О координаторе внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 11.08.2017 № 225-р

г. Ярославль

О координаторе внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области

В целях реализации Соглашения о сотрудничестве между автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» и Правительством области от 21 июля 2016 года по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области, в соответствии с протоколом заседания Координационного совета по кадровому обеспечению промышленного роста экономики Ярославской области от 29 мая 2017 года:

Определить координатором внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области департамент образования Ярославской области.

Утвердить прилагаемое Положение о координаторе внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области.

Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства области Костина В.Г.

Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора области              Д.Ю. Миронов

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением

Губернатора области

от 11.08.2017 № 225-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о координаторе внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные функции и задачи координатора внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области (далее – координатор), осуществляемые в ходе деятельности по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Ярославской области (далее – стандарт).

1.2. Координатором является департамент образования Ярославской области.

1.3. Координатор определяется с целью внедрения стандарта.

1.3. Координатор – субъект, ответственный за межведомственное взаимодействие, оперативную координацию процесса взаимодействия участников процесса внедрения стандарта: региональных органов исполнительной власти, предприятий-работодателей, объединений работодателей, бизнес-объединений, образовательных организаций, центров компетенций «Ворлдскиллс Россия», других заинтересованных организаций (далее – участники процесса внедрения стандарта).

1.4. Координатор осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Координационным советом по кадровому обеспечению промышленного роста экономики Ярославской области на основе Дорожной карты по внедрению стандарта, утверждённой протоколом заседания Координационного совета по кадровому обеспечению промышленного роста Ярославской области от 29 мая 2017 года (далее – Дорожная карта).

2. Задачи и функции координатора

2.1. Основные задачи координатора:

- обеспечение координации деятельности всех участников процесса внедрения стандарта;

- обеспечение информационной прозрачности процесса внедрения стандарта;

- организация оценки качества подготовки кадров.

2.2. Основные функции координатора:

- организация взаимодействия всех участников процесса внедрения стандарта в соответствии с Дорожной картой;

- подготовка предложений по формированию и корректировке бюджета внедрения стандарта в Ярославской области и институциализации деятельности по кадровому обеспечению экономики региона;

- организация прогнозирования кадровых потребностей экономики региона: создание и актуализация инфраструктурной и нормативно-правовой базы для осуществления прогнозирования, выявление и проведение анализа перспективных потребностей в кадрах, планируемых к реализации инвестиционных проектов Ярославской области;

- организация процесса формирования консолидированного заказа на подготовку кадров с учётом результатов прогнозирования кадровых потребностей экономики региона;

- обеспечение процесса подготовки и заключения договоров о сетевом взаимодействии предприятий, образовательных и других организаций при реализации практико-ориентированной (дуальной) модели подготовки кадров;

- организация аудита материально-технической базы учебных площадок предприятий, участвующих в практическом обучении студентов, учебных площадок образовательных и других организаций;

- разработка предложений по модернизации материально-технической базы и созданию инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории региона;

- организация консультирования участников процесса внедрения стандарта;

- организация работ по информационной поддержке процесса внедрения стандарта;

- организация мониторинга трудоустройства выпускников образовательных организаций, при необходимости координация процесса их трудоустройства;

- организация мониторинга и экспертизы качества подготовки кадров в регионе, в том числе с использованием результатов независимой оценки качества подготовки кадров в регионе;

- подготовка аналитических отчётов о развитии системы подготовки кадров в регионе и ходе внедрения стандарта;

- организационное сопровождение деятельности Координационного совета по кадровому обеспечению промышленного роста экономики Ярославской области.

3. Права координатора

В целях выполнения функций, осуществляемых в ходе деятельности по внедрению стандарта, координатор наделяется следующими правами:

- запрашивать у участников процесса внедрения стандарта информацию о ходе  выполнения и результатах мероприятий по внедрению стандарта;

- направлять участникам процесса внедрения стандарта свои предложения, касающиеся реализации мероприятий по внедрению стандарта;

- привлекать к выполнению работ по реализации мероприятий по внедрению стандарта кадровые, материально-технические, информационные, инфраструктурные, программно-методические и иные ресурсы участников процесса внедрения стандарта;

- принимать участие в мероприятиях по внедрению стандарта, проводимых участниками процесса внедрения стандарта.