических |системного подхода в решении задач; |
| |условий и требований проведения |консультирования; другие навыки, |
| |землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка управления и распоряжения |обязанностей |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |подготовки гражданско-правовых договоров;|
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно |делового письма; системного подхода в |
| |к исполнению должностных обязанностей |решении задач; другие навыки, необходимые|
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.6. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководителя"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском |решения; осуществления контроля; ведения |
| |учете и аудите; |деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных отношений|
| |- налогового, бюджетного, гражданского |и мотивации подчиненных; формирования |
| |законодательства; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ управления персоналом |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- законодательства о несостоятельности |для исполнения должностных обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.7. Отдел земельных ресурсов
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- видов кадастровых работ, технических |переговоров; публичных выступлений; |
| |условий и требований проведения |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |землеустройства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- состава, содержания и правил |подчиненных; формирования эффективного |
| |оформления каждого вида |взаимодействия в коллективе; |
| |землеустроительной документации; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- состава землеустроительного дела, |умения ставить перед подчиненными |
| |порядка его согласования и утверждения;|достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка учета и разграничения земель;|необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка управления и распоряжения |обязанностей |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |подготовки ответов на обращения граждан и|
| |обязанностей; |юридических лиц; принятия управленческого|
| |- видов кадастровых работ, технических |решения; осуществления контроля; ведения |
| |условий и требований проведения |деловых переговоров; публичных |
| |землеустройства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- состава, содержания и правил |владения приемами межличностных отношений|
| |оформления каждого вида |и мотивации подчиненных; формирования |
| |землеустроительной документации; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- состава землеустроительного дела, |делегирования полномочий подчиненным; |
| |порядка его согласования и утверждения;|умения ставить перед подчиненными |
| |- порядка учета и разграничения земель;|достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка управления и распоряжения |необходимые для исполнения должностных |
| |земельными участками; |обязанностей |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- видов кадастровых работ, технических |системного подхода в решении задач; |
| |условий и требований проведения |консультирования; другие навыки, |
| |землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- состава, содержания и правил |обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и утверждения;| |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |систематизации и подготовки |
| |земельных отношений, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- состава, содержания и правил |для исполнения должностных обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и утверждения;| |
| |- порядка регулирования оборота земель | |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.8. Правовой отдел
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и защиты |
| |арбитражного процессуального |имущественных прав и интересов в суде; |
| |законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно |принятия управленческого решения; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ управления персоналом |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в |
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении задач;|
| |- иного законодательства применительно |принятия управленческого решения; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ управления персоналом |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по исполнению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|судебных актов |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- иного законодательства применительно |предъявления исполнительного листа к |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взысканию, розыска должника и его |
| |- законодательства об исполнительном |имущества; взаимодействия со службой |
| |производстве |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, |
| | |информационного материала; подготовки |
| | |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; консультирования; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.9. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- законодательства о бухгалтерском |осуществления контроля; ведения деловых |
| |учете и аудите; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- законодательства о несостоятельности |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |(банкротстве); |межличностных отношений и мотивации |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |подчиненных; формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ экономической теории; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- финансового анализа; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ управления персоналом |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- законодательства о бухгалтерском |осуществления контроля; ведения деловых |
| |учете и аудите; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- законодательства о несостоятельности |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |(банкротстве); |межличностных отношений и мотивации |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |подчиненных; формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ экономической теории; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- финансового анализа; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ управления персоналом |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |ответов на обращения граждан и |
| |- законодательства о бухгалтерском |юридических лиц; представления и защиты |
| |учете и аудите; |имущественных прав и интересов в суде; |
| |- законодательства о несостоятельности |систематизации и подготовки |
| |(банкротстве); |аналитического, информационного |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |материала; подготовки делового письма; |
| |законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; другие навыки, |
| |арбитражного процессуального |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- законодательства о несостоятельности |для исполнения должностных обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2009 года № 12-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 11.11.2009 года № 34-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17.08.2009 года № 29-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с изменением организационной структуры Министерства имущественных отношений Омской области в соответствии с распоряжением Министерства имущественных отношений Омской области от 22 декабря 2008 года № 1677-р "Об оптимизации численности работников Министерства имущественных отношений Омской области":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 26 июня 2008 года № 16-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 31 марта 2009 г. № 12-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель Министра|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|имущественных |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|отношений Омской |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|области по вопросам |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|земельных ресурсов, |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
|учета и |- земельного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
|разграничения |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
|собственности |к исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ права, экономики; |межличностных отношений и мотивации |
| |- основ управления персоналом |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель Министра|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|имущественных |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|отношений Омской |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|области по вопросам |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|управления |- законодательства о банкротстве, |принятия управленческого решения; |
|собственностью и |бухгалтерском учете и аудите, о налогах|осуществления контроля; ведения деловых |
|доходов |и сборах; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- бюджетного законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- гражданского законодательства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства применительно |подчиненных; формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- основ управления персоналом |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник управления|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
| |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- видов кадастровых работ, технических |переговоров; публичных выступлений; |
| |условий и требований проведения |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |землеустройства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- функций и видов земельного контроля; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава, содержания и правил |взаимодействия в коллективе; |
| |оформления каждого вида |делегирования полномочий подчиненным; |
| |землеустроительной документации; |умения ставить перед подчиненными |
| |- состава землеустроительного дела, |достижимые задачи; другие навыки, |
| |порядка его согласования и утверждения;|необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка регистрации прав на |обязанностей |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного подхода |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |в решении задач; принятия управленческого|
| |применительно к исполнению должностных |решения; осуществления контроля; ведения |
| |обязанностей; |деловых переговоров; публичных |
| |- состава землеустроительного дела, |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |порядка его согласования и утверждения;|владения приемами межличностных отношений|
| |- порядка регистрации прав на |и мотивации подчиненных; формирования |
| |имущество, находящееся в собственности |эффективного взаимодействия в |
| |Омской области; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- порядка учета, разграничения |подчиненным; умения ставить перед |
| |собственности и земель; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | - основ управления персоналом |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- состава землеустроительного дела, |системного подхода в решении задач; |
| |порядка его согласования и утверждения;|консультирования; другие навыки, |
| |- порядка регистрации прав на |необходимые для исполнения должностных |
| |имущество, находящееся в собственности |обязанностей |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области и| |
| |Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|землю |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка его согласования и |системного подхода в решении задач; |
| |утверждения; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- видов кадастровых работ, технических | |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|имущество |распоряжения имуществом применительно к|систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на |материала; подготовки делового письма; |
| |имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
| |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|землю |распоряжения имуществом применительно к|информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |порядка его согласования и утверждения;|для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|имущество |распоряжения имуществом применительно к|информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |имущество, находящееся в собственности |для исполнения должностных обязанностей |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.2.1. Сектор по взаимодействию с муниципальными образованиями
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- законодательства об организации |осуществления контроля; ведения деловых |
| |местного самоуправления; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |к исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- состава землеустроительного дела, |подчиненных; формирования эффективного |
| |порядка его согласования и утверждения;|взаимодействия в коллективе; |
| |- порядка регистрации прав на |делегирования полномочий подчиненным; |
| |имущество, находящееся в собственности |умения ставить перед подчиненными |
| |Омской области; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности и земель; |обязанностей |
| |- основ управления персоналом | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- состава землеустроительного дела, |для исполнения должностных обязанностей |
| |порядка его согласования и утверждения;| |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности | |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о приватизации |принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых |
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- гражданского законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- трудового законодательства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства применительно |подчиненных; формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- хозяйственного права; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
| | | |
| | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; правотворческой |
| |распоряжения имуществом; |деятельности; системного подхода в |
| |- законодательства о приватизации |решении задач; принятия управленческого |
| |государственного и муниципального |решения; осуществления контроля; ведения |
| |имущества; |деловых переговоров; публичных |
| |- гражданского законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- жилищного законодательства; |владения приемами межличностных отношений|
| |- иного законодательства применительно |и мотивации подчиненных; формирования |
| |к исполнению должностных обязанностей; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- хозяйственного права; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- хозяйственного права | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения граждан и|
| |- гражданского процессуального и |юридических лиц; систематизации и |
| |арбитражного процессуального |подготовки аналитического, |
| |законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- трудового законодательства; |решении задач; консультирования; |
| |- иного законодательства применительно |другие навыки, необходимые для |
| |к исполнению должностных обязанностей; |исполнения должностных обязанностей |
| |- хозяйственного права; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.3.1. Сектор предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- трудового законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- хозяйственного права |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умение ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно |системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |консультирования; другие навыки, |
| |- хозяйственного права |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- трудового законодательства; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- иного законодательства применительно |для исполнения должностных обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- основ гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- основ трудового законодательства; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- иного законодательства применительно |для исполнения должностных обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.3.2. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о приватизации |принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых |
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- жилищного законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- гражданского законодательства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства применительно |подчиненных; формирования эффективного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взаимодействия в коллективе; |
| |- хозяйственного права; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умение ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- жилищного законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- гражданского законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно |обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о приватизации |делового письма; системного подхода в |
| |государственного и муниципального |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |имущества; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- жилищного законодательства; | |
| |- гражданского законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4. Управление организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной |
| |государственного и муниципального |деятельности; аналитической работы; |
| |заказов, мобилизационной подготовки; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского, трудового, |принятия управленческого решения; |
| |градостроительного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Помощник Министра |Знание: |Навыки системного подхода в решении |
| |- федерального и областного |задач; аналитической работы; подготовки |
| |законодательства применительно к |текстов статей, деловых писем, |
| |исполнению должностных обязанностей; |выступлений, докладов, интервью; |
| |- структуры Министерства имущественных |осуществления контроля; ведения деловых |
| |отношений Омской области; |переговоров; организации труда |
| |- порядка контроля за прохождением |руководителя; организации проведения |
| |служебных документов; |мероприятий; систематизации документов; |
| |- основ документоведения и |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |документационного обеспечения |должностных обязанностей |
| |управления | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и |аналитического, информационного |
| |управления; |материала; подготовки делового письма; |
| |- организации и ведения |консультирования; планирования рабочего |
| |делопроизводства; |времени руководителя; организации труда |
| |- методов оформления и обработки |руководителя; организации проведения |
| |документов; |мероприятий; систематизации документов; |
| |- стандартов унифицированной системы |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |организационно-распорядительной |должностных обязанностей |
| |документации; | |
| |- основ этики делового общения | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; |
|службы и кадров |гражданской службе; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного |
| |- основ пенсионного законодательства; |материала; подготовки делового |
| |- законодательства об информации, |письма; системного подхода в решении |
| |информатизации и защите информации; |задач; консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно |необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и | |
| |хранения кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|по мобилизационной |законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|подготовке |- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки |
| |- ведения воинского учета и |аналитического, информационного |
| |бронирования граждан, пребывающих в |материала; подготовки делового письма, |
| |запасе Вооруженных Сил Российской |консультирования; системного подхода |
| |Федерации; |в решении задач; другие навыки, |
| |- организации и ведения секретного |необходимые для исполнения должностных |
| |делопроизводства; |обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации | |
| |чрезвычайных ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- законодательства о бухгалтерском |организации совместной деятельности; |
|управления - |учете; |аналитической работы; системного подхода |
|начальник отдела |- налогового и бюджетного |в решении задач; принятия управленческого|
| |законодательства; |решения; осуществления контроля; ведения |
| |- законодательства в сфере размещения |деловых переговоров; публичных |
| |государственного и муниципального |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |заказов; |владения приемами межличностных отношений|
| |- гражданского, трудового |и мотивации подчиненных; формирования |
| |законодательства; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ управления персоналом |достижимые задачи; ведения бухгалтерского|
| | |учета с использованием профессиональной |
| | |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения бухгалтерского |
| |заказов; |учета с использованием профессиональной |
| |- гражданского законодательства; |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |- иного законодательства применительно |организаций; другие навыки, необходимые |
| |к исполнению должностных обязанностей |для исполнения должностных обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства в сфере размещения |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального |консультирования; ведения бухгалтерского |
| |заказов; |учета с использованием профессиональной |
| |- гражданского законодательства; |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |- иного законодательства применительно |организаций; другие навыки, необходимые |
| |к исполнению должностных обязанностей |для исполнения должностных обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету казенного |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|имущества |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно |консультирования; ведения бухгалтерского |
| |к исполнению должностных обязанностей; |учета с использованием профессиональной |
| |- организации бюджетного учета |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |казенного имущества |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства о бухгалтерском |знании предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки |
| |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
| |законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- законодательства в сфере размещения |решении задач; ведения бухгалтерского |
| |государственного и муниципального |учета с использованием профессиональной |
| |заказов; |программы "1С: Предприятие" для бюджетных|
| |- гражданского законодательства; |организаций; другие навыки, необходимые |
| |- иного законодательства применительно |для исполнения должностных обязанностей |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4.2. Отдел организационной работы
Категория "Обеспечивающие специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного подхода |
| |делопроизводства; |в решении задач; подготовки |
| |- единой государственной системы |управленческого решения; планирования; |
| |делопроизводства; |организации работы коллектива; |
| |- стандартов унифицированной системы |осуществления контроля; ведения деловых |
| |организационно-распорядительной |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |документации; |умения ставить перед подчиненными |
| |- структуры Министерства имущественных |достижимые задачи; другие навыки, |
| |отношений Омской области; |необходимые для исполнения должностных |
| |- организации делопроизводства в |обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений | |
| |Омской области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в | |
| |архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |работы с текстами, информацией, |
| |делопроизводства; |распорядительными документами; |
| |- основ единой государственной системы |систематизации и подготовки |
| |делопроизводства; |аналитического, информационного |
| |- стандартов унифицированной системы |материала; подготовки делового письма; |
| |организационно-распорядительной |системного подхода в решении задач; |
| |документации; |консультирования; другие навыки, |
| |- структуры Министерства имущественных |необходимые для исполнения должностных |
| |отношений Омской области; |обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.4.3. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
{в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 17.08.2009 года № 29-п}.
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного подхода |
| |- иного законодательства применительно |в решении задач; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации локальных |организации работы коллектива; |
| |вычислительных сетей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ организации систем управления |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |базами данных; |умения ставить перед подчиненными |
| |- устройства персонального компьютера; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- принципов установки и настройки |необходимые для исполнения должностных |
| |системного и прикладного программного |обязанностей |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|по вопросам |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
|программного |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
|обеспечения |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- основ организации локальных |системного подхода в решении задач; |
| |вычислительных сетей; |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |- основ организации систем управления |должностных обязанностей |
| |базами данных; | |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- принципов организации и специфики |знаний предметной области деятельности; |
| |работы пресс-секретаря в |систематизации и подготовки |
| |государственных учреждениях; |аналитического, информационного |
| |- критериев отбора и оценки |материала; подготовки делового письма; |
| |эффективности использования средств |системного подхода в решении задач; |
| |массовой информации; |другие навыки, необходимые для |
| |- принципов медиапланирования; |исполнения должностных обязанностей |
| |- редакторского анализа и техники | |
| |правки текста; | |
| |- функциональных стилей современного | |
| |русского языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных | |
| |имиджевых документов | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- устройства персонального компьютера; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- принципов организации локальных |для исполнения должностных обязанностей |
| |вычислительных сетей; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на | |
| |электронное оборудование, запасные | |
| |части, проведение ремонта и другой | |
| |технической документации | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.5. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно |осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского процессуального и |подготовки ответов на обращения граждан |
| |арбитражного процессуального |и юридических лиц; принятия |
| |законодательства; |управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно |осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- порядка рассмотрения обращений |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |граждан и юридических лиц; |межличностных отношений и мотивации |
| |- основ управления персоналом |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |гражданско-правовых договоров; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения|
| | |должностных обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по земельным |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|ресурсам |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- видов кадастровых работ, технических |системного подхода в решении задач; |
| |условий и требований проведения |консультирования; другие навыки, |
| |землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка управления и распоряжения |обязанностей |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |подготовки гражданско-правовых договоров;|
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно |делового письма; системного подхода в |
| |к исполнению должностных обязанностей |решении задач; другие навыки, необходимые|
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.6. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководителя"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском |решения; осуществления контроля; ведения |
| |учете и аудите; |деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных отношений|
| |- налогового, бюджетного, гражданского |и мотивации подчиненных; формирования |
| |законодательства; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ управления персоналом |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- законодательства о несостоятельности |для исполнения должностных обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.7. Отдел земельных ресурсов
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- видов кадастровых работ, технических |переговоров; публичных выступлений; |
| |условий и требований проведения |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |землеустройства; |межличностных отношений и мотивации |
| |- состава, содержания и правил |подчиненных; формирования эффективного |
| |оформления каждого вида |взаимодействия в коллективе; |
| |землеустроительной документации; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- состава землеустроительного дела, |умения ставить перед подчиненными |
| |порядка его согласования и утверждения;|достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка учета и разграничения земель;|необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка управления и распоряжения |обязанностей |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- основ управления персоналом | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |подготовки ответов на обращения граждан и|
| |обязанностей; |юридических лиц; принятия управленческого|
| |- видов кадастровых работ, технических |решения; осуществления контроля; ведения |
| |условий и требований проведения |деловых переговоров; публичных |
| |землеустройства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- состава, содержания и правил |владения приемами межличностных отношений|
| |оформления каждого вида |и мотивации подчиненных; формирования |
| |землеустроительной документации; |эффективного взаимодействия в коллективе;|
| |- состава землеустроительного дела, |делегирования полномочий подчиненным; |
| |порядка его согласования и утверждения;|умения ставить перед подчиненными |
| |- порядка учета и разграничения земель;|достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка управления и распоряжения |необходимые для исполнения должностных |
| |земельными участками; |обязанностей |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- видов кадастровых работ, технических |системного подхода в решении задач; |
| |условий и требований проведения |консультирования; другие навыки, |
| |землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- состава, содержания и правил |обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и утверждения;| |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |систематизации и подготовки |
| |земельных отношений, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- состава, содержания и правил |для исполнения должностных обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и утверждения;| |
| |- порядка регулирования оборота земель | |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.8. Правовой отдел
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и защиты |
| |арбитражного процессуального |имущественных прав и интересов в суде; |
| |законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно |принятия управленческого решения; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ управления персоналом |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в |
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении задач;|
| |- иного законодательства применительно |принятия управленческого решения; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ управления персоналом |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно |аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по исполнению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|судебных актов |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- иного законодательства применительно |предъявления исполнительного листа к |
| |к исполнению должностных обязанностей; |взысканию, розыска должника и его |
| |- законодательства об исполнительном |имущества; взаимодействия со службой |
| |производстве |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, |
| | |информационного материала; подготовки |
| | |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; консультирования; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
3.9. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- законодательства о бухгалтерском |осуществления контроля; ведения деловых |
| |учете и аудите; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- законодательства о несостоятельности |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |(банкротстве); |межличностных отношений и мотивации |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |подчиненных; формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ экономической теории; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- финансового анализа; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ управления персоналом |обязанностей |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника отдела |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- законодательства о бухгалтерском |осуществления контроля; ведения деловых |
| |учете и аудите; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- законодательства о несостоятельности |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |(банкротстве); |межличностных отношений и мотивации |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |подчиненных; формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно |делегирования полномочий подчиненным; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |умения ставить перед подчиненными |
| |- основ экономической теории; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- финансового анализа; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ управления персоналом |обязанностей |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
---------------------T---------------------------------------T-----------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
| государственной | | |
| гражданской службы | | |
| Омской области | | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |ответов на обращения граждан и |
| |- законодательства о бухгалтерском |юридических лиц; представления и защиты |
| |учете и аудите; |имущественных прав и интересов в суде; |
| |- законодательства о несостоятельности |систематизации и подготовки |
| |(банкротстве); |аналитического, информационного |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |материала; подготовки делового письма; |
| |законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; другие навыки, |
| |арбитражного процессуального |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Главный специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |аналитического, информационного |
| |учете и аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+--------------------+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Ведущий специалист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском |делового письма; системного подхода в |
| |учете и аудите; |решении задач; другие навыки, необходимые|
| |- законодательства о несостоятельности |для исполнения должностных обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно | |
| |к исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L--------------------+---------------------------------------+------------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 33 от 10.04.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
