О внесении изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231 «Об утверждении показателей отнесения областных государственных а...



Бланк I зам. Главы администрации

ДЕПАРТАМЕНТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 31.03.2017 г. № 9

О внесении изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231 «Об утверждении показателей отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях премирования и депремирования руководителей таких учреждений»

В соответствии с распоряжением Администрации Томской области от 01.12.2016 № 879-ра «О создании областного государственного автономного учреждения «Центр адаптивных видов спорта Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231 «Об утверждении показателей отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях премирования и депремирования руководителей таких учреждений» (официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» (www.tomsk.gov.ru), 23.12.2015) изменение, дополнив Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (Приложение № 2) главой 4 «Областное государственное автономное учреждение «Центр адаптивных видов спорта Томской области» в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.

2. Главному специалисту комитета по физической культуре и спорту (Приходько С.Р.):

1) обеспечить размещение настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области не позднее 3 дней после его подписания;

2) направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области не позднее 7 дней после его подписания.

Начальник Департамента

М.В.Максимов

Приложение к приказу Департамента

по молодежной политике, физической

культуре и спорту Томской области

от 31.03.2017 № 9

4. Областное государственное автономное учреждение «Центр адаптивных видов спорта Томской области»

№ п/п

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее – учреждения) и его руководителя

Плановое значение показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя

Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя

Периодичность применения показателя эффективности деятельности учреждения

и его руководителя

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность

1.

Своевременное и качественное выполнение государственного задание на оказание государственных услуг (выполнение работ)

не менее 95 % от значения, установленного распоряжением Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

4 балла за год

Отчет об исполнении государственного задания

Годовая

(декабрь)

2.

Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения

размещение информации

на сайте учреждения, на информационных стендах (не менее 20 новых публикаций)

1,5 балл за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

3.

Отсутствие обоснованных

жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг

0

1,5 балл за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

4.

Реализация плана мероприятий, предусмотренных программами спортивной подготовки по видам спорта

не менее 90 %

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов

за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

5.

Размещение информации об учреждении на официальном сайте

для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru)

размещение актуальной информации в полном объеме в соответствии с требованиями приказа Министерства финансов Российской Федерации

от 21.07.2011 № 86н

1 балл за полугодие (всего 2 балла за год)

Доклад

руководителя

Полугодовая

(июль,

декабрь)

ИТОГО

60

Финансово-экономическая деятельность

6.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, дебиторской задолженности

0 рублей

1,5 балл за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

7.

Выполнение положения об оплате труда и стимулировании работников, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом

отсутствие нарушений положения об оплате труда и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность и своевременность начисления заработной платы

2 балл за полугодие (всего 4 балла за год)

Доклад

руководителя

Полугодовая

(июль,

декабрь)

8.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

не менее 95%

доведенных субсидий

4 балла за год

Отчет о выполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности

Годовая

(декабрь)

ИТОГО

26

Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины

9.

Отсутствие обоснованных замечаний Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным запросам

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад

руководителя

Ежемесячная

10.

Организация работы по противодействию коррупции, оказанию бесплатной юридической помощи населению

наличие локальных актов учреждения по противодействию коррупции, размещение информации на информационных стендах и сайте учреждения, своевременное предоставление отчетности о проделанной работе

2 балла за год

Доклад

руководителя

Годовая

(декабрь)

ИТОГО

14

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):                                                                                                       100 баллов