Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы



Тюменская областная Дума

Распоряжение

От 04.02.2009 № 39-рк

Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы

              В редакции распоряжения Председателя Тюменской областной Думы

От 27.12.2012 № 589-рк (НГР:ru 72000201201275)

В соответствии с частью 7 статьи.,15 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», статьей 43 Федерального закона от 27.07,2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», частью б статьи 10.1 Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы:

1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы (приложение 1).

2. Утвердить форму Реестра государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы (приложение 2).

Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Тюменской областной Думы Емельянова А.А.

Председатель областной Думы

С.Е. Корепанов

Приложение 1

к распоряжению председателя

Тюменской областной Думы от 04.02.2009 № 39-рк

Положение

о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы

1. Общие положения

i

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» определяет содержание и порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы (далее - Реестр).

1.2. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, формируемый на основе персональных данных государственных гражданских служащих.

1.3. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Реестр ведется отделом государственной гражданской службы и кадров Тюменской областной Думы в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением;              -

2. Содержание Реестра

2.1. В Реестр включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- наименование структурного подразделения, замещаемая должность;

- категория должности (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты);

- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- дата назначения на должность;

- классный чин, дата его присвоения;

- дата рождения (число, месяц, год);

- стаж государственной гражданской службы (лет, месяцев, дней);

- общий стаж работы (лет, месяцев, дней);

- образование (наименование учебного заведения, год окончания учебного заведения, специальность по диплому, квалификация по диплому, наименование учебного заведения, в котором обучается в настоящее время);

- ученая степень (год присуждения);

- ученое звание (год присвоения);

- дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (наименование учебного заведения, год окончания обучения, количество часов, наименование программы);

-сведения об аттестации (дата проведения, решение аттестационной комиссии);

- сведения о включении в кадровый резерв;

- сведения об исключении из кадрового резерва;

- доступ к сведениям, составляющим государственную тайну;

- государственные награды, ведомственные награды, награды Тюменской области, почетные, воинские и специальные звания (даты награждения, присвоения);

-вид служебного контракта, дата заключения, срок действия, дата внесения изменений, данные о его приостановлении, прекращении (дата, основание).                           

2.2. При исключении гражданского служащего из Реестра по основаниям, указанным в пункте 3.5 настоящего Положения, сведения о нем переносятся в отдельный раздел «Список гражданских служащих, уволенных с государственной гражданской службы Тюменской области за период с 01 января по 31 декабря отчетного года» с указанием даты увольнения (число, месяц, год), основания увольнения (ссылка на норму права, послужившую основанием увольнения).

(в редакции От 27.12.2012 № 589-рк (НГР:ru 72000201201275)

3. Порядок ведения Реестра

3.1. Реестр ведется по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Тюменской области.

3.2. Реестр составляется в одном экземпляре и утверждается представителем нанимателя один раз в год по состоянию на 31 декабря отчетного года.

(в редакции От 27.12.2012 № 589-рк (НГР:ru 72000201201275)

3.3. Сведения о гражданских служащих, внесенные в Реестр, хранятся на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.4. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность гражданской службы в Тюменской областной Думе.

Сведения о гражданском служащем включаются в Реестр в течение пяти дней после назначения его на должность гражданской службы.

3.5. Основаниями для исключения из Реестра являются:

- увольнение гражданского служащего;

- назначение гражданского служащего на должность гражданской службы в другом государственном органе;

- смерть (гибель) гражданского служащего;

- признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Сведения о гражданском служащем по указанным основаниям исключаются из Реестра в день, следующий за днем увольнения, смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.6. Реестр государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы на электронном носителе актуализируется с учетом внесения изменений и дополнений по состоянию на первое число каждого месяца.

3.7.
Реестр государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы на бумажном носителе по состоянию на 31 декабря отчетного года храниться в отделе государственной фажданекой службы и кадров областной Думы течение пяти лет, по окончании указанного срока передается в архив.

(в редакции От 27.12.2012 № 589-рк (НГР:ru 72000201201275)

4.

Приложение 2

к распоряжению председателя Тюменской областной Думы от 04.02.2009 № 39-рк

(в редакции От 27.12.2012 № 589-рк (НГР:ru 72000201201275)

УТВЕРЖДАЮ

Председатель Тюменской областной Думы

                                          (расшифровка подписи)

(подпись)

«              »              20              года

Реестр

государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы

по состоянию на 31.12.20             

№

п/п

Наименование вида сведений

Содержание сведений

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование структурного подразделения, замещаемая должность

3.

Категория должности

4.

Г руппа должности

5.

Дата назначения на должность

6.

Классный чин, дата его присвоения

7.

Дата рождения

8.

Стаж гражданской службы

9.

Общий стаж работы

10.

Образование (наименование учебного заведения, год окончания учебного заведения, специальность по диплому, квалификация по диплому, наименование учебного заведения, в котором обучается в настоящее время)

11.

Ученая степень {год присуждения)

12.

Ученое звание (год присвоения)

13.

Дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (наименование учебного заведения, год окончания обучения, количество часов, наименование программы)

14.

Сведения об аттестации (дата проведения, решение аттестационной комиссии)

15.

Сведения о включении в кадровый резерв

16.

Сведения об исключении из кадрового резерва

17.

Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну

18.

Государственные награды, ведомственные награды, награды Тюменской области, почетные, воинские и специальные звания {даты награждения, присвоения)

19.

Вид служебного контракта, дата заключения, срок действия, дата внесения изменений, данные о его приостановлении, прекращении (дата, основание)