Об утверждении служебного распорядка



Главное правовое управление Правительства Тюменской области

Распоряжение

от 07.08.2014 № 4-ра

Об утверждении служебного распорядка

1. В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» утвердить служебный распорядок Главного правового управления Правительства Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Приказ Главного правового управления Правительства Тюменской области от 02.09.2009 № 119-ос «Об утверждении служебного распорядка» признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Начальник Главного правового управления                                              Е.С. Еремеева

Приложение

к распоряжению Главного правового

управления Правительства

Тюменской области

от 07.08.2014 г. № 4-ра

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Главного правового управления Правительства Тюменской области

I. Общие положения

1.1.              Настоящий служебный распорядок определяет для
государственных гражданских служащих Главного правового управления
Правительства Тюменской области (далее - Главное правовое управление)
продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного
времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения
государственных гражданских служащих Главного правового управления к
исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного
служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2.              Основные вопросы прохождения государственной гражданской
службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на
гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных
гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания
регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской
области о государственной гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1.              Нормальная продолжительность служебного времени не может
превышать 40 часов в неделю.

2.2.              Режим работы в Главном правовом управлении для
государственных гражданских служащих определяется:

с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;

в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.3. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска      государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.

При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска кадровая служба Аппарата Губернатора Тюменской области в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего предоставляет информацию начальнику Главного правового управления об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.

Начальник Главного правового управления определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.

Для высшей группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.

Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)» «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.

Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более восьми календарных дней.

Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более пяти календарных дней.

2.5.              Приказом начальника Главного правового управления
государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут
привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и
нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации.

2.6.              Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в
двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим
предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае
работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания составляет ежедневно один час - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. В целях соблюдения служебного распорядка сотрудниками Главного правового управления (в том числе расчета дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день и мониторинга количества отработанных часов в выходные и нерабочие праздничные дни) установлена электронная пропускная система, сотрудники должны предъявлять электронные пропуска при каждом входе и выходе из здания Правительства Тюменской области.

В случае невозможности предъявления пропуска сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области о причинах отсутствия пропуска.

4.2. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим Главного правового управления (ведение табеля учета рабочего времени), возлагается на ведущего специалиста Главного правового управления.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в Главном правовом управлении является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.