Основная информация

Дата опубликования: 31 октября 2012г.
Номер документа: RU02000201200747
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Алтай
Принявший орган: Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Алтай
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом Министерства образования и науки Республики Алтай от 05.12.2018 № 1324.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2012 года N 1808

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ»

На основании постановления Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года № 252  «О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай» п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки», утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 26 марта 2009 года № 355, следующее изменения:

а) абзац четыре пункта 25 изложить в следующей редакции:

Премирование руководителя учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения осуществляется по решению  Министерства за счет субсидий из республиканского бюджета Республики Алтай, предоставляемых на эти цели  в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работ).

Иные премии в соответствии с настоящим пунктом и иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения руководителю учреждения выплачиваются по решению Министерства  в пределах средств на оплату труда, формируемых за счет средств, предусмотренных на выполнение государственного задания.»;

б) Приложение к  указанному  Примерному положению  изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Алтай,

подведомственных Министерству

образования, науки и молодежной

политики Республики Алтай, по

виду экономической деятельности

«Научные исследования и разработки»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

(должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки»

Квалификационные

уровни

Должности (профессии) работников, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада) (рублей)

Рекомендуемый размер повыша- ющего коэффи-

циента к окладу (должностному окладу) по зани-

маемым долж-

ностям

1

2

3

4

Профессиональные квалификационные группы должностей  работников

сферы научных исследований и разработок

Профессиональная квалификационная группа должностей научно-

технических работников второго уровня

1 квалификационный уровень

Техник-проектировщик

3607

4 квалификационный уровень

Лаборант-исследователь

3607

до 1,15

Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников  и руководителей структурных подразделений

(должности научных сотрудников)

1 квалификационный уровень

Младший научный сотрудник, научный сотрудник

4209

2 квалификационный уровень

Старший научный сотрудник

4209

до 1,15

3 квалификационный уровень

Ведущий научный сотрудник

4209

от 1,15 до 1,25

4 квалификационный уровень

Главный научный сотрудник

4209

от 1,25 до 1,4

Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников  и руководителей структурных подразделений

(должности руководителей структурных подразделений)

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник): техническим архивом, лабораторией (компьютерного и фото-кинооборудования, оргтехники)

4209

4 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экспертным отделом (лабораторией, отделением, сектором); ученый секретарь

4209

от 1,25 до 1,4

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников образования

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Секретарь учебной части

2165

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

   1 квалификационный уровень

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре

2886

3 квалификационный уровень

Методист; педагог-психолог

2886

до 1,15

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников печатных средств массовой информации

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных

средств массовой информации второго уровня»

1 квалификационный

уровень

Корректор, технический редактор

2886

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных

средств массовой информации третьего уровня»

1 квалификационный

уровень

Выпускающий (редактор по выпуску)

3367

2 квалификационный

уровень

Редактор, редактор специальных выпусков

3367

до 1,15

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности

служащих   первого уровня»

   1 квалификационный уровень

Делопроизводитель, кассир, секретарь машинистка

2165

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности

служащих   второго уровня»

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя,  техник, техник-лаборант, техник-программист, техник-технолог

2405

2 квалификационный уровень

Заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством

2405

до 1,1

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности

служащих   третьего уровня»

   1 квалификационный уровень

Бухгалтер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог),  инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам,  экономист, юрисконсульт

3848

   2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного  уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория

3848

до 1,1

   3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория

3848

от 1,1 до 1,2

   4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

3848

от 1,2 до 1,4

Профессиональные квалификационные группы должностей работников

культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников

культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Главный библиотекарь, библиотекарь, методист библиотеки

3367

до 1,2

Профессиональные квалификационные группы  общеотраслевых

профессий рабочих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

профессии рабочих первого уровня»

   1 квалификационный уровень

Квалификационный справочник
профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады:

ЕТКС, выпуск 1: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2,3 разрядов, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2,3 разрядов;

ЕТКС, выпуск 2: слесарь-сантехник 2,3 разрядов;

сторож (вахтер) 1 разряда, уборщик производственных помещений 2 разряда, уборщик служебных помещений 1 разряда

2044

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

ЕТКС, выпуск 1: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда,  электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5 разрядов 

ЕТКС, выпуск 2: слесарь-сантехник 4,5 разрядов;

водитель автомобиля (автобуса) 4,5 разрядов

2165».

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования, науки и молодежной политики Республики Алтай  Елекову Н.А.

И.о. Министра                                                                                          О.М. Бондаренко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: www.altai-republic.ru-официальный Интернет-портал РА от 21.11.2012
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать