Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан



Утратило силу от 28.11.2016 № 544-осн

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 31.10.2011 г. N 544-осн

Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан

Зарегистрирован в Министерстве юстиции РТ от 02.12.2011 № 1363

В соответствии с приказом: Федерального агентства лесного хозяйства от 19 сентября 2007 № 407 «О Почётной грамоте Федерального агентства лесного хозяйства» и в целях поощрения сотрудников Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан за высокие достижения в служебной деятельности, и иных лиц, внёсших значительный вклад в реализацию государственной политики в области лесных отношений и проведение информационно-воспитательной работы, приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о Почётной грамоте Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан (приложение № 1).

1.2. Форму представления к награждению Почётной грамотой Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан (приложение № 2).

1.3. Перечень показателей отражаемых в справке о результатах деятельности награждаемого (в соответствии с занимаемой должностью) (приложение № 3).

2. Юридическому отделу (M.B. Зайцевой) направить настоящий приказ в Министерство юстиции Республики Татарстан в установленном порядке,

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                  Н.Г. Магдеев

Приложение N 1

Утверждено

Приказом

министра лесного хозяйства

Республики Татарстан

от 31 октября 2011 г. N 544-осн

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Почетной грамотой Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан (далее - Министерство) награждаются сотрудники аппарата Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан, подведомственных учреждений за образцовое выполнение должностных обязанностей и безупречную, эффективную работу, и иные лица, внесшие значительный вклад в реализацию государственной политики в области лесных отношений и проведение информационно-воспитательной работы.

2. Награждение Почетной грамотой Министерства служащих осуществляется без учета стажа работы, в том числе стажа государственной гражданской службы, для иных лиц - при стаже работы в лесном хозяйстве не менее пяти лет.

3. Награждение Почетной грамотой Министерства производится в соответствии с приказом, подписанным министром, по представлению начальников структурных подразделений аппарата Министерства, руководителей-лесничих государственных казенных учреждений и директоров государственных бюджетных учреждений Республики Татарстан.

4. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства и справка о результатах деятельности награждаемого (в соответствии с занимаемой должностью) согласно приложениям N 2 и N 3 к настоящему Приказу направляется на имя министра лесного хозяйства Республики Татарстан.

5. Вручение Почетной грамоты Министерства производится в торжественной обстановке.

6. В трудовую книжку сотрудника вносится запись о награждении Почетной грамотой Министерства.

7. Дубликат Почетной грамоты Министерства не выдается. В случае утраты Почетной грамоты сектором по вопросам государственной службы и кадров Министерства выдается выписка из приказа о награждении, заверенная гербовой печатью.

8. Должностные лица, внесшие ходатайство о награждении, в соответствии с действующим законодательством несут ответственность за достоверность сведений, указанных в представлении к награждению.

9. Сотруднику, награжденному Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда и сметы расходов соответствующего учреждения.

Приложение N 2

Утверждено

Приказом

министра лесного хозяйства

Республики Татарстан

от 31 октября 2011 г. N 544-осн

Представление к награждению Почетной грамотой Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя ____________________________________________________________________

Отчество _______________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

________________________________________________________________________

(должность, с указанием организации)

3. Пол _____________ 4. Число, месяц, год рождения ______________________

5. Место рождения _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

8. Награды (поощрения) ____________________________________________________

________________________________________________________________________

(государственные, ведомственные с указанием даты награждения

________________________________________________________________________

за все время работы)

9. Стаж работы:

общий ____________________________________

в отрасли ________________________________

в данном коллективе ______________________

10. Домашний адрес ________________________________________________________

________________________________________________________________________

11. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Кандидатура рекомендована _________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование организации, дата обсуждения, номер протокола)

Руководитель-лесничий

(директор, начальник) _________

_______________________________

_______________________________

(подпись)

_______________________________

(фамилия, имя, отчество)

Председатель профкома

____________________________________

(подпись)

____________________________________

____________________________________

____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Приложение N 3

Утверждено

Приказом

министра лесного хозяйства

Республики Татарстан

от 31 октября 2011 г. N 544-осн

Перечень показателей, отражаемых в справке о результатах деятельности награждаемого (в соответствии с занимаемой должностью)

Справка о результатах деятельности награждаемого оформляется по итогам работы за последние пять лет с обязательным отражением нижеуказанных вопросов в части, касающейся занимаемой должности.

1. Показатели работы по охране и защите леса:

- выявляемость лесонарушений в процентах от обнаруженных лесонарушений;

- взыскиваемость ущерба, нанесенного лесному фонду, по выявленным лесонарушениям в процентах;

- количество, от общего числа, лесонарушителей, привлеченных к установленной законодательством ответственности;

- процент своевременного и качественного оформления материалов по результатам проводимых проверок;

- своевременность и качество выполнения комплекса лесохозяйственных работ по заключенным контрактам;

- недопущение (снижение) возгораний в лесу.

2. Показатели работы по освоению лесов:

- количество договоров аренды и использования лесных участков;

- количество зарегистрированных договоров аренды и использования лесных участков;

- количество разработанных проектов освоения лесов;

- процент разработанных проектов к договорам.

3. Показатели работы по использованию лесов и лесоустройству:

- выполнение плановых показателей по уходу за молодняком;

- выполнение плановых показателей по отводам лесосек;

- освоение расчетной лесосеки.

4. Показатели работы по воспроизводству лесов:

- выполнение плановых показателей по приживаемости лесных культур;

- выполнение плановых показателей по сбору лесосеменного сырья и заготовке лесных семян, посеву лесных питомников (с учетом состояния сеянцев и саженцев в питомнике);

- своевременный перевод лесных культур в покрытые лесом земли.

5. Показатели финансово-экономической и кадровой работы:

- объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении;

- чистая прибыль;

- рентабельность производства;

- наличие дебиторской и кредиторской задолжности;

- процент текучести кадров;

- процент сотрудников, прошедших повышение квалификации;

- наличие дисциплинарных взысканий;

- отсутствие (снижение) недоимки по платежам в бюджет всех уровней (в рублях);

- сумма просроченной задолжности по выплате заработной платы работникам (в рублях);

- выполнение государственного заказа на управление (в процентах);

- динамика среднего уровня амортизации основных средств, в части их своевременного обновления;

- динамика количества несчастных случаев.

6. Показатели работы в области особо охраняемых природных территорий регионального значения и ведения Красной книги Республики Татарстан:

- положительная динамика площади особо охраняемых природных территорий регионального значения;

- динамика прироста численности редких и исчезающих видов растений, животных и грибов, занесенных в Красную книгу Республики Татарстан;

- выявляемость правонарушений и эколого-просветительская деятельность администраций государственных природных заказников регионального значения, инспекторского отдела Волжско-Камского государственного заповедника, специнспекции по контролю биоразнообразия и ООПТ.

7. Результаты проверок органами прокуратуры, иными контролирующими органами (в том числе Министерством, ФГУП "Рослесинфорг").