О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской ...



RU 09000200700206 RU 09000201200279

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

НАРОДНОЕ СОБРАНИЕ (ПАРЛАМЕНТ)

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

09.07.2007

г. Черкесск

№140-Р

О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Распоряжение Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики RU 09000201200279

В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению № 1.

2. Возложить функции Конкурсной комиссии на аттестационную комиссию Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

3. Утвердить методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению № 2.

4. Управлению делами Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств бюджета Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики Хабова Р.Х.

Председатель

Народного Собрания (Парламента)

Карачаево-Черкесской Республики

С.А. Смородин

Приложение № 1

к Распоряжению Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от «9» июля 2007 года № 140-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании

(Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1 .Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики. Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Состав комиссии

2.1.Состав Комиссии утверждается распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

2.2.В состав Комиссии входят: заместитель Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, представители организационного управления по вопросам работы с кадрами, правового управления, представитель структурного подразделения Парламента, в котором проводится Конкурс, представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые Председателем Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

3. Задачи Комиссии

3.1.Основными задачами Комиссии являются: создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1.Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

4.2.Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3.Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4.Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5.Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

4.6.Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений аппарата Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.

5. Порядок и сроки работы Комиссии

5.1 .Конкурсная комиссия состоит из Председателя, заместителя Председателя, секретаря и членов комиссии.

5.2.Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем Комиссии является заместитель Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

5.3.Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

5.4.В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.5.Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.

5.6.Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5.7.Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8.Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.

5.9.Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом кадров и наград организационного управления Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

Приложение к Положению

ПРОТОКОЛ №

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Присутствовали______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики)

ПОВЕСТКА ДНЯ

О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики)

1 .Рассматривали документы следующих лиц: __________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(фамилии и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты)

2.Выборная форма проведения конкурса.

Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.

Анализ и оценка полученных результатов - при проведении конкурсов, с использованием форм:

анкетирования;

тестирования;

написания рефератов;

индивидуального собеседования;

других форм проведения конкурса.

Вопросы к конкурсам и краткие ответы на них - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Результаты голосования:

№/№ п/п

Ф. И. О. кандидата

Количество голосов

«За» «Против»

4.Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.

Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)

______________________________________________________________________

(Ф. И. О. победителя конкурса)

Председатель

(подпись)

(расшифровка подписи)

Члены комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь

(подпись)

(расшифровка подписи)

Примечание.

Пункты 1, 2 заполняются на каждого кандидата отдельно.

Приложение № 2

к Распоряжению Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от «9» июля 2007 года № 140-р

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской

Республики в Народном Собрании (Парламенте)

Карачаево-Черкесской Республики

1.Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее - вакантная должность).

2.Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалифицированным требованиям, установленным для вакантной должности.

З.По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

4.Структурное подразделение Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее чем за 10 дней до дня проведения конкурса представляет в отдел кадров и наград организационного управления перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.

5.Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

5.1.Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.

5.2.Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

5.3.Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

6.Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.

7.Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

8.Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

9.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.