О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО

социальной политики Красноярского края

П Р И К А З

31 марта 2014 года

г. Красноярск

№ 18-Н

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Изменение:

Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н; НГРRU24000201401794}

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5435 «О системе наград Красноярского края», Положением о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Учредить Почетную грамоту министерства социальной политики Красноярского края.

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края согласно приложению.

3. Организацию изготовления бланков почетной грамоты министерства социальной политики Красноярского края, их оформление, учет и хранение возложить на отдел кадров (Г.П. Романова).

4. Отделу учета и консолидированной отчетности (Н.А. Девятовская) ежегодно при формировании сметы доходов и расходов министерства социальной политики Красноярского края предусматривать средства на изготовление бланков почетной грамоты министерства социальной политики Красноярского края.

5. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Красноярского края от 02.04.2009 № 64-ОД «О Почетной грамоте».

6. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon/).

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

8. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр края

Г.М. Ковалева

Приложение к приказу министерства социальной политики Красноярского края

от «31» марта 2014 года № 18-Н

Положение

о Почетной грамоте министерства социальной политики

Красноярского края

1. Почетная грамота министерства социальной политики Красноярского края (далее – Почетная грамота) является формой поощрения за образцовое исполнение должностных обязанностей, многолетний безупречный труд, значительный личный (коллективный) вклад в реализацию социальной политики Красноярского края и в связи с юбилейными и праздничными датами.

Почетная грамота является ведомственной наградой министерства социальной политики Красноярского края (далее – министерство).

2. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие министерства социальной политики Красноярского края, коллективы и работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, а также граждане и трудовые коллективы организаций, независимо от организационно-правовой формы собственности, принимающие активное участие в развитии социального обслуживания и социальной поддержки населения Красноярского края

(пункт 1 в редакции приказа министерства социальной политики Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)

3. К награждению Почетной грамотой представляются государственные гражданские служащие, имеющие стаж работы в отрасли социальной защиты населения не менее 3 лет. В случае если лицо представляется к награждению за многолетний добросовестный труд, стаж государственной гражданской службы в министерстве должен составлять не менее 5 лет.

3.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится министру:

в отношении гражданских служащих министерства, координация и контроль деятельности которых осуществляется заместителями министра, - соответствующим заместителем министра;

в отношении гражданских служащих министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - начальниками отделов министерства;

в отношении заместителей министра, начальников министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - первым заместителем министра.

3.2. Награждение Почетной грамотой государственных гражданских служащих министерства может осуществляться по инициативе министра без представления ходатайства.

4. К награждению Почетной грамотой представляются работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет, в том числе в организации, представляющей к награждению, не менее 3 лет, ранее отмечавшиеся Благодарственным письмом министерства либо Почетной грамотой органа или учреждения социальной защиты населения края, после награждения которым прошло не менее 1 года.

4.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой может быть подано, представлено по инициативе главы муниципального района, городского округа и руководителя органа социальной защиты населения Красноярского края, руководителя организации, в том числе общественной организации независимо от форм собственности.

4.2. Документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 1 месяц до награждения. Документы, поступившие с нарушением установленных требований или сроков представления, возвращаются на переоформление.

4.3. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой в министерство направляются следующие документы:

ходатайство руководителей органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения Красноярского края, организаций, их трудовых коллективов, независимо от форм собственности;

характеристика.

4.4. Должностные лица, возбудившие ходатайства о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в ходатайствах и характеристиках.

5. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министра, согласованного с заместителем министра, руководителем отдела министерства, курирующих данное направление.

6. Почетная грамота может быть приурочена к праздничным и юбилейным датам. В случае если лицо, представляется к награждению в связи с юбилейными и праздничными датами, ходатайство должно содержать предполагаемую дату награждения. Юбилейные даты: для коллективов и организаций –10 лет и далее каждые 5 лет; для граждан - 50 лет и далее каждые 5 лет.

7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром, заместителями министра, либо по их поручению главой местного самоуправления, руководителем органа социальной защиты населения Красноярского края или организации.

8. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

9. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

(пункт 10 утратил силу – приказ министерства социальной политик Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)

11. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги, возможно, не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения Почетной грамотой, в исключительных случаях решение о награждении принимается министром.

Начальник отдела кадров                                                                      Г.П. Романова

Министру социальной политики

Красноярского края

Ходатайство о награждении Почетной грамотой

министерства социальной политики Красноярского края

1. Фамилия, имя, отчество представляемого к награждению _______________

_____________________________________________________________________

2. Наименование организации (учреждения)_______________________________

______________________________________________________________________

3. Должность _________________________________________________________

4. Дата и год рождения ________________________________________________

5. Образование ________________________________________________________

6. Ученая степень, ученое звание ______________________________________

7. Стаж работы:

в отрасли ____________________________________

в организации (учреждении) __________________________________

в занимаемой должности ____________________________________

8. Сведения о наличии наград __________________________________________

9. Мотивы представления к награждению Почетной грамотой _______________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

10. Характеристика (прилагается)

___________________________ _________________ ________________

(должность лица, вносящего (подпись) (инициалы и фамилия)

представление)

«___» __________ 20__ г.

Данные, содержащиеся в пунктах 1 - 7 ходатайства, соответствуют

документам лица, представляемого к награждению, удостоверяющим личность,

записям в трудовой книжке, документам об образовании.

_____________________________________________ «___» _________ 20__ г.

(подпись, инициалы и фамилия кадровой службы организации (учреждения)