О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ОКТЯБРЯ 2015 Г. №1463 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТ...



ПРИКАЗ

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 31 октября 2017 г. №1770

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ОКТЯБРЯ 2015 Г. №1463

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.11.2017,

"Волгоградская правда", №180, 08.11.2017

Приказываю:

1. Внести в приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. №1463 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" следующие изменения:

Пункт 1.1 вступил в силу с 31 октября 2017 года (пункт 2 данного документа).

1.1. В Порядке установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденном названным приказом:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностной оклад руководителей организаций устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, в соответствии с группой по оплате труда руководителей, в размере, не превышающем 95 процентов ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Должностной оклад руководителя организации устанавливается исходя из базового размера должностного оклада, умноженного на сумму коэффициентов к базовому размеру должностного оклада, по формуле:

ДОр - должностной оклад руководителя организации;

БОр - базовый размер должностного оклада;

- сумма коэффициентов.

Сумма коэффициентов к базовому размеру должностного оклада определяется сложением коэффициентов по всем показателям, итоговые цифры до 0,5 единицы отбрасываются, а свыше 0,5 округляются до единицы.

В случае, если размер должностного оклада руководителя организации, рассчитанный в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, превышает ограничения, установленные в пункте 2 Порядка, то должностной оклад руководителя организации устанавливается в размере, равном 95 процентам ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области, округленном до целого рубля в сторону уменьшения.

В случае изменения основания по установленным показателям, влекущего изменение коэффициента к базовому размеру должностного оклада, должностной оклад руководителя организации подлежит изменению в сроки, установленные действующим законодательством.".

1.2. Показатели отнесения государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденные названным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2018 года, за исключением пункта 1.1, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                      Л.Ю.Заботина

Приложение

к приказу

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 31.10.2017 №1770

"Утверждены

приказом

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 13.10.2015 №1463

ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И БАЗОВЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты малой вместимости, психоневрологические интернаты, геронтологические центры, дома-интернаты для умственно отсталых детей, социально-оздоровительные центры, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в стационарной форме, центры социальной помощи для лиц без определенного места жительства и занятий:

Группа по оплате труда руководителей

Число плановых коек

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

651 и более

20000

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек до 50 - на 0,1;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек от 51 до 80 - на 0,15;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек от 80 и более - на 0,20;

при наличии отделений психоневрологического профиля в домах-интернатах для престарелых и инвалидов - на 0,10;

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,5;

при наличии в структуре организации дополнительных (платных) коек (не менее 50), на которые государственное задание не доводится, - пропорционально отношению дополнительных коек к общему числу коек, но не более 0,35; при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,5 (по одному из перечисленных оснований)

II

от 351 до 650

19423

III

от 101 до 350

18846

IV

от 51 до 100

18269

V

до 50

17692

2. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних:

Группа по оплате труда руководителей

Число плановых мест

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

71 и более

18846

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,5;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,5 (по одному из перечисленных оснований)

II

от 46 до 70

18269

III

от 21 до 45

17692

IV

до 20

17115

3. Центры социального обслуживания населения, центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в полустационарной форме:

Группа по оплате труда руководителей

Численность граждан, получивших социальные услуги

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

6501 и более

17692

при наличии в структуре организаций отделений постоянного или временного пребывания - на 0,5 на каждые 25 коек;

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,5;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,5 (по одному из перечисленных оснований)

II

от 4501 до 6500

17115

III

от 2501 до 4500

16538

IV

от 701 до 2500

15961

V

до 700

15384

4. Центры социального обслуживания на дому:

Группа по оплате труда руководителей

Число обслуживаемых граждан отделениями социального обслуживания на дому

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

4001 и более

14423

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,5;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,5 (по одному из перечисленных оснований)"

II

от 2001 до 4000

13846

III

до 2000

13269