Об утверждении служебного распорядка Департамента финансов Тюменской области и его территориальных финансовых органов



Департамент финансов Тюменской области

Распоряжение

от 11.08.2014 № 6-р

Об утверждении служебного распорядка Департамента финансов

Тюменской области и его территориальных

финансовых органов

В редакции распоряжения Департамента финансов Тюменской области:

от 05.10.2016 № 10-р (НГР: ru72000201600982)

(от 22.08.2017 № 17-р (НГР:ru72000201700706)

1. В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» утвердить служебный распорядок Департамента финансов Тюменской области и его территориальных финансовых органов согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Приказы Департамента финансов Тюменской области от 14.08.2009 № 23-о «Об утверждении служебного распорядка департамента финансов Тюменской области» и от 03.02.2012  № 4-о «О внесении изменений в приказ от 14.08.2009 № 23-о» признать утратившими силу.

3. Сектору кадровой работы отдела правового обеспечения обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Департамента финансов Тюменской области и его территориальных финансовых органов с настоящим распоряжением.

(в редакции (от 22.08.2017 № 17-р (НГР:ru72000201700706)

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заведующего сектором кадровой работы отдела правового обеспечения.

(в редакции (от 22.08.2017 № 17-р (НГР:ru72000201700706)

Заместитель Губернатора области, директор департамента финансов

Т.Л. Крупина

Приложение к распоряжению

Департамента финансов Тюменской области

От 11.08.2017 №

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Департамента финансов Тюменской области и его

территориальных финансовых органов

I. Общие положения

1.1.    Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских  служащих Департамента финансов Тюменской области (далее – Департамент) и его территориальных финансовых органов (далее – территориальные органы) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время     перерыва     для     отдыха     и     питания,     порядок привлечения государственных гражданских служащих Департамента и территориальных органов к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2.              Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на государственную гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. Режим работы в Департаменте для государственных гражданских служащих определяется:

                            - с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;

                            - в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

                            Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

2.3. Режим работы в территориальных органах для государственных гражданских служащих  определяется:

                            - с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

              Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

2.3.1. Режим работы в территориальных органах для государственных гражданских служащих, работающих в  сельской местности определяется:

                            1) Для мужчин:

                            - с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

                            Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

                            2) Для женщин:

                            - с понедельника по четверг с 08 часов 00 минут до 16 часов 15 минут;

- в пятницу с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

                            Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

2.4. В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час 00 минут.

2.5. Ненормированный служебный день устанавливается для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком Департамента по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию  представителя  нанимателя  при  необходимости  эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента и территориальных органов, которым установлен ненормированный рабочий день, прилагается.

2.6. Приказом представителя нанимателя государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим  правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере исходя из установленного денежного содержания. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере исходя из установленного денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит.

2.8. Допускается при наличии уважительной причины изменение начала и окончания служебного времени, установление неполного служебного дня и неполной служебной недели по соглашению между государственным гражданским служащим и  представителем нанимателя на основании заявления государственного гражданского служащего, о чем издается приказ. Оплата труда при неполном служебном времени, производится пропорционально отработанному государственным гражданским служащим времени.

III. Время отдыха

              3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

              3.2. Право на отдых реализуется предоставлением государственному гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной               законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

              3.3. Предоставление ежегодного отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим  Департамента и  территориальных органов осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

              3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный

служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

Государственным гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом представителя нанимателя при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.

(в редакции от 05.10.2016 № 10-р (НГР: ru72000201600982)

              3.5. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. В Департаменте и территориальных органах ведется табель учета служебного времени государственных гражданских служащих.

4.2. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим Департамента, осуществляется  Сектором кадровой работы отдела правового обеспечени.

(в редакции (от 22.08.2017 № 17-р (НГР:ru72000201700706)

4.3. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим территориальных органов, осуществляется сотрудником территориального органа, ответственным за учет служебного времени.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к Служебному распорядку

Департамента финансов Тюменской области

и его территориальных финансовых органов

(в редакции от 05.10.2016 № 10-р (НГР: ru72000201600982)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы Департамента финансов Тюменской области и его территориальных финансовых органов, которым установлен ненормированный рабочий день

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы:

категории «Помощники (советники)» ведущей группы должностей: помощник директора;

категории «Специалисты» главной группы должностей: заведующий сектором; категории «Специалисты» старшей группы должностей: главный специалист, ведущий специалист;

категории «Обеспечивающие специалисты» главной группы должностей: главный бухгалтер;

категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей: главный специалист;

категории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей: специалист 1 категории.