Основная информация
| Дата опубликования: | 08 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU72000201400616 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 08.07.2014 № 09-рд
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции распоряжения Департамент труда и занятости населения Тюменской области от 21.10.2015 № 21-рд , от 02.08.2016 № 25-рд, от 20.03.2020 № 02-рд, от 12.01.2021 № 01-рд)
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», руководствуясь абзацем 7 пункта 1 распоряжения Правительства Тюменской области от 28.06.2010 № 885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»:
Утвердить служебный распорядок Департамента труда и занятости населения Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.
Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Директор департамента
С.А.Кабанов
Приложение
к распоряжению Департамента
труда и занятости населения
Тюменской области
от «08» июля 2014г. № 09-рд
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Департамента к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.
Режим служебного времени.
2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Департаменте устанавливается пятидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.
2.2. Режим работы в Департаменте для государственных гражданских служащих определяется:
с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
По согласованию с государственным гражданским служащим может устанавливаться время начала и окончания работы, отличное от установленного настоящим пунктом при заключении служебного контракта или путем заключения дополнительного соглашения к служебному контракту.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
(в редакции от 21.10.2015 № 21-рд (НГР:ru 72000201501037)
2.3. Отвлечение государственных гражданских служащих Департамента от их непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей допускается с разрешения директора Департамента.
2.4. Государственным гражданским служащим Департамента устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым государственные гражданские служащие Департамента по заданию директора Департамента при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
(в редакции от 02.08.2016 № 25-рд (НГР: ru 72000201600777)
2.5. Государственным гражданским служащим Департамента, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(в редакции от 02.08.2016 № 25-рд (НГР: ru 72000201600777)
2.6. Приказом директора Департамента государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.8. Государственным гражданским служащим Департамента может устанавливаться дистанционный режим работы по согласованию сторон служебного контракта путем заключения дополнительного соглашения к служебному контракту, либо по инициативе директора Департамента приказом Департамента.
(пункт 2.8. в редакции распоряжения Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 12.01.2021 № 01-рд)
Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
По согласованию с государственным гражданским служащим может устанавливаться время предоставляемого перерыва для отдыха и питания, отличное от установленного настоящим пунктом, при заключении служебного контракта или путем заключения дополнительного соглашения к служебному контракту.
Гражданским служащим Департамента, работающим на персональных компьютерах до 4 часов в день, предоставляется суммарный перерыв рабочего времени - 50 мин., до 6 часов в день - 70 мин.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
(в редакции от 21.10.2015 № 21-рд (НГР:ru 72000201501037)
Порядок учета служебного времени
4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим, в Департаменте возлагается на начальников отделов.
Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка в Департаменте является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 08.07.2014 № 09-рд
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции распоряжения Департамент труда и занятости населения Тюменской области от 21.10.2015 № 21-рд , от 02.08.2016 № 25-рд, от 20.03.2020 № 02-рд, от 12.01.2021 № 01-рд)
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», руководствуясь абзацем 7 пункта 1 распоряжения Правительства Тюменской области от 28.06.2010 № 885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»:
Утвердить служебный распорядок Департамента труда и занятости населения Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.
Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Директор департамента
С.А.Кабанов
Приложение
к распоряжению Департамента
труда и занятости населения
Тюменской области
от «08» июля 2014г. № 09-рд
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Департамента труда и занятости населения Тюменской области
Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Департамента к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.
Режим служебного времени.
2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Департаменте устанавливается пятидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.
2.2. Режим работы в Департаменте для государственных гражданских служащих определяется:
с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
По согласованию с государственным гражданским служащим может устанавливаться время начала и окончания работы, отличное от установленного настоящим пунктом при заключении служебного контракта или путем заключения дополнительного соглашения к служебному контракту.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
(в редакции от 21.10.2015 № 21-рд (НГР:ru 72000201501037)
2.3. Отвлечение государственных гражданских служащих Департамента от их непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей допускается с разрешения директора Департамента.
2.4. Государственным гражданским служащим Департамента устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым государственные гражданские служащие Департамента по заданию директора Департамента при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
(в редакции от 02.08.2016 № 25-рд (НГР: ru 72000201600777)
2.5. Государственным гражданским служащим Департамента, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(в редакции от 02.08.2016 № 25-рд (НГР: ru 72000201600777)
2.6. Приказом директора Департамента государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.8. Государственным гражданским служащим Департамента может устанавливаться дистанционный режим работы по согласованию сторон служебного контракта путем заключения дополнительного соглашения к служебному контракту, либо по инициативе директора Департамента приказом Департамента.
(пункт 2.8. в редакции распоряжения Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 12.01.2021 № 01-рд)
Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
По согласованию с государственным гражданским служащим может устанавливаться время предоставляемого перерыва для отдыха и питания, отличное от установленного настоящим пунктом, при заключении служебного контракта или путем заключения дополнительного соглашения к служебному контракту.
Гражданским служащим Департамента, работающим на персональных компьютерах до 4 часов в день, предоставляется суммарный перерыв рабочего времени - 50 мин., до 6 часов в день - 70 мин.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
(в редакции от 21.10.2015 № 21-рд (НГР:ru 72000201501037)
Порядок учета служебного времени
4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим, в Департаменте возлагается на начальников отделов.
Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка в Департаменте является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
