Основная информация
| Дата опубликования: | 31 июля 2012г. |
| Номер документа: | RU79000201200565 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
| Принявший орган: | Управление по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ДЕМОГРАФИИ
И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2012 года №89
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ДЕМОГРАФИИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2010 №118 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ», ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 №118 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Центр социально – психологической помощи семье и молодежи», позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения:
1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:»;
1.2. В Показателях, размерах и условиях стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Центр социально – психологической помощи семье и молодежи», позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденных вышеуказанным приказом:
– пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения по результатам выполнения показателей деятельности учреждения, ежегодно утверждаемых приказом управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области (далее – управление):
№
п/п
Наименование показателей
деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(в процентах от
общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)
1.
Количество консультаций по социально - психологическому, медико-консультационному и правовому обслуживанию, предоставленных гражданам в возрасте от 14 до 30 лет и членам молодых семей, возраст супругов в которых не превышает 35 лет
50
2.
Количество проведенных мероприятий по вопросам деятельности учреждения
10
3.
Количество подготовленных и изданных методических разработок и информационных материалов
10
4.
Укомплектованность основным персоналом
15
5.
Эффективное, рациональное и равномерное расходование финансовых средств
15
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждения.
Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждения готовится ежемесячно.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом управления»;
– абзац первый пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
«Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения за месяц, полугодие и год (далее – отчетный период)»;
– абзац тринадцатый пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
«Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.»;
– дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Дальнего Востока».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
В.Г. Войтенков
1
УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ДЕМОГРАФИИ
И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2012 года №89
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ДЕМОГРАФИИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2010 №118 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ», ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 №118 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Центр социально – психологической помощи семье и молодежи», позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения:
1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:»;
1.2. В Показателях, размерах и условиях стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Центр социально – психологической помощи семье и молодежи», позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденных вышеуказанным приказом:
– пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения по результатам выполнения показателей деятельности учреждения, ежегодно утверждаемых приказом управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области (далее – управление):
№
п/п
Наименование показателей
деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(в процентах от
общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)
1.
Количество консультаций по социально - психологическому, медико-консультационному и правовому обслуживанию, предоставленных гражданам в возрасте от 14 до 30 лет и членам молодых семей, возраст супругов в которых не превышает 35 лет
50
2.
Количество проведенных мероприятий по вопросам деятельности учреждения
10
3.
Количество подготовленных и изданных методических разработок и информационных материалов
10
4.
Укомплектованность основным персоналом
15
5.
Эффективное, рациональное и равномерное расходование финансовых средств
15
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждения.
Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждения готовится ежемесячно.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом управления»;
– абзац первый пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
«Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения за месяц, полугодие и год (далее – отчетный период)»;
– абзац тринадцатый пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
«Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.»;
– дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Дальнего Востока».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
В.Г. Войтенков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
