О реализации статьи 15 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 55-з



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 06.08.2014 № 370-р

г. Ярославль

О реализации статьи 15 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 55-з

В целях реализации статьи 15 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 55-з «О государственных должностях Ярославской области»:

1. Установить, что лицам, замещающим государственные должности Ярославской области в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - должностные лица), размер ежемесячного денежного поощрения определяется трудовым договором.

2. Установить должностным лицам следующие виды иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством (далее - иные выплаты):

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премии по результатам работы за отчетный период;

- материальная помощь.

3. Источником для иных выплат должностным лицам являются средства фонда оплаты труда работников Правительства области, иного органа исполнительной власти области, установленного на соответствующий финансовый год.

4. Решения об осуществлении иных выплат должностным лицам принимаются в форме распоряжений Губернатора области с указанием вида выплаты, основания и размера выплаты.

Оформление распоряжений Губернатора области об осуществлении иных выплат должностным лицам производится управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области.

5. Максимальный размер и количество иных выплат должностным лицам в течение финансового года не ограничиваются.

Конкретный размер иных выплат должностным лицам устанавливается в кратности к их месячному денежному вознаграждению либо в абсолютных значениях.

6. Основание, условия и порядок осуществления иных выплат должностным лицам, указанных в абзацах втором и третьем пункта 2 распоряжения, определяются Положением о премировании лиц, замещающих государственные должности в органах исполнительной власти Ярославской области (прилагается).

7. Решение о выплате материальной помощи должностным лицам принимается Губернатором области в случаях, установленных пунктом 8 распоряжения, на основании заявления должностного лица и представленных им подтверждающих документов путем наложения резолюции на заявлении, что служит основанием для подготовки распоряжения Губернатора области.

8. Материальная помощь должностным лицам выплачивается в следующих случаях:

- смерть близких родственников (мать, отец, супруг(а), дети);

- рождение ребенка;

- необходимость оплаты дорогостоящего лечения лица, замещающего государственную должность, и (или) его близких родственников;

- утрата имущества по обстоятельствам, не зависящим от лица, замещающего государственную должность, и (или) его близких родственников.

9. В случае смерти должностного лица иные выплаты, установленные ему распоряжением Губернатора области и не выплаченные при жизни, выплачиваются его близким родственникам.

10. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора области от 16.04.2012 № 162-р «О реализации статьи 15 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 55-з».

11. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области                                                                                     С.Н. Ястребов

Приложение

к распоряжению

Губернатора области

от 06.08.2014 № 370-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании лиц, замещающих

государственные должности в органах

исполнительной власти Ярославской области

1. Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - Положение), разработано в целях материального стимулирования качественного и эффективного выполнения должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - должностные лица), и определяет основания и порядок премирования должностных лиц.

2. Премирование должностных лиц осуществляется:

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- по результатам работы за отчетный период.

3. Источником премирования за выполнение особо важных и сложных заданий являются средства фонда оплаты труда работников Правительства области, иного органа исполнительной власти области (далее - ФОТ).

Источником премирования по результатам работы за отчетный период являются средства экономии ФОТ.

4. Основанием для премирования должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий является:

4.1. Выполнение поручений Президента Российской Федерации, заданий Правительства Российской Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти, поручений Губернатора области.

4.2. Достижение высоких результатов (сверх запланированных) при реализации государственных программ.

4.3. Подготовка и проведение форумов, конференций, иных организационных мероприятий, требующих дополнительных ресурсных затрат и способствующих созданию благоприятного имиджа Ярославской области, росту авторитета органов исполнительной власти области и формированию межведомственного и межрегионального сотрудничества.

4.4. Проявление инициативы, направленной на социально- экономическое развитие Ярославской области, и ее успешная реализация.

5. При возникновении основания, указанного в пункте 4 Положения, должностное лицо готовит соответствующую информацию в произвольной форме и направляет ее Губернатору области для принятия решения.

Принятие Губернатором области положительного решения оформляется путем наложения резолюции на информации с указанием размера премии, что служит основанием для подготовки распоряжения Губернатора области.

6. Премирование должностных лиц по результатам работы за отчетный период осуществляется при наличии средств экономии ФОТ по итогам работы за квартал, а также предварительным итогам работы за год.

7. Премирование должностных лиц по результатам работы за отчетный период осуществляется с учетом достижения ключевых показателей деятельности должностных лиц, устанавливаемых распоряжением Губернатором области (далее - показатели).

8. По истечении отчетного периода:

- управление стратегического планирования Правительства области осуществляет подготовку служебной записки о степени достижения должностными лицами показателей за отчетный период в произвольной форме;

- финансовое управление Правительства области готовит информацию об объеме средств, который может быть направлен на премирование должностных лиц за конкретный отчетный период.

9. Информация, указанная в пункте 8 Положения, представляется Губернатору области в срок:

- при премировании по итогам работы за I, II и III квартал - до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

- при премировании по итогам работы за IV квартал и предварительным итогам работы за год - до 15 декабря текущего года.

10. По итогам рассмотрения представленной информации Губернатор области принимает решение путем наложения резолюции на служебной записке, указанной в пункте 8 Положения. При положительном решении о премировании должностных лиц указывается конкретный размер премии по каждому должностному лицу за соответствующий отчетный период, что служит основанием для подготовки распоряжения Губернатора области.