Об утверждении порядка определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства строительс...



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

31.03.2016 № 03/1-03/185

Об утверждении порядка определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 апреля 2016 г. Регистрационный № 2972.

(в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 09.04.2019 № 03/1-03/295)

В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 апреля 2015 г. № 147 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования в промышленности и строительстве" и от 22 июля 2015 г. № 274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере строительства" приказываю:

1. Утвердить:

Порядок определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования в промышленности и строительстве, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

Порядок определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому в сфере строительства, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр О.И. Марков

Утвержден

приказом Министерства строительства, архитектуры

и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики

от  31.03.2016 № 03/1-03/185

(приложение № 1)

Порядок

определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому

в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования

в промышленности и строительстве

1. Настоящий Порядок определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования  в промышленности и строительстве (далее – соответственно Порядок, учреждение), регламентирует условия установления руководителю учреждения размера премии по итогам работы и порядок ее выплаты.

(Пункт 1 в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 09.04.2019 № 03/1-03/295)

2. Премия по итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.

Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается исходя из результатов оценки деятельности руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда (не более четырех должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - Минстрой Чувашии).

Премия по итогам работы выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых отношениях с Минстроем Чувашии на дату подписания приказа о премировании.

Премирование по итогам работы может быть установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном выражении.

3. Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, указанных в приложении к настоящему Порядку.

Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Минстрой Чувашии отчет о результатах выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя (далее - отчет) в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:

№

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя

Отчетный период

Коэффици- ент оценки показателя

Весовой балл W

Коли-

чество баллов

план

факт

1.

2.

3.

Итого

x

1,0

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:

где:

- коэффициент оценки показателя за отчетный период;

- фактическое значение показателя;

- плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.

При невыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 0.

В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:

где:

W - количество баллов по выполнению показателя;

- вес показателя в баллах (сумма всех весовых баллов i  не должна превышать единицу).

Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения и его руководителя равен сумме полученных баллов по выполнению показателей :

Отчет представляется за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.

Минстрой Чувашии проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от учреждения.

Размер премии по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле:

где:

- размер премии по итогам работы за отчетный период;

- максимальный размер премирования по итогам работы, устанавливаемый Минстроем Чувашии  (не более четырех должностных окладов в год);

- коэффициент оценки деятельности учреждения.

4. Премия по итогам работы руководителю учреждения не устанавливается в случае:

значения показателя оценки деятельности руководителя учреждения до 0,7;

наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в расчетном периоде;

наличия фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики, и (или) государственного имущества Чувашской Республики,

если руководитель учреждения не обеспечил своевременную оплату работникам учреждения заработной платы, до момента полного погашения задолженности по заработной плате работникам учреждения;

если основная деятельность учреждения приостановлена в установленном законодательством Российской Федерации порядке в связи с нарушением нормативных требований охраны труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, за период с момента приостановки деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений.

5. При выявлении фактов неэффективного использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, выявленных в результате проверки деятельности учреждения, размер премии руководителю снижается до 50 процентов.

6. В случае установления квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (далее – квота) расчет размера премии руководителя учреждения по итогам работы:

при выполнении квоты осуществляется в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

при невыполнении квоты снижается на 0,1 %.

(Пункт 6 дополнен приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 09.04.2019 № 03/1-03/295)

Приложение

к Порядку определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования  в промышленности и строительстве

Перечень

показателей эффективности деятельности государственного  учреждения Чувашской Республики, занятого в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования  в промышленности и строительстве, и его руководителя

№

п/п

Наименование показателей эффективности деятельности государственного  учреждения Чувашской Республики, занятого в сфере архитектуры, инженерно-технического проектирования  в промышленности и строительстве, и его руководителя

Критерии оценки

Весовой балл

1

2

3

4

Основная деятельность учреждения

1

Выполнение показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в 1 квартале не менее 25 процентов от годового показателя, в 1 полугодии не менее 45 процентов от годового показателя, за 9 месяцев не менее 70 процентов от годового показателя и за год не менее 97 процентов от доведенного годового показателя

обеспечено/не обеспечено

0,3

2

Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на сайте: www.bus.gov.ru

своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации

0,1

Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

3

Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 25 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств, в 1 полугодии не менее 50 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств, за 9 месяцев не менее 75 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств и за отчетный финансовый год не менее 100 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств

обеспечено/не обеспечено

0,05

4

Получение доходов от оказания платных услуг с приростом к  объему прошлого года

обеспечено/не обеспечено

0,1

5

Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности

обеспечено/не обеспечено

0,1

6

Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям по вопросам распоряжения, пользования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки

обеспечено/не обеспечено

0,05

7

Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики, бюджетных средств

обеспечено/не обеспечено

0,1

8

Соблюдение учреждением сроков представления информации по запросам Минстроя Чувашии. Исполнение приказов, распоряжений и поручений Минстроя Чувашии

обеспечено/не обеспечено

0,1

9

Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Минстрой Чувашии

обеспечено/не обеспечено

0,1

Утвержден

приказом Министерства строительства, архитектуры

и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики

от  31.03.2016  № 03/1-03/185 (приложение № 2)

Порядок

определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики,

занятому в сфере строительства

1. Настоящий Порядок определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому в сфере строительства (далее – соответственно Порядок, учреждение), регламентирует условия установления руководителю учреждения размера премии по итогам работы и порядок ее выплаты.

(Пункт 1 в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 09.04.2019 № 03/1-03/295)

2. Премия по итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.

Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается исходя из результатов оценки деятельности руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - Минстрой Чувашии).

Премия по итогам работы выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых отношениях с Минстроем Чувашии на дату подписания приказа о премировании.

Премирование по итогам работы может быть установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном выражении.

3. Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, указанных в приложении к настоящему Порядку.

Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Минстрой Чувашии отчет о результатах выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя (далее - отчет) в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:

№

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя

Отчетный период

Коэффици- ент оценки показателя

Весовой балл W

Коли- чество баллов

план

факт

1.

2.

3.

Итого

x

1,0

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:

где:

- коэффициент оценки показателя за отчетный период;

- фактическое значение показателя;

- плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.

При невыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 0.

В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:

где:

W - количество баллов по выполнению показателя;

- вес показателя в баллах (сумма всех весовых баллов i не должна превышать единицу).

Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения и его руководителя равен сумме полученных баллов по выполнению показателей :

Отчет представляется за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.

Минстрой Чувашии проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от учреждения.

Размер премии по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле:

где:

- размер премии по итогам работы за отчетный период;

- максимальный размер премирования по итогам работы, устанавливаемый Минстроем Чувашии (не более двух должностных окладов в год);

- коэффициент оценки деятельности учреждения.

4. Премия по итогам работы руководителю учреждения не устанавливается в случае:

значения показателя оценки деятельности руководителя учреждения до 0,7;

наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в расчетном периоде;

наличия фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики, и (или) государственного имущества Чувашской Республики,

если руководитель учреждения не обеспечил своевременную оплату работникам учреждения заработной платы, до момента полного погашения задолженности по заработной плате работникам учреждения;

если основная деятельность учреждения приостановлена в установленном законодательством Российской Федерации порядке в связи с нарушением нормативных требований охраны труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, за период с момента приостановки деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений.

5. При выявлении фактов неэффективного использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, выявленных в результате проверки деятельности учреждения, размер премии руководителю снижается до 50 процентов.

6. В случае установления квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (далее – квота) расчет размера премии руководителя учреждения по итогам работы:

при выполнении квоты осуществляется в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

при невыполнении квоты снижается на 0,1 %.

(Пункт 6 дополнен приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 09.04.2019 № 03/1-03/295)

Приложение

к Порядку определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, занятому в сфере строительства

Перечень

показателей эффективности деятельности государственного  учреждения Чувашской Республики, занятого в сфере строительства, и его руководителя

№

п/п

Наименование показателей эффективности деятельности государственного  учреждения Чувашской Республики, занятого в сфере строительства, и его руководителя

Критерии оценки

Весовой балл

1

2

3

4

Основная деятельность учреждения

1

Осуществление функции заказчика-застройщика по проектированию, строительству и реконструкции объектов республиканского значения на территории Чувашской Республики, полностью или частично финансируемых из бюджетов всех уровней,  и  функции строительного контроля за ходом и качеством строящихся объектов республиканского значения:

в 1 квартале не менее 20 процентов от годового показателя, в 1 полугодии не менее 40 процентов от годового показателя, за 9 месяцев не менее 70 процентов от годового показателя и за год не менее 97 процентов от годового показателя

обеспечено/не обеспечено

0,3

2

Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на сайте: www.bus.gov.ru

своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации

0,1

Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

3

Использование учреждением бюджетных ассигнований:  в 1 квартале не менее 20 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств, в 1 полугодии не менее 45 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств, за 9 месяцев не менее 70 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового лимита бюджетных обязательств

обеспечено/не обеспечено

0,05

4

Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности

обеспечено/не обеспечено

0,1

5

Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям по вопросам распоряжения, пользования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки

обеспечено/не обеспечено

0,05

6

Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики, бюджетных средств

обеспечено/не обеспечено

0,05

7

Отсутствие замечаний по срокам и качеству исполнения  приказов, распоряжений и поручений Минстроя Чувашии, соблюдение учреждением сроков представления информации по запросам Минстроя Чувашии

обеспечено/не обеспечено

0,25

8

Отсутствие замечаний по срокам, качеству и порядку представления установленной  бухгалтерской отчетности (текущей, квартальной,  годовой)  в Минстрой Чувашии

обеспечено/не обеспечено

0,1