Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU72000201500592 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Распоряжение
От 02.07.2015 № 17-рд
О внесении изменений и дополнений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» внести следующие изменения и дополнения:
В приложении к распоряжению:
1.1. В пункте 1 слова «далее – Центры занятости населения» заменить словами «далее – государственные учреждения службы занятости населения».
1.2. В пункте 3 и далее по тексту слова «Центров занятости населения» заменить словами «государственных учреждений службы занятости населения» в соответствующем падеже.
1.3. В абзаце втором пункта 17, пункте 156 слово «, оформленного» заменить словами «по форме».
1.4. В абзаце пятом пункта 17 слова «трудовая пенсия» заменить словами «страховая пенсия».
1.5. Пункт 26:
1.5.1. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
«Федеральным законом от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 2014, № 30 (Часть I), ст. 4213);»;
1.5.2. Дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:
«приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);».
1.5.3. Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
«приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 № 105 «Об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан.».
1.6. В пунктах 27.1., 30.1., 150.2. слово «, оформленное» заменить словами «по форме».
1.7. Пункт 28.2. изложить в следующей редакции:
«28.2. Документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;».
1.8. Пункт 30.2. изложить в следующей редакции:
«30.2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по форме в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту;».
1.9. В пунктах 31.2., 44.2., 45.2., 215, 216, 221, 242, 262 слова «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» заменить словами «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
1.10. В абзаце первом пункта 33 слова «в п.п.» заменить словами «в подпунктах».
1.11. В пункте 68:
1.11.1. Слова «профессиональной подготовки» заменить словом «квалификации».
1.11.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Информирование заявителей-граждан о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности осуществляется, в том числе по результатам рассмотрения работодателем резюме граждан.».
1.12. В пункте 74 и далее по тексту словосочетание «профессиональной подготовки и» исключить.
1.13. В абзаце пятом пункта 85 слова «2 минут» заменить словами «1 минуты».
1.14. В абзаце первом пункта 89, в пункте 95 слова «3 минуты» заменить словами «2 минуты».
1.15. Пункт 91 изложить в следующей редакции:
«91. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги впервые, о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие «подходящая» и «неподходящая работа», основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также о возможности формирования, с учетом сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента, и направления работодателям резюме гражданина.».
1.16. Пункт 93 дополнить словами «и о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина.».
1.17. Пункт 97 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
«В случае, если заявителем-гражданином выражено согласие на передачу персональных данных работодателю, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, действия по формированию резюме с целью последующего предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Внесение сведений при формировании резюме осуществляется на основании устной информации, предоставленной заявителем-гражданином при предоставлении государственной услуги.».
1.18. В пункте 101 слова «1 минуты» заменить словами «3 минут».
1.19. В пункте 115 слово «, оформленные» заменить словами «по форме».
1.20. Абзац третий пункта 135 после слов «трудового права» дополнить словами «(далее - варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера)».
1.21. Пункт 136 изложить в следующей редакции:
«136. При согласии заявителя-гражданина с направлением на работу по смежной профессии (специальности), вариантом оплачиваемой работы, включая работу временного характера, работник государственного учреждения службы занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю-гражданину.
Согласование с заявителем-гражданином вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, и согласование с работодателем кандидатуры заявителя-гражданина работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 99 - 108 настоящего Административного регламента.».
1.22. Пункт 138 после слов «по смежной профессии (специальности)» дополнить словами «, варианта оплачиваемой работы, включая работу временного характера».
1.23. Пункт 183 дополнить словами «, в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.».
1.24. Абзац второй пункта 200 дополнить словами «, а также о возможности ознакомления с резюме граждан.».
1.25. Пункт 202 дополнить словами «и о возможности ознакомления с резюме граждан.».
1.26. Пункты 221 и 242 дополнить абзацем следующего содержания:
«Работник государственного учреждения службы занятости населения по согласованию с работодателем на основании информации, полученной в соответствии с абзацем третьим пункта 97 настоящего Административного регламента, выводит на печатающее устройство либо направляет работодателю в электронном виде резюме граждан, изъявивших согласие на передачу персональных данных работодателю.».
1.27. Абзац первый пункта 227 изложить в следующей редакции:
«227. Заявитель-работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан, и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.».
1.28. Абзац первый пункта 228 изложить в следующей редакции:
«228. Работник государственного учреждения службы занятости населения путем направления уведомления в электронном виде либо по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан.».
1.29. Пункт 290 изложить в следующей редакции:
«290. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 № 105.».
1.30. Пункт 293 дополнить абзацем следующего содержания:
«Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации».».
2. В наименовании Приложения № 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников слова «Центров занятости населения» заменить словами «государственных учреждений службы занятости населения».
3. Приложение № 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему распоряжению.
4. Приложение № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.
5. Приложение № 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 3 к настоящему распоряжению.
6. Приложение № 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 4 к настоящему распоряжению.
7. Приложение № 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 5 к настоящему распоряжению.
8. Установить переходный период до 01.08.2015 года, в течение которого используются как форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденная распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд (в редакции от 02.04.2015 №04-рд), так и форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), установленная приложением № 3 к настоящему распоряжению.
9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.М. Самсонова, заместителя директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Директор департамента С.А. Кабанов
Приложение № 1 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Я, ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:_____________________________________
адрес места жительства (пребывания):______________________________________
_______________________________________________________________________
документ, удостоверяющий личность:_______________________________________
(наименование документа)
серия _______ номер _____________ когда и кем выдан_______________________
номер контактного телефона:______________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ “О персональных данных” (нужное подчеркнуть).
«_____» ________________20____г. __________________________
(подпись)
Приложение № 2 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Я, яляющийся__________________________________________________________,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:___________________________________________ наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица____________________________________
организационно-правовая форма__________________________________________
идентификационный номер налогоплательщика______________________________
основной государственный регистрационный номер___________________________
адрес (место нахождения)________________________________________________
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты___________________
_______________________________________________________________________
Дата «___» ___________________ 20___г. _____________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя)
Приложение № 3 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых
работников
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
Адрес места нахождения
Адрес фактического места нахождения
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Проезд (вид транспорта, название остановки)
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников_____________________________________________________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
“
”
20
г.
Работодатель (его представитель)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
Приложение № 4 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Блок-схема предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
Блок-схема предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников
Приложение № 5 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 02 июля 2015 г.№17-рд
Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на работу
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру_______________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности) (нужное указать)
на конкурсной основе
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре___________________________
Номер телефона для справок________________ «___» ____________ 20 __ г.
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей________________
принимается на работу с «___»_______20__г., приказ от «___»_______20__г. №__
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
«___»________20__г.______________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с «___»_______20__г., приказ от «___»_______20__г. №__
на должность, по профессии (специальности)_______________________________
Кандидатура отклонена в связи с__________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
Гражданин от работы отказался в связи с___________________________________
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
«___»__________20__г. ___________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Распоряжение
От 02.07.2015 № 17-рд
О внесении изменений и дополнений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» внести следующие изменения и дополнения:
В приложении к распоряжению:
1.1. В пункте 1 слова «далее – Центры занятости населения» заменить словами «далее – государственные учреждения службы занятости населения».
1.2. В пункте 3 и далее по тексту слова «Центров занятости населения» заменить словами «государственных учреждений службы занятости населения» в соответствующем падеже.
1.3. В абзаце втором пункта 17, пункте 156 слово «, оформленного» заменить словами «по форме».
1.4. В абзаце пятом пункта 17 слова «трудовая пенсия» заменить словами «страховая пенсия».
1.5. Пункт 26:
1.5.1. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
«Федеральным законом от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 2014, № 30 (Часть I), ст. 4213);»;
1.5.2. Дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:
«приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);».
1.5.3. Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
«приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 № 105 «Об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан.».
1.6. В пунктах 27.1., 30.1., 150.2. слово «, оформленное» заменить словами «по форме».
1.7. Пункт 28.2. изложить в следующей редакции:
«28.2. Документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;».
1.8. Пункт 30.2. изложить в следующей редакции:
«30.2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по форме в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту;».
1.9. В пунктах 31.2., 44.2., 45.2., 215, 216, 221, 242, 262 слова «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» заменить словами «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
1.10. В абзаце первом пункта 33 слова «в п.п.» заменить словами «в подпунктах».
1.11. В пункте 68:
1.11.1. Слова «профессиональной подготовки» заменить словом «квалификации».
1.11.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Информирование заявителей-граждан о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности осуществляется, в том числе по результатам рассмотрения работодателем резюме граждан.».
1.12. В пункте 74 и далее по тексту словосочетание «профессиональной подготовки и» исключить.
1.13. В абзаце пятом пункта 85 слова «2 минут» заменить словами «1 минуты».
1.14. В абзаце первом пункта 89, в пункте 95 слова «3 минуты» заменить словами «2 минуты».
1.15. Пункт 91 изложить в следующей редакции:
«91. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги впервые, о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие «подходящая» и «неподходящая работа», основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также о возможности формирования, с учетом сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента, и направления работодателям резюме гражданина.».
1.16. Пункт 93 дополнить словами «и о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина.».
1.17. Пункт 97 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
«В случае, если заявителем-гражданином выражено согласие на передачу персональных данных работодателю, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, действия по формированию резюме с целью последующего предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Внесение сведений при формировании резюме осуществляется на основании устной информации, предоставленной заявителем-гражданином при предоставлении государственной услуги.».
1.18. В пункте 101 слова «1 минуты» заменить словами «3 минут».
1.19. В пункте 115 слово «, оформленные» заменить словами «по форме».
1.20. Абзац третий пункта 135 после слов «трудового права» дополнить словами «(далее - варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера)».
1.21. Пункт 136 изложить в следующей редакции:
«136. При согласии заявителя-гражданина с направлением на работу по смежной профессии (специальности), вариантом оплачиваемой работы, включая работу временного характера, работник государственного учреждения службы занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю-гражданину.
Согласование с заявителем-гражданином вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, и согласование с работодателем кандидатуры заявителя-гражданина работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 99 - 108 настоящего Административного регламента.».
1.22. Пункт 138 после слов «по смежной профессии (специальности)» дополнить словами «, варианта оплачиваемой работы, включая работу временного характера».
1.23. Пункт 183 дополнить словами «, в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.».
1.24. Абзац второй пункта 200 дополнить словами «, а также о возможности ознакомления с резюме граждан.».
1.25. Пункт 202 дополнить словами «и о возможности ознакомления с резюме граждан.».
1.26. Пункты 221 и 242 дополнить абзацем следующего содержания:
«Работник государственного учреждения службы занятости населения по согласованию с работодателем на основании информации, полученной в соответствии с абзацем третьим пункта 97 настоящего Административного регламента, выводит на печатающее устройство либо направляет работодателю в электронном виде резюме граждан, изъявивших согласие на передачу персональных данных работодателю.».
1.27. Абзац первый пункта 227 изложить в следующей редакции:
«227. Заявитель-работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан, и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.».
1.28. Абзац первый пункта 228 изложить в следующей редакции:
«228. Работник государственного учреждения службы занятости населения путем направления уведомления в электронном виде либо по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан.».
1.29. Пункт 290 изложить в следующей редакции:
«290. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 № 105.».
1.30. Пункт 293 дополнить абзацем следующего содержания:
«Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации».».
2. В наименовании Приложения № 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников слова «Центров занятости населения» заменить словами «государственных учреждений службы занятости населения».
3. Приложение № 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему распоряжению.
4. Приложение № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.
5. Приложение № 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 3 к настоящему распоряжению.
6. Приложение № 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 4 к настоящему распоряжению.
7. Приложение № 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 5 к настоящему распоряжению.
8. Установить переходный период до 01.08.2015 года, в течение которого используются как форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденная распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд (в редакции от 02.04.2015 №04-рд), так и форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), установленная приложением № 3 к настоящему распоряжению.
9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.М. Самсонова, заместителя директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Директор департамента С.А. Кабанов
Приложение № 1 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Я, ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:_____________________________________
адрес места жительства (пребывания):______________________________________
_______________________________________________________________________
документ, удостоверяющий личность:_______________________________________
(наименование документа)
серия _______ номер _____________ когда и кем выдан_______________________
номер контактного телефона:______________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ “О персональных данных” (нужное подчеркнуть).
«_____» ________________20____г. __________________________
(подпись)
Приложение № 2 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Я, яляющийся__________________________________________________________,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:___________________________________________ наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица____________________________________
организационно-правовая форма__________________________________________
идентификационный номер налогоплательщика______________________________
основной государственный регистрационный номер___________________________
адрес (место нахождения)________________________________________________
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты___________________
_______________________________________________________________________
Дата «___» ___________________ 20___г. _____________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя)
Приложение № 3 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых
работников
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
Адрес места нахождения
Адрес фактического места нахождения
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Проезд (вид транспорта, название остановки)
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников_____________________________________________________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
“
”
20
г.
Работодатель (его представитель)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
Приложение № 4 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 02 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Блок-схема предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
Блок-схема предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников
Приложение № 5 к распоряжению
Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 02 июля 2015 г.№17-рд
Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на работу
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру_______________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности) (нужное указать)
на конкурсной основе
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре___________________________
Номер телефона для справок________________ «___» ____________ 20 __ г.
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей________________
принимается на работу с «___»_______20__г., приказ от «___»_______20__г. №__
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
«___»________20__г.______________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с «___»_______20__г., приказ от «___»_______20__г. №__
на должность, по профессии (специальности)_______________________________
Кандидатура отклонена в связи с__________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
Гражданин от работы отказался в связи с___________________________________
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
«___»__________20__г. ___________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
