О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.02.2012 № 08-12



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕ-НИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31.08.2012 № 105-12

г. Ярославль

О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.02.2012 № 08-12

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

              1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги «Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания», утверждённый приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15.02.2012 № 08-12 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания"», изменения согласно приложению.

2. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента                                                                                     Л.М. Андреева

Приложение

к приказу департамента труда и социальной

поддержки населения Ярославской области

от 31.08.2012 № 105-12

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги «Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания»

1. В разделе 2:

1.1. Подпункты 2.6.3, 2.6.4 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6.3. Продолжительность аттестации с начала её проведения и до принятия решения АК не должна превышать двух месяцев для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента, трёх месяцев – для заявителей, указанных в подпунктах 1.5.2, 1.5.3 пункта 1.5 Административного регламента.

2.6.4. Заявители могут обратиться в АК с заявлением о проведении досрочной аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей (пер­вой) квалификационной категории, не ранее чем через год – для заявителей, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 Административного регламента, не ранее чем через 2 года после того, как заявителю была установлена первая квалификационная категория, – для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента.».

1.1.2. Абзац пятый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

«- Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Российская газета, 2011, 23 ноября, № 263);».

1.1.3. Абзац шестой подпункта 2.8.2 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

«- копии документов, подтвер­ждающих фамилию, имя, отчество заявителя,  при их изменении;».

1.1.4. Подпункт 2.10.1 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10.1. Аттестации не подлежат заявители и руководящие работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет.

Аттестации с целью подтверждения имеющейся квалификационной категории не подлежат:

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достиже­ния им возраста трёх лет.

На период указанных отпусков женщинам сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория.

Аттестация возможна не ранее чем через два года после  выхода из отпуска для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента, не ранее чем через год – для заявителей, указанных в подпунктах 1.5.2,  1.5.3 пункта 1.5 Административного регламента. Для продления срока действия квалификационной категории после  выхода из отпуска (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 Административного регламента,  – на два года, для заявителей, указанных в подпунктах 1.5.2,  1.5.3 пункта 1.5 Административного регла­мента, - на один год) необходимо представить следующие документы:

- заявление работника;

- ходатайство руководителя учреждения, где работает заявитель, на имя председателя комиссии;

- справка из кадровой службы;

- копия удостоверения о категории.

Срок действия квалификационной категории продляется приказом директора департамента. На период продления срока действия квалификационной категории специалистам выплачивается должностной оклад с учетом имеющейся квалификационной категории».

1.2. В разделе 3:

1.2.1. В подпункте 2.1пункта 2, графе 3, таблицы  подпункта 3.1.2 пункта 3.1 слова «14 дней» за­менить словами «30 дней».

1.2.2. В подпункте 3.2.3 пункта 3.2 слова «в течение 14 дней» заменить словами «в месячный срок».

1.2.3. Абзац второй  пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

«В течение 30 дней с даты принятия АК решения секретарем АК  направляются выписки из приказа департамента о результатах аттестации соответствующим руководителям учреждений; оформляется и выдается под роспись заявителю или уполномоченному им лицу (на основании доверенности) при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя, либо направляется посредством почтовой службы (с согласия заявителя):».

1.3. В абзаце четвёртом пункта 5.3 раздела 5 слова «сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица» заменить словами «сведения о месте жительства заявителя».

1.4. Блок-схему предоставления государственной услуги «Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания» (приложение 5 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

«Приложение 5

к Административному регламенту

БЛОК- СХЕМА

предоставления государственной услуги «Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания»