О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ОТРЯД»



ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «31» мая  2017 г.                                                                                                                             № 241

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ОТРЯД»

Приказываю:

Внести в Положение о конкурсе «Лучший корпоративный трудовой отряд» (далее – Положение), утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения области от 10 марта 2015 года № 81 следующие изменения:

Раздел 4. «Условия проведения конкурса» изложить в следующей редакции:

«Конкурс проводится в три этапа: подготовительный, отборочный и оценочный.

Подготовительный этап (далее – I этап) проводится с 1 по 31 мая.

Отделения занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» (далее – отделения занятости населения):

доводят до организаций нормативные документы по проведению конкурса;

организуют подбор и направление несовершеннолетних граждан в организацию для работы в трудовом отряде.

Отборочный этап (далее -II этап) проводится с 1 июня по 31 августа.

Отделения занятости населения консультируют организации об условиях участия в конкурсе.

Организации представляют конкурсную документацию в отделения занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности.

Отделения занятости  населения осуществляют отбор конкурсной документации в соответствии с  требованиями, указанными в Разделе 5 настоящего Положения.

Итоговый этап (далее -III этап)

Для участия в III этапе конкурса отделения занятости населения в срок до 15 сентября направляют конкурсные материалы в оргкомитет конкурса.

Оргкомитет рассматривает представленные материалы,  проводит их оценку в соответствии с критериями, указанными в Разделе 6 настоящего Положения.

Оргкомитет распределяет призовые места, подводит итоги конкурса.».

Абзац десятый пункта 6.1.2. Раздела 6. «Критерии и методика оценки» изложить в следующей редакции:

«Количество мероприятий, в том числе профориентационного характера, с участием корпоративного отряда,  проведенных в течение работы трудового отряда из расчета в среднем за один месяц»;

Раздел 6 дополнить подпунктом 6.3. следующего содержания «По решению оргкомитета на I этапе могут устанавливаться номинации конкурса.».

В разделе 7. «Подведение итогов конкурса» пункт 7.3. изложить в следующей редакции:

«Победители конкурса награждаются дипломами I, II, III степени и ценными подарками. Участники, не ставшие победителями, получают сертификат участника конкурса. По решению оргкомитета отдельные участники могут быть поощрены специальным призом.».

В разделе 9. «Финансирование конкурса» цифры «2018» заменить цифрами «2020».

Настоящий приказ вступает в силу с даты подписания.

Начальник Департамента                                                                                                        О.М. Белов