Об утверждении служебного распорядка Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области



Департамент по спорту и молодежной политике Тюменской области

Распоряжение

От 10.07.2014 № 8

Об утверждении служебного распорядка Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и распоряжением Правительства Тюменской области от 28.06.2010 № 885- рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»

1. Утвердить служебный распорядок Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области согласно Приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области от 28.08.2009 № 162 «Об утверждении служебного распорядка в департаменте по спорту и молодежной политике Тюменской области» утратившим силу.

Директор

Д.В. Грамотин

Приложение к распоряжению Департамента по спорту и

молодежной политике Тюменской области от 10.07.2014 № 8

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

ДЕПАРТАМЕНТА ПО СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской Области продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Департамента к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на государственную службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Департаменте по спорту и молодежной политике Тюменской области устанавливается пятидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.

2.2. Режим работы в Департаменте для государственных гражданских служащих определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут.

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. 2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.

Директор Департамента определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска в служебном контракте государственного гражданского служащего.

Для высшей категории должностей государственной гражданской службы категории «руководители» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.

Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.

Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.

Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.

2.5. Приказом директора Департамента государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 12ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. . Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим, возлагается на главного специалиста управления делами Чуприянову Наталью Станиславовну.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.