Об утверждении служебного распорядка



Представительство правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации

Распоряжение

От 08.08.2016 № 2-ро

Об утверждении служебного распорядка

В редакции распоряжения Представительства правительства ТО

(от 06.04.2017 № 1-ро(НГР:ru72000201700253)

(от 25.10.2017 № 2-ро(НГР:ru72000201700897)

1.              В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» утвердить служебный распорядок в Представительстве Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации согласно приложению к настоящему распоряжению.

2.              Распоряжение Представительства Правительства Тюменской области от 30.06.2014 №3-ро «Об утверждении служебного распорядка» признать утратившим силу.

3.              Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Заместитель Губернатора области,

руководитель Представительства

П.В. Тараканов

Приложение к распоряжению

от 08.08.2016 № 2-ро

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации

1.              Общие положения

1.1.              Настоящий служебный распорядок определяет для государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе Представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации (далее - Представительство) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных служащих, рабочих и служащих Представительства, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2.              Настоящий Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной (трудовой) деятельности государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины.

1.3.              Основные вопросы прохождения государственной службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на государственную службу и увольнения, права и обязанности государственных служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной службе.

1.4.              Основные вопросы осуществления трудовой деятельности рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе, порядок приема и увольнения, права и обязанности, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

2. Режим служебного (рабочего) времени

2.1.              Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе (за исключением водителей) не может превышать 40 часов в неделю.

В Представительстве устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.2.              Режим работы в Представительстве для государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе (за исключением водителей), определяется:

-              с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;

-              в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

2.3.              Водителям Представительства устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Начало рабочего дня с 07 часов 00 минут, окончание рабочего дня в 20 часов 00 минут. Ежедневная продолжительность рабочего времени водителей составляет 12 часов, при условии общей продолжительности управления автомобилем в течение ежедневной работы не более 9 часов.

Режим работы для водителей определяется графиками работы, составляемыми и утверждаемыми руководителем Представительства для всех водителей ежемесячно на каждый день с ежедневным учетом рабочего времени и доводятся до сведения водителей не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Графиками работы устанавливается время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы, время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного и еженедельного отдыха.

Возникшие недоработки и переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени балансируются в рамках учетного периода и компенсируются соответствующим уменьшением продолжительности иных рабочих дней. Переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени признаются сверхурочной работой.

2.4.              Рабочее время водителя состоит из следующих периодов:

а)              время управления автомобилем;

б)              время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем на конечных пунктах;

в)              подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию (1 час) и после возвращения с линии (1 час);

г)              время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию;

д)              время стоянки в местах посадки и высадки пассажиров;

е)              время простоев не по вине водителя;

ж)              время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов.

2.5.              Ежедневно, перед выездом на линию, с целью выявления водителей, находящихся в болезненном состоянии, в состоянии алкогольного или другого вида опьянения, под воздействием лекарственных препаратов, в состоянии утомления, водители обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр (с отстранением от управления транспортным средством при обнаружении отклонений). О прохождении водителем предрейсового медицинского осмотра делается отметка в путевом листе.

2.6.              В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на 1 час. При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

2.7.              Учет служебного (рабочего) времени государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе, ведется в соответствии с табелем учета рабочего времени, который составляется организационным отделом Представительства ежемесячно в соответствии с утвержденной формой.

2.8.              Государственные служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной службе, ежедневно информируют заместителя начальника организационного отдела Представительства о служебном (рабочем) графике, а также о месте и времени выполнения служебных (рабочих) поручений вне Представительства.

2.9.              Привлечение государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе, к работе в выходные и праздничные дни, производится в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, с их письменного согласия на основании приказа Представительства.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию государственного служащего, рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной службе, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха либо оплата в двойном размере. Учетным периодом для предоставления дней отдыха за работу в выходной или праздничный день установить календарный год, в котором государственный служащий, рабочий и служащий, замещающий должность, не отнесенную к государственной службе, был привлечен к работе в выходной или праздничный день.

2.10.              На государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе, находящихся в служебной (рабочей) командировке, распространяется режим служебного (рабочего) времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.

3.              Время отдыха

3.1.              Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час:

-              с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут для лиц, замещающих должности:

первого заместителя руководителя Представительства, заместителя руководителя Представительства; начальника управления государственных закупок, советника Губернатора области,

начальника отдела социальных программ и проектов в сфере культуры,

начальника отдела финансов и инвестиционных программ, начальника отдела информационной политики и программ в сфере спорта и молодежной политики,

заместителя начальника организационного отдела, главного бухгалтера,

начальника службы эксплуатации здания и обеспечения,

-              с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут для лиц, замещающих должности:

начальника управления делами,

начальника отдела программ агропромышленного и лесного комплексов, недропользования и экологии; начальника организационного отдела, главного специалиста управления государственных закупок, главного специалиста отдела финансов и инвестиционных программ, главного специалиста отдела информационной политики и программ в сфере спорта и молодежной политики,

старшего инспектора отдела информационной политики и программ в сфере спорта и молодежной политики,

заместителя начальника службы эксплуатации здания и обеспечения, уборщика служебных помещений, уборщика территории.

Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания водителей Представительства ежедневно составляет 1 час и устанавливается в соответствии с утверждаемым графиком работы.

3.2.              Ежегодный оплачиваемый отпуск государственным служащим, рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной службе, предоставляется с учетом производственной необходимости и пожеланий государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Представительства в срок до 15 декабря текущего года.

3.3.              В соответствии с действующим законодательством ежегодный основной оплачиваемый отпуск государственным служащим продолжительностью 30 календарных дней.

Рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной службе, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

3.4.              Государственным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

1)              при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет -1 календарный день,

2)              при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней,

3)              при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных

дней,

4)              при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого

отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.5.              В целях обеспечения эффективной деятельности Представительства в соответствии со служебным контрактом или трудовым договором может быть установлен ненормированный служебный (рабочий) день для государственных служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе.

Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым лица, которым установлен ненормированный служебный день по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных (рабочих) обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.

Перечень должностей Представительства, которым может быть установлен ненормированный служебный (рабочий) день:

- первый заместитель руководителя Представительства,

- заместитель руководителя Представительства,

- начальник управления,

- начальник отдела,

- заместитель начальника отдела,

- советник (помощник),

- главный бухгалтер,

- главный специалист,

- начальник службы,

- заместитель начальника службы,

- водитель.

(в редакции (от 25.10.2017 № 2-ро(НГР:ru72000201700897)

3.6. Гражданским служащим, рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной службе, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.

(в редакции (от 25.10.2017 № 2-ро(НГР:ru72000201700897)

3.7.              Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление государственному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Представительства, по решению руководителя Представительства и с письменного согласия государственного служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(в редакции (от 06.04.2017 № 1-ро(НГР:ru72000201700253)

3.8.              Ежегодный оплачиваемый отпуск рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной службе, по соглашению с руководителем Представительства может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной службе, может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

(в редакции (от 06.04.2017 № 1-ро(НГР:ru72000201700253)

3.9.              Отзыв государственного служащего, рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной службе, из отпуска в связи со служебной (рабочей) необходимостью допускается только с его согласия и оформляется приказом Представительства.

3.10.              Учет служебного (рабочего) времени, фактически отработанного каждым государственным служащим, рабочим и служащим, замещающим должность, не отнесенную к государственной службе, возлагается на организационный отдел Представительства.

4.              Заключительные положения

4.1.              В день увольнения государственные служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной службе, должны возвратить представителю нанимателя либо указанному им должностному лицу все имущество, закрепленное за Представительством и переданное им для исполнения служебных (трудовых) обязанностей, а также передать все дела указанному лицу.

4.2.              Государственные служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной службе, обязаны соблюдать требования по обеспечению безопасности труда и производственной санитарии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

Государственные служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной службе, обязаны беречь государственную собственность, в том числе оргтехнику, оборудование, инструменты и другую выделенную им технику для осуществления служебных (трудовых) обязанностей (далее - имущество), о любой неисправности обязаны немедленно сообщить своему непосредственному руководителю. Обязаны использовать выделенное им имущество по назначению, запрещается эксплуатация имущества в целях, не связанных с осуществлением своих служебных (трудовых) обязанностей.

4.3.              Нарушение служебного распорядка в Представительстве является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.