Основная информация

Дата опубликования: 31 марта 2009г.
Номер документа: RU55000200900161
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 марта 2009 года № 23

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69

С целью упорядочения оплаты труда работников бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, приказываю:

Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - приказ) следующие изменения:

1. В приложении "Положение об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров"

1) Пункт 2.7. изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на 10-30% ниже оклада руководителя учреждения распоряжением Министерства.";

2) Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"Премирование руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится специально созданной для этого комиссией ежеквартально на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения.";

3) Пункт 4.12. изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер премии руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера составляет 100% должностного оклада ежеквартально.".

4) Пункт 4.13. после слов "стимулирования труда руководителя" дополнить словами "его заместителей и главного бухгалтера";

5) Пункт 4.16. исключить.

2. Приложение № 1 к Положению об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Министр здравоохранения

Омской области Ю.В. Ерофеев

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 31.03.2009 г. № 23

"Приложение № 1

к Положению об оплате труда

руководителей бюджетных

учреждений, находящихся в ведении

Министерства здравоохранения

Омской области, их заместителей и

главных бухгалтеров

КРАТНОСТЬ

должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, к средней заработной плате работников основного персонала

1. Больницы, клиники, госпитали, поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские центры:

---------------------------T----------T----------T----------T-----------¬

|   Объем стационарной и   |230 тыс. и|100 тыс. -|  менее   |отсутствует|

|   стационарозамещающей   |  более   | 230 тыс. | 100 тыс. |           |

|   помощи, оказываемой    |          |          |          |           |

|учреждением (койко-дней и |          |          |          |           |

|   пациенто-дней в год)   |          |          |          |           |

|  ---------------------   |          |          |          |           |

|          Объем           |          |          |          |           |

|амбулаторно-поликлиничес- |          |          |          |           |

| кой помощи, оказываемой  |          |          |          |           |

| учреждением (посещений в |          |          |          |           |

|           год)           |          |          |          |           |

+--------------------------+----------+----------+----------+-----------+

|     150 тыс. и более     |    4     |    4     |   3,5    |     3     |

+--------------------------+----------+----------+----------+-----------+

|   100 тыс. - 150 тыс.    |    4     |   3,5    |    3     |    2,5    |

+--------------------------+----------+----------+----------+-----------+

|      менее 100 тыс.      |   3,5    |   3,5    |    3     |     2     |

+--------------------------+----------+----------+----------+-----------+

|       отсутствует        |    3     |   2,5    |    2     |    ***    |

L--------------------------+----------+----------+----------+------------

2. Диагностические центры:

при объеме клинико-диагностических исследований 390000 и более (услуг в год), объеме амбулаторно-поликлинической помощи 60000 и более (посещений в год), объеме стационарозамещающей помощи 6000 и более (пациенто-дней в год) - 4.

3. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями:

при объеме лабораторных исследований 390000 и более (услуг в год) - 2,5.

4. Санатории:

при объеме медицинской помощи 35000 и более (койко-дней в год) - 2,5.

5. Дома ребенка:

при объеме медико-социальной помощи 27000 и более (дней в год) - 2,5.

6. Учреждения, оказывающие образовательные услуги:

при объеме педагогической работы от 70000 до 120000 (часов в год) - 2,5;

при объеме педагогической работы от 120000 и более (часов в год) -3.

7. Центры, заготавливающие кровь:

при количестве заготавливаемой плазмы 7200 и более (литров в год), в том числе методом плазмафареза 2800 и более (литров в год ) - 3.

8. Бюро судебно-медицинской экспертизы:

при годовом объеме судебно-медицинских экспертиз и исследований 60000 и более (экспертиз в год) - 3.

9. Центры по сертификации и контролю качества лекарственных средств:

при годовом количестве расчетных анализов 230000 и более (расчетных анализов в год) - 1,7.

1; Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области (далее - БУЗ ОО) "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"-2,5.

2. БУЗ ОО "Территориальный центр медицины катастроф" - 3,5.

3. БУЗ ОО "Медицинский информационно-аналитический центр" - 3."

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать