ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 07.09.2017 № 262-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ярославской области.

2. Руководителям органов исполнительной власти Ярославской области в срок до 01 января 2018 года обеспечить разработку и утверждение должностных регламентов государственных гражданских служащих Ярославской области в соответствии с пунктом 1.

3. Рекомендовать иным органам государственной власти и государственным органам Ярославской области провести работу по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих Ярославской области с учетом пункта 1.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата Правительства области.

5. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора области              Д.Ю. Миронов

УТВЕРЖДЁН

распоряжением

Губернатора области

от 07.09.2017 № 262-р

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Ярославской области

УТВЕРЖДАЮ

________________________________

(наименование должности лица,

________________________________

осуществляющего полномочия

________________________________

представителя нанимателя)

_______________  (_______________)

      (подпись)                   (И.О. Фамилия)

«___»____________20___г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Ярославской области,

замещающего должность _________________________________________________

_______________________________________________________________________[i]

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Ярославской области (далее – должность гражданской службы) __________________________________________________________________1 (далее – _____________________________[ii]) относится к __________________ группе должностей гражданской службы категории «_________________»[iii].

1.2. Государственный гражданский служащий Ярославской области (далее – гражданский служащий), замещающий должность _____________________________2, осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2:

_________________________________________________________________[iv].

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2:

___________________________________________________________________________________________________________________________________4.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, назначается на должность и освобождается от должности ______________________________________[v] в порядке, установленном законодательством о гражданской службе.

1.6. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, непосредственно подчиняется _________________________________________________________________[vi] либо лицу, исполняющему его обязанности.

При исполнении должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, также обязан выполнять поручения _______________________________________________ _________________________________________________________________[vii].

1.7. В период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2, исполнение его должностных обязанностей в установленном порядке возлагается на ____________________________________________________[viii].

1.8. На гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2, в установленном порядке может быть возложено исполнение должностных обязанностей иных гражданских служащих[ix].

2. Квалификационные требования

Для замещения должности _____________________________2 устанавливаются следующие квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, должен иметь _____________________ ________________________________________________________________[x].

2.1.2. Для замещения должности _____________________________2 необходимо наличие не менее ___________ стажа гражданской службы или не менее ___________ стажа работы по специальности, направлению подготовки[xi], указанным в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 данного раздела.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

- знание государственного языка Российской Федерации;

- знания в сфере права;

- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- знания в сфере менеджмента[xii];

- умения планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, мыслить системно12;

- управленческие умения (умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, умение мыслить стратегически)[xiii];

- знания и умения в области проектного управления[xiv].

2.1.4. Содержание установленных подпунктом 2.1.3 данного пункта требований к знанию государственного языка Российской Федерации, к знаниям в сфере права, к знаниям в сфере менеджмента, к знаниям и умениям в сфере информационно-коммуникационных технологий определяется распоряжениями Губернатора области.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, должен иметь _______________________

_________________________________________________________________[xv] или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).

2.2.2. Для замещения должности _____________________________2 устанавливаются профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям согласно приложению к настоящему должностному регламенту, являющемуся его составной частью.

3. Должностные обязанности

3.1. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязан:

3.1.1. Выполнять основные обязанности гражданского служащего (статья 15) и требования к служебному поведению (статья 18).

3.1.2. Соблюдать ограничения и не нарушать запреты, связанные с гражданской службой (статьи 16 и 17 соответственно).

3.2. К должностным обязанностям гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2, относится[xvi]:

3.2.1. ________________________________________________________.

3.2.2. ________________________________________________________.

4. Иные вопросы[xvii]

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.2. При выполнении должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, имеет право[xviii]:

_____________________________________________________________.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, обязан самостоятельно принимать решения[xix]:

_____________________________________________________________.

4.5. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, вправе самостоятельно принимать решения19:

_____________________________________________________________.

4.6. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, обязан участвовать в подготовке (согласовании)[xx]:

_____________________________________________________________.

4.7. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________2, вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, не указанных в пункте 4.6 данного раздела, в пределах своих должностных обязанностей.

4.8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений[xxi]:

_____________________________________________________________.

4.9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2, в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями[xxii]:

_____________________________________________________________.

4.10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям[xxiii]:

_____________________________________________________________.

4.11. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность _____________________________2, являются[xxiv]:

- качество подготовленных документов и материалов в соответствии с установленными требованиями, грамотная подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, управленческих решений;

- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;

- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;

- самостоятельность (выполнение заданий без дополнительных указаний);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.

С должностным регламентом ознакомлен

________________ (______________________)

      (подпись)                           (И.О. Фамилия)

«____» ____________ 20___

[i] Указывается полное наименование должности гражданского служащего.

[ii] Указывается сокращенное наименование должности гражданского служащего.

[iii] Группа и категория должностей гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей гражданской службы.

[iv] Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

[v] Указывается наименование должности лица, осуществляющего в отношении гражданского служащего полномочия представителя нанимателя.

[vi] Указывается наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего.

[vii] Указываются наименования должностей иных руководителей (кроме непосредственного руководителя), чьи поручения должен исполнять гражданский служащий (при наличии таковых).

[viii] Указывается полное наименование должности иного гражданского служащего, на которого может быть возложено временное исполнение обязанностей гражданского служащего либо устанавливается, что временное исполнение обязанностей возлагается на иного гражданского служащего (с указанием наименования должности лица, принимающего соответствующее решение).

[ix] При необходимости пункт может быть дополнен перечислением полных наименований должностей соответствующих гражданских служащих.

[x] Указывается уровень профессионального образования в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

[xi] Указываются требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, в соответствии со статьей 7 Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. № 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области» (для замещения должностей гражданской службы младшей и старшей групп должностей требования к стажу не предъявляются).

[xii] Квалификационные требования устанавливаются только для должностей ведущей, главной и высшей групп должностей.

[xiii] Квалификационные требования устанавливаются только для должностей категорий «руководители» и «специалисты» ведущей, главной и высшей групп должностей.

[xiv] Квалификационное требование устанавливается только для должностей категории «руководители» высшей группы должностей.

[xv] Указываются уровень профессионального образования в соответствии с подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 должностного регламента и направление подготовки (специальность) – на основании Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям в соответствии с областью и видом профессиональной деятельности гражданского служащего (пункты 1.3 и 1.4 раздела 1 должностного регламента).

[xvi] Указываются должностные обязанности гражданского служащего.

[xvii] Пункты раздела 4 заполняются в случае наличия у гражданского служащего соответствующих полномочий.

[xviii] Перечисляются права гражданского служащего с учетом полномочий и функций, предусмотренных в положении об органе исполнительной власти и положении о структурном подразделении, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и (или) особенностей исполнения должностных полномочий по замещаемой должности.

[xix] Пункт заполняется при наличии у гражданского служащего соответствующих полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами либо вытекающих из содержания прав и должностных обязанностей гражданского служащего.

[xx] Пункт заполняется при наличии у гражданского служащего соответствующих полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами либо вытекающих из содержания прав и должностных обязанностей гражданского служащего, с указанием конкретных вопросов и характера участия в управленческом процессе (разрабатывает (готовит), участвует в разработке (подготовке), принимает и т.д.).

[xxi] Указываются нормативные правовые акты, регламентирующие указанные вопросы, либо конкретные сроки и процедуры работы с документами согласно установленным требованиям к порядку делопроизводства; устанавливается, с кем гражданский служащий согласовывает свои действия в соответствии с нормативными правовыми актами, связанными с реализацией своих прав и исполнением должностных обязанностей.

[xxii] Указываются нормативные правовые акты, регламентирующие исполнение гражданским служащим его должностных обязанностей, а также порядок и характер служебного взаимодействия (непосредственно руководит, координирует, взаимодействует и т.п.).

[xxiii] Пункт заполняется при наличии таковых.

[xxiv] Приведенный перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего является примерным. При необходимости по решению представителя нанимателя устанавливаются иные или дополнительные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Приложение

к должностному рег

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

I. Требования к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства

2. Иные профессиональные знания

II. Требования к профессиональным умениям

III. Требования к функциональным знаниям

IV. Требования к функциональным умениям