О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ



ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИPCКОЙ ОБЛАСТИ

31.10.2014 № 266

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

Изменения и дополнения:

Приказ министерства строительства

Новосибирской области от 12.12.2014 № 299

Приказ министерства строительства

Новосибирской области от 22.01.2015 № 8

В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 16.09.2014 № 140 «О создании министерства жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области» и в связи с переименованием министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области в министерство строительства Новосибирской области, п р и к a з ы в а ю:

1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв на - замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, квалификационных экзаменов министерства строительства Новосибирской области.

2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, квалификационных экзаменов в министерстве строительства Новосибирской области.

3. Приказы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области от 10.02.2011 № 13 «О конкурсной комиссии», от 25.04.2011 № 42, от 22.02.2012 № 38, от 10.04.2013 № 33, от 14.06.2013 № 61, от 14.04.2014 № 74 считать утратившими силу.

(в ред. приказа министерства строительства Новосибирской области от 12.12.2014 № 299)

4. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

Министр

С.В.Боярский

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН

Приказом министерства строительства

Новосибирской области

от 31.10.2014 № 266

Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, квалификационных экзаменов министерства строительства Новосибирской области

(в ред. приказов министерства строительства Новосибирской области от 12.12.2014 № 299, от 22.01.2015 № 8)

Боярский С.В.

Министр строительства Новосибирской области,

Председатель комиссии;

Бондаренко Е.А.

Заместитель министра - начальник управления

экономики министерства строительства и жилищно-

коммунального хозяйства Новосибирской области.

заместитель председателя комиссии;

члены комиссии:

Прохорова И.А.

Консультант отдела организационно-контрольной и

кадровой работы министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской

Шмидт И.И.

области, секретарь комиссии;

Заместитель министра строительства Новосибирской

области;

Михайлова Т.И.

начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства Новосибирской области

Куликова Н. М.

начальник отдела правового обеспечения министерства строительства Новосибирской области

В состав комиссии включаются 3 независимых эксперта

УТВЕРЖДЕН

Приказом министерства строительства Новосибирской области

от 31.10.2014 № 266

Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и проведению квалификационных экзаменов министерства строительства Новосибирской области

1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства строительства Новосибирской области и проведению квалификационных экзаменов министерства строительства Новосибирской области разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с целью обеспечения проведения объективной и полной оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации, гражданских служащих, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве строительства (далее — кандидат).

2. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской, службы, на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства строительства Новосибирской области и проведению квалификационных экзаменов министерства строительства Новосибирской области (далее - комиссия) действует на постоянной основе.

3. Основными              задачами              комиссии              являются: обеспечение равных условий прохождения конкурсных процедур для всех кандидатов;

оценка профессионального уровня кандидатов и выявление кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве строительства Новосибирской области, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность); определение победителя конкурса;

определение из числа кандидатов лиц для включения в кадровый резерв министерства строительства Новосибирской области.

4. 4. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

5. 5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только её членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством её членов, присутствующих на заседании.

6. Члены комиссии информируются о дате проведения заседания комиссии не менее чем за пять дней.

7. Председатель комиссии: планирует работу комиссии;

утверждает повестку дня заседания комиссии; утверждает план проведения конкурсных процедур;

назначает заседание комиссии в соответствии с решением представителя нанимателя;

председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса; подписывает протокол заседания комиссии, ее решения; осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

8. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

9. Секретарь комиссии:

осуществляет прием документов, необходимых для участия в конкурсе; организует в установленном в администрации Новосибирской области порядке работу по оформлению допуска кандидата к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если замещение вакантной должности связано с использованием таких сведений;

организует в установленном в Правительстве Новосибирской области порядке работу по оформлению допуска кандидата к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если замещение вакантной должности связано с использованием таких сведений;

(в ред. приказа министерства строительства Новосибирской области от 12.12.2014 № 299)

информирует членов комиссиии кандидатов о дате проведения заседания комиссии;

готовит проект плана проведения конкурсных процедур, доводит его до сведения членов комиссии, информирует кандидатов о дате проведения конкурсных процедур;

ведет протокол заседания комиссии в соответствии с установленной формой; оформляет решения комиссии;

организует прохождение кандидатами конкурсных процедур согласно утвержденному плану;

решает другие организационные вопросы.

10. Обеспечение прохождения кандидатами конкурсных процедур и подготовку материалов по их результатам осуществляет отдел организационно- контрольной и кадровой работы министерства строительства Новосибирской области.

11. Конкурсные процедуры включают следующие методы оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств кандидатов: анализ документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, тестирование, анкетирование, собеседование (интервью) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве строительства Новосибирской области

12. Анализ документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности кандидата проводится с целью определения соответствия требованиям законодательства по уровню профессионального образования, стажа и опыта работы. Тестирование проводится с целью выявления уровня профессиональных знаний и навыков кандидата и представляет собой перечень вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве строительства Новосибирской области

13. Собеседование (интервью), анкетирование, тестирование проводятся с целью выявления профессиональных и личностных качеств кандидата и представляют собой перечень вопросов, направленных на выявление его индивидуально-личностных характеристик.

14. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, положений должностного регламента, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области о государственной гражданской службе, и на основании результатов конкурсных процедур, включая:

направление профессионального образования;

опыт работы в органах государственной власти и местного самоуправления;

знания и навыки;

интеллектуальные способности (способность к анализу, стремление к профессиональному и личностному росту, способность принимать решения и другие);

организаторские способности (умение планировать, координировать и контролировать деятельность, оперативность в реализации профессиональных задач и другие);

лидерские качества (способность влиять на людей, объединять и другие).

15. 15. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

16. Комиссия принимает следующее решение:

о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

об отсутствии победителя конкурса;

о включении кандидата в кадровый резерв министерства строительства Новосибирской области.

17. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участием в заседании, и вносятся в протокол.

18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

19. Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневны срок на официальном сайте министерства строительства Новосибирской области и на официальном сайте Правительства Новосибирской области.

(п.п. 18 и 19 введены в ред. приказа министерства строительства Новосибирской области от 12.12.2014 № 299)