Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственн...



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

Министерство международных и внешнеэкономических связей Свердловской области

от 31.03.2011 г. № 22

Признан утратившим силу следующим документом:

приказ Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 20.12.2016 № 64 (ru66000201601410)

Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области

(в редакции приказ Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 14.02.2014 № 14)

В соответствии с указом Губернатора Свердловской области от 6 мая 2008 года № 453-УГ «О размере единовременного поощрения, подлежащего выплате при объявлении благодарности за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Свердловской области» («Областная газета», 2008, 14 мая, № 153-154) и указом Губернатора Свердловской области от 14 февраля 2011 года № 75-УГ «О реализации Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» в части основных гарантий государственных гражданских служащих Свердловской области в сфере оплаты труда» («Областная газета», 2011, 19 февраля, № 50-51)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области (прилагается).

2. Приказ министра международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 20.06.2005 г. № 91 «Об утверждении Положения о премировании государственных служащих Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области» признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.В. Харлов

УТВЕРЖДЕНО

приказом министра международных и

внешнеэкономических связей

Свердловской области

от 31.03.2011 г. № 22

«Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области»

Положение о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области (далее - гражданские служащие).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» («Областная газета», 2005, 19 июля, № 216-219) с изменениями, внесёнными Законами Свердловской области от 4 февраля 2008 года № 8-ОЗ («Областная газета», 2008, 5 февраля, М №-3 7), от 20 февраля 2009 года № 8-ОЗ («Областная газета», 2009, 25 февраля, № 51-52), от 22 октября 2009 года № 87-ОЗ («Областная газета», 2009, 27 октября, № 323-324), от 19 февраля 2010 года № 16-ОЗ («Областная газета», 2010, 24 февраля, № 56-57), от 27 декабря 2010 года № 125-ОЗ («Областная газета», 2010, 29 декабря, № 474-476) и от 9 марта 2011 года № 6-ОЗ («Областная газета», 2011, 12 марта, № 73-74), указом Губернатора Свердловской области от 6 мая 2008 года № 453-УГ «О размере единовременного поощрения, подлежащего выплате при объявлении благодарности за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Свердловской области» («Областная газета», 2008, 14 мая, № 153-154) и указом Губернатора Свердловской области от 14 февраля 2011 года № 75-УГ «О реализации Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» в части основных гарантий государственных гражданских служащих Свердловской области в сфере оплаты труда» («Областная газета», 2011, 19 февраля, № 50-5 1).

3 В Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области (далее - Министерство) материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности гражданских служащих состоит из следующих выплат:

1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премия);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области;

3) единовременное денежное поощрение;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) материальная помощь.

Глава 2. Порядок выплаты премий гражданским служащим

4. Выплата премий гражданским служащим осуществляется на основании приказа министра международных и внешнеэкономических связей Свердловской области (далее - министр).

5. Фонд для выплаты премий гражданским служащим формируется в пределах утверждённого Министерству фонда оплаты труда с учётом сложившейся экономии.

6. Премии выплачиваются гражданским служащим ежемесячно одновременно с выплатой части денежного содержания за первую половину месяца (аванса), следующего за расчётным месяцем; выплата премии за декабрь производится одновременно с выплатой части денежного содержания за вторую половину декабря.

При наличии экономии фонда оплаты труда допускается выплата гражданским служащим премии по итогам службы за квартал, полугодие, девять месяцев, год, которая производится в межрасчетный период или одновременно с выплатой части денежного содержания за вторую половину последнего месяца расчётного периода.

(п. 6 в редакции приказ Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 24.09.2012 № 31)

7. Размер премии не ограничивается максимальными размерами и определяется министром по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.

8. Критерием для определения размера премии для гражданского служащего за расчётный период является личный вклад гражданского служащего в выполнение задач и осуществление функций структурного подразделения Министерства и (или) Министерства с учётом:

(в редакции приказ Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 24.09.2012 № 31)

1) степени важности и сложности выполненных поручений;

2) личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения плана работы Министерства и мероприятий, закреплённых за Министерством правовыми актами Правительства Свердловской области;

3) качества подготовки вопросов, выносимых на заседание Правительства Свердловской области и коллегии Министерства;

4) своевременности и качества подготовки служебных документов, исполнения поручений Губернатора Свердловской области и председателя Правительства Свердловской области;

5) оперативности, добросовестности и качества выполнения поручений министра, заместителя министра и непосредственного руководителя;

6) наличия переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

7) поддержания уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей, применения в работе новых технологий, повышающих эффективность деятельности структурного подразделения Министерства и (или) Министерства;

8) своевременности и полноты исполнения требований, предусмотренных актами федеральных органов государственной власти, Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области, приказами министра;

9) соблюдения требований правил служебного распорядка Министерства и регламента Министерства.

9. Премия гражданскому служащему может быть не выплачена в случае совершения им дисциплинарного проступка и нарушения правил служебного распорядка Министерства (в том числе опоздание на работу, преждевременный уход без уважительных причин, отказ от выезда в командировку без уважительных причин, отказ выполнять поручения вышестоящего руководства) (далее — дисциплинарный проступок).

Премия не выплачивается за месяц, в котором гражданским служащим был совершен дисциплинарный проступок. В том случае, если дисциплинарный проступок был обнаружен после получения премии, сокращению подлежит премия за месяц, в котором дисциплинарный проступок был обнаружен,

10. Руководители структурных подразделений Министерства ведут учёт выполненной работы подчинённых гражданских служащих, учёт нарушений с их стороны и представляют в организационное управление Министерства (далее - организационное управление) служебную записку с предложениями о премировании гражданских служащих:

1) по итогам службы за месяц - до 7 числа месяца, следующего за расчетным;

2) по итогам службы в ином расчётном периоде - до 20 числа последнего мёсяца расчётного периода.

(в редакции приказ Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 24.09.2012 № 31)

В случае непредставления служебной записки руководителем структурного подразделения Министерства размер премии гражданским служащим структурного подразделения Министерства определяется министром.

11. Подготовка проекта приказа министра о премировании гражданских служащих осуществляется организационным управлением в следующие сроки:

1) по итогам службы за месяц - до 10 числа месяца, следующего за расчетным;

2) по итогам службы в ином расчётном периоде - до 27 числа последнего месяца расчётного периода.

(в редакции приказ Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 24.09.2012 № 31)

Глава 3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области (далее — ежемесячная надбавка) устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства.

13. Ежемесячная надбавка входит в состав денежного содержания гражданского служащего и выплачивается в целях заинтересованности гражданских служащих в повышении результатов своей профессиональной служебной деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.

14. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданскому служащему (при условии соответствия критериям, установленным в пункте 16) при назначении на должность государственной гражданской службы Свердловской области, перемещении (переводе) на иную должность государственной гражданской службы Свердловской области, изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в иных случаях

(п. 14 в редакции приказа Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 14.02.2014 № 14)

15. Максимальный размер ежемесячной надбавки определяется в зависимости от замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области согласно приложению № 1 к настоящему Положению

(п. 15 в редакции приказа Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 14.02.2014 № 14)

16. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

2) сложность и срочность выполняемой работы;

3) опыт работы и стаж государственной гражданской службы по специальности и занимаемой должности;

4) отсутствие нареканий к работе гражданского служащего со стороны вышестоящего руководства и замечаний проверяющих органов.

17. Решение об установлении ежемесячной надбавки и её размере принимается министром и оформляется приказом министра.

18. Подготовка проекта приказа министра об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы осуществляется организационным управлением.

19. Выплата ежемесячной надбавки гражданским служащим осуществляется при окончательном расчёте заработной платы за соответствующий месяц.

Глава 4. Порядок и размер выплаты единовременного поощрения

20. Гражданским служащим за безупречную и эффективную службу за счёт экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение.

21. Единовременное поощрение выплачивается в следующих случаях:

1) при объявлении благодарности Губернатора Свердловской области, председателя Правительства Свердловской области за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Свердловской области в размере, не превышающем максимальный размер этой выплаты, установленный нормативным правовым актом Свердловской области;

2) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере, установленном нормативным правовым актом Свердловской области, принимаемым Губернатором Свердловской области;

3) при объявлении благодарности министра за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Свердловской области - в размере не более одного должностного оклада;

4) за безупречное прохождение государственной гражданской службы Свердловской области на протяжении десяти, двадцати, тридцати, сорока и сорока пяти лет - в размере, установленном нормативным правовым актом Свердловской области, принимаемым Губернатором Свердловской области;

5) в связи с праздничными и юбилейными датами (в том числе 50 и 55 лет со дня рождения для женщин, 50 и 60 лет со дня рождения для мужчин) - в размере не более одного должностного оклада;

6) в связи с профессиональными праздниками в размере до 70 процентов должностного оклада.

Единовременное поощрение может выплачиваться по иным основаниям, установленным федеральным или областным законодательством.

22. Решение о выплате единовременного поощрения гражданскому служащему принимается министром на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения, согласованного с начальником организационного управления.

23. Решение о выплате единовременного поощрения гражданскому служащему оформляется приказом министра.

Подготовка проекта приказа о выплате единовременного поощрения осуществляется организационным управлением.

Глава 5. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

24. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

25. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего при предоставлении ему основной части ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней за соответствующий период работы

(п. 25 в редакции приказа Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области от 14.02.2014 № 14)

26. Решение об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается министром на основании письменного заявления гражданского служащего, согласованного с непосредственным руководителем гражданского служащего, и оформляется приказом министра.

27. Подготовка проекта приказа об осуществлении единовременной вьиплатьт гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска обеспечивается организационным управлением.

28. Единовременная выплата гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется одновременно с вьиплатой отпускных.

Глава 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи

29. - В целях обеспечения социальной защищённости гражданских служащих при наличии экономии фонда оплаты труда Министерства гражданским служащим может выплачиваться материальная помощь в размере не более одного должностного оклада.

30. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака гражданским служащим — на основании копии свидетельства о заключении брака;

2) при рождении ребёнка у гражданского служащего — на основании копии свидетельства о рождении;

3) при возникновении у гражданского служащего необходимости лечения в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни — на основании медицинского заключения.

4) в случае утраты или повреждения имущества гражданского служащего в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств — на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

5) в случае смерти близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) гражданского служащего — на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

6) в случае смерти гражданского служащего — материальная помощь выплачивается одному из близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) гражданского служащего по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти гражданского служащего и документов, подтверждающих родство.

31. Рассмотрение вопроса об оказании гражданскому служащему материальной помощи и её размерах осуществляется министром на основании личного заявления гражданского служащего или близкого родственника гражданского служащего в случае, предусмотренном в подпункте б пункта 30 настоящего Положения.

32. Решение министра о выплате материальной помощи гражданскому служащему оформляется приказом.

33. Подготовка проекта приказа министра о выплате материальной помощи гражданскому служащему осуществляется организационным управлением.

Приложение № 1

к Положению о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве международных и внешнеэкономических связей Свердловской области

№ п/п

Наименование должности

Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, в %

1

2

3

Должности государственной гражданской службы Свердловской области категории «руководители»

Главные должности государственной гражданской службы Свердловской области

5.

Начальник управления

70

Ведущие должности государственной гражданской службы Свердловской области

18.

Начальник отдела

60

19.

Заместитель начальника управления

60

Должности государственной гражданской службы Свердловской области категории «специалисты»

Старшие должности государственной гражданской службы Свердловской области

26.

Главный специалист

40

27.

Ведущий специалист

30

Должности государственной гражданской службы Свердловской области категории «специалисты»

28.

Главный специалист

40

29.

Ведущий специалист

30

Старшие должности государственной гражданской службы Свердловской области

30.

Специалист 1 категории