О внесении изменений в Порядок премирования и установления персонального повышающего коэффициента руководителям государственных бюджетных образовательных организаций, подведомственных Государственн...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Приказ

31 октября 2016 года № 298

О внесении изменений в Порядок премирования и установления персонального повышающего коэффициента руководителям государственных бюджетных образовательных организаций, подведомственных Государственному комитету Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 19 мая 2015 года № 143

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 28.11.2016 года № 8363

В целях приведения нормативных правовых актов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей в соответствие с законодательством приказываю:

1. Внести изменения в Порядок премирования и установления персонального повышающего коэффициента руководителям государственных бюджетных образовательных организаций, подведомственных Государственному комитету Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 19 мая 2015 года № 143, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

Председатель

Г.Н. Асылова

Приложение

к приказу Государственного

комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от «31» октября 2016 года № 298

Изменения,

вносимые в Порядок премирования и установления персонального повышающего коэффициента руководителям государственных бюджетных образовательных организаций, подведомственных Государственному комитету Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 19 мая 2015 года № 143

1. в пункте 3.4:

1) в абзаце 3 слова «и других» исключить;

2) дополнить абзацами следующего содержания:

«отсутствие грубых нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных органами государственного финансового контроля.

К грубым нарушениям относится сумма средств бюджета, использованных с нарушением бюджетного законодательства, превышающая 5% средств, выделенных на соответствующий финансовый год, в котором выявлены нарушения.».

2. Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Порядку премирования и установления

персонального повышающего коэффициента

руководителям государственных бюджетных

образовательных организаций,

подведомственных Государственному комитету

Республики Башкортостан по торговле

и защите прав потребителей

Перечень

критериев оценки эффективности деятельности руководителя государственной бюджетной образовательной организации

№ п/п

Показатели

Критерии

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Уровень организации управления и контроля за учебно- воспитательным процессом, качество подготовки выпускников

1.1. Выполнение контрольных цифр приема обучающихся

5

невыполнение

.0

выполнение

5

1.2. Доля выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию и получивших оценки   «хорошо» или «отлично», в общей численности выпускников по образовательным программам среднего       профессионального образования очной формы обучения

5

менее 30%

0

31-50%

2

51-50%

3

61-70%

4

71%) и более

5

1.3. Доля студентов профессиональной образовательной организации, участвующих в международных и всероссийских олимпиадах, конкурсах, от общего числа студентов профессиональной образовательной организации за текущий учебный год

10

отсутствие участников

0

приняли участие до 5% студентов от общего числа

5

6-10%

7

Более 10%

8

имеются победители республиканских, всероссийских и международных конкурсов

10

1.4. Сохранность контингента студентов в течение учебного года

10

отсев студентов 10% и выше от общего количества студентов

0

отсев студентов 6 -9%

3

отсев студентов 3-5%

7

отсев студентов менее 3%

10

1.5. Удельный вес численности выпускников очной формы обучения, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности, профессии

10

менее 46,9%

0

46,9% - 50%

2

50 - 60%

5

60 - 70%

7

выше 70%

10

1.6. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений среди студентов профессиональной образовательной организации

10

наличие правонарушений

0

отсутствие правонарушений

5

2.

Создание условий для развития индивидуальной образовательной траектории студентов

2.1. Реализация социокультурных проектов (музей, театр, социальные проекты, научное общество студентов учебные фирмы, др.)

5

отсутствие проектов

0

реализация проектов

5

2.2. Реализация программ, направленных на работу с одаренными студентами

5

не реализуются

0

реализуется

5

2.3. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья студентов

5

не реализуются

0

реализуется

5

2.4. Организация физкультурно -оздоровительной работы (спортивные секции, соревнования)

5

охват студентов менее 15%

2

охват студентов более 15%

5

2.5. Создание условий для реализации студентами индивидуальных учебных планов

5

не созданы

0

созданы

5

2.6. Реализация дополнительных образовательных программ на базе профессиональной образовательной организации

5

не реализуются

0

число обученных до 100 чел.

1

число обученных от 101 до 250 чел.

2

число обученных от 251 до 500 чел.

3

число обученных от 501 до 750 чел.

4

число обученных более 751 чел.

5

2.7. Динамика индивидуальных образовательных результатов студентов (по материалам контрольных мероприятий)

5

отрицательная

0

положительная

5

3.

Состояние нормативно-правовой документации по охране труда и безопасности профессиональной образовательной организации

Наличие в плане работы разделов по организации, управлению и контролю за деятельностью служб охраны труда и обеспечения безопасности профессиональной образовательной организации

5

отсутствие разделов

0

наличие разделов

5

4.

Создание инновационной образовательной среды

Разработка инновационной образовательной программы; использование современных образовательных технологий; наличие экспериментальной площадки, ресурсного центра; применение новых форм организации учебного процесса

10

отсутствие инновационной деятельности

0

за каждое направление деятельности

2

5.

Подготовка кадров в соответствии с потребностями рынка труда

5.1. Введение новых профессий, специальностей в течение 3-х лет

5

не введены

0

введены

5

5.2. Наличие службы маркетинга и центров содействия трудоустройству выпускников в профессиональной образовательной организации; проведение мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах

5

отсутствие

0

наличие

5

5.3. Наличие заказов на подготовку кадров (работодателей, службы занятости, органа местного самоуправления), наличие договоров с предприятиями, организациями и отраслевыми ассоциациями по организации практики студентов

5

отсутствие

0

наличие

5

6.

Организация работы по развитию учебно- материальной базы профессиональной образовательной организации

6.1. Соответствие учебно- материальной базы требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, требованиям санитарно- гигиенических норм и пожарной безопасности

5

соответствие на 50% и менее

0

51-60%

2

61-80%

3

81-95%

4

96- 100%

5

6.2. Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств профессиональной образовательной организации

5

отсутствие внебюджетных средств

0

до 10%

1

11 - 20%

2

21 -30%

3

31-40%

4

41 и более

5

6.3. Подключение к сети Интернет; наличие локальных сетей; наличие сайтов; обеспеченность библиотеки электронными ресурсами; наличие и эффективность использования материально-технической базы для вне учебной работы со студентами

5

отсутствие всех направлений

0

за каждое направление деятельности

1

7.

Организация работы с административным составом и педагогическими кадрами

7.1. Доля аттестованных педагогических кадров на квалификационные категории

менее 30%

0

30%

1

31 -40%

2

41-50%

3

51 -60%

4

более 60%

5

7.2. Реализация мероприятий по стимулированию деятельности молодых педагогов

5

не реализуются

0

реализуются

5

8.

Соответствие деятельности профессиональной образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)

8.1. Своевременное оформление правоустанавливающих документов, соблюдение сроков прохождения профессиональной образовательной организацией лицензирования, государственной аккредитации нарушение сроков соблюдение сроков

5

нарушение сроков

0

соблюдение сроков

5

8.2. Соблюдение финансовой дисциплины, целевое расходование бюджетных средств, сохранность республиканской собственности, своевременность списания оборудования

5

нарушение финансовой дисциплины

0

отсутствие нарушений финансовой дисциплины

5

8.3. Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) руководителя

5

наличие

0

отсутствие

5

8.4. Функционирование системы государственно-общественного управления

5

не функционирует

функционирует

0

5

8.5. Степень удовлетворенности населения качеством предоставляемых образовательных услуг

5

49% ниже

0

50 - 84%

2

85% и более

5

9

Отсутствие административных штрафов на должностных лиц учреждения по результатам контроля в сфере закупок

наличие

отсутствие

0

5

10

Отсутствие грубых нарушений бюджетного законодательства

Наличие

отсутствие

0

5

11.

Информационная открытость профессиональной образовательной организации

11.1. Выполнение требований законодательства к оформлению официального сайта профессиональной образовательной организации

5

неисполнение

0

исполнение

5

11.2. Размещение информации о результатах деятельности руководителя образовательной организации и педагогических работников на официальном сайте профессиональной образовательной организации

5

неисполнение

0

исполнение

5

12

Численность обучающихся, приходящихся на одного педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)

9 чел. и менее

0

10-12 чел.

3

13 чел. и более

5

Итого

0-185

»

{ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 08.12.2016 г.}