О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА И ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРОВА



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

03.07.2020 № 94-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА И ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРОВА

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Городской Думы города Сарова от 27.09.2017 № 88/6-гд «Об утверждении структуры Администрации города Сарова», руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:

1. Внести в Положение о Департаменте экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова, утвержденное распоряжением Администрации города Сарова от 30.05.2018 № 93-П (в редакции от 10.03.2020) (далее – Положение) изменения, изложив пункт 3.7 Положения в следующей редакции:

«3.7. В целях осуществления функций в области трудовых отношений:

3.7.1. осуществляет функции в сфере регулирования оплаты труда, нормирования труда, в том числе:

− разрабатывает предложения по определению размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий;

− осуществляет разработку показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий;

− разрабатывает положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города, положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Сарова;

− определяет порядок назначения и осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений;

− осуществляет мониторинг оплаты труда отдельных категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ;

− осуществляет проверку предоставленных расчетов на выплату стимулирующей выплаты (премии) руководителям муниципальных организаций в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами;

− в случае наличия превысившей предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения проводит анализ оценки действий руководителя бюджетного учреждения, осуществляет подготовку доклада о состоянии хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения с предложением о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения;

− разрабатывает предложения к отраслевому тарифному соглашению;

− определяет нормативную и штатную численность работающих в муниципальных учреждениях города Сарова;

3.7.2. осуществляет функции в сфере ведомственного контроля за исполнением трудового законодательства, в том числе:

− осуществляет разработку ежегодного плана проведения проверок и осуществления иных мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

− организует проведение плановых, внеплановых проверок и осуществления иных мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

− осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по направлению: оплата и нормирование труда, социальное партнерство в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях;

− оформляет акт проверки ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

− осуществляет подготовку предложений о мерах по устранению выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их предупреждению, предотвращению;

− ведет учет проверок ведомственного контроля за исполнением трудового законодательства;

− в случае выявления нарушений трудового законодательства в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях обеспечивает направление в муниципальное учреждение, муниципальное унитарное предприятие предложения о привлечении виновных лиц к ответственности или готовит предложение главе Администрации города Сарова о применении мер дисциплинарного взыскания к руководителю муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия;

− осуществляет подготовку информации о проведении проверок и обеспечивает ее своевременное предоставление в уполномоченный орган исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющий функции по реализации государственной политики и осуществлению управления в сфере трудовых отношений.».

2. Управлению делами Администрации города Сарова (Житников Д.Г.) направить настоящее постановление в государственный правовой департамент Нижегородской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации города Сарова (Л.А.Сорчинова).

Глава Администрации

А.В.Голубев