О СОЗДАНИИ И УСТАНОВЛЕНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СТРОЙЭКСПЕРТ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 8 сентября 2016 г. N 211-РП/28

О СОЗДАНИИ И УСТАНОВЛЕНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ "СТРОЙЭКСПЕРТ"

(в ред. распоряжения Правительства МО от 21.03.2017 N 133-РП/9 RU 50000201700396)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений":

1. Создать Государственное бюджетное учреждение Московской области "СтройЭксперт" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

1) функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляет Главное управление государственного строительного надзора Московской области;

2) основной целью деятельности Учреждения является определение соответствия построенных, реконструированных объектов капитального строительства на территории Московской области требованиям, установленным в разрешении на строительство, градостроительном плане земельного участка или в случае строительства, реконструкции линейного объекта проекте планировки территории и проекте межевания территории, а также требованиям проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов (за исключением объектов индивидуального жилищного строительства), при строительстве, реконструкции которых не осуществляется государственный строительный надзор, проведение осмотра многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, строительство (создание) которых осуществляется с привлечением денежных средств граждан и юридических лиц и при строительстве которых не осуществляется государственный строительный надзор, в целях оценки соответствия указанных объектов примерному графику реализации проекта строительства, и подготовка документов по результатам проведенного осмотра при взаимодействии с Министерством строительного комплекса Московской области;

(в ред. распоряжения Правительства МО от 21.03.2017 N 133-РП/9)

3) штатная численность Учреждения для выполнения государственного задания составляет 23 единиц.

(в ред. распоряжения Правительства МО от 21.03.2017 N 133-РП/9)

3. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "СтройЭксперт".

4. Главному управлению государственного строительного надзора Московской области:

1) осуществить юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего распоряжения;

2) в двухмесячный срок с даты вступления в силу настоящего распоряжения по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения;

3) в срок не позднее одного месяца с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании Учреждения сформировать Учреждению государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

4) финансовое обеспечение создания и деятельности Учреждения осуществлять в пределах средств, предусмотренных Главному управлению государственного строительного надзора Московской области в бюджете Московской области на 2016 год, очередной финансовый год и плановый период на соответствующие цели, за счет сокращения средств Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области".

5. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 29.11.2016 N 892/44.

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Елянюшкина Г.В.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

распоряжением Правительства

Московской области

от 8 сентября 2016 г. N 211-РП/28

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СТРОЙЭКСПЕРТ"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "СтройЭксперт" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Главное управление государственного строительного надзора Московской области заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Директор Учреждения заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,5.

6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

7. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в пункте 6 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

8. Работникам Учреждения устанавливаются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада, заместителям директора, главному бухгалтеру в размере до 70 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки (процент к должностному окладу)

От 1 года до 3 лет включительно

10

От 3 лет до 5 лет включительно

15

От 5 лет до 10 лет включительно

20

От 10 лет до 15 лет включительно

25

Свыше 15 лет

30

г) премия по результатам работы за год до 2,5 должностного оклада;

д) единовременная материальная помощь в размере 3 должностных окладов в год.

9. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению 2 к настоящему Положению.

10. Материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

11. В пределах установленного фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности работникам могут выплачиваться премии разового характера за выполнение особо важных и сложных заданий.

12. Работникам Учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера в пределах средств экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением, а также средств от приносящей доход деятельности с учетом показателей результатов труда в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с Главным управлением государственного строительного надзора Московской области.

13. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

двенадцати должностных окладов;

надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере пяти должностных окладов;

надбавок за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере пяти должностных окладов;

материальной помощи в размере трех должностных окладов;

премии по результатам работы за год в размере двух с половиной должностных окладов.

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников Государственного

бюджетного учреждения

Московской области

"СтройЭксперт"

N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

1

Директор

45180

2

Заместитель директора

34638

3

Главный бухгалтер

34638

4

Начальник отдела

24849

5

Заместитель начальника отдела

22590

6

Консультант

21837

7

Главный специалист

20331

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников Государственного

бюджетного учреждения

Московской области

"СтройЭксперт"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"СТРОЙЭКСПЕРТ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области "СтройЭксперт" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях, осуществляющих деятельность в строительной отрасли на территории Российской Федерации, в том числе в сфере архитектуры и градостроительства, инвестиционной деятельности (независимо от организационно-правовой формы), на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих по соответствующей специальности;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

4. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

периоды работы, включаемые в стаж работы, суммируются;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.