О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 11 сентября 2012 № 163-рг

О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

(в редакции распоряжения Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.10.2015 № 7-рг)

Во исполнение Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 313 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению»:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (далее – Типовое положение).

2. Поручить государственным органам Республики Северная Осетия-Алания и рекомендовать органам местного самоуправления Республики Северная Осетия-Алания использовать Типовое положение при утверждении положений о кадровых службах соответствующих органов и должностных регламентов государственных гражданских и муниципальных служащих, а также при внесении в них изменений, касающихся профилактики коррупционных и иных правонарушений.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров. (Пункт 3 в редакции Распоряжения Главы РСО-Алания от 12.10.2015 № 7-рг)

Глава Республики

Северная Осетия-Алания

Т. Мамсуров

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Главы Республики Северная Осетия-Алания от 11 сентября 2012 г. № 163-рг

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы государственного органа Республики Северная Осетия-Алания

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (далее – подразделение), создаваемого в соответствии с Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 313 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению», и распространяется на государственные органы Республики Северная Осетия-Алания.

2. Подразделение создается в пределах установленной численности государственного органа Республики Северная Осетия-Алания и является структурным подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа.

3. Подразделение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания, а также настоящим Положением.

4. В случае отсутствия в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания кадровой службы, в соответствующем государственном органе определяется должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое руководствуется в своей деятельности настоящим Положением.

II. Основные задачи и функции подразделения

5. Основными задачами подразделения являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания, а также обеспечение деятельности государственного органа Республики Северная Осетия-Алания по соблюдению государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания (далее – гражданские служащие) запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.

6. Подразделение осуществляет следующие функции:

а) представляет в установленном порядке информацию в письменном виде, служащую основанием для проведения проверок согласно Указу Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 312 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Северная Осетия-Алания, и лицами, замещающими государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Республики Северная Осетия-Алания» и Указу Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 313 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению»;

б) обеспечивает:

соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, Законом Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания» и иными законами Республики Северная Осетия-Алания (далее – требования к служебному поведению);

деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

реализацию гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных органов и государственных органов Республики Северная Осетия-Алания обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;

подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте государственного органа Республики Северная Осетия-Алания;

сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности;

в) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

г) оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов и органов Республики Северная Осетия-Алания о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) организует правовое просвещение гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции;

е) проводит служебные проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания по государственной гражданской службе и противодействию коррупции;

ж) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;

з) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

и) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

к) обеспечивает проведение:

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и гражданскими служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания;

проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Северная
Осетия-Алания, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.

7. Подразделение осуществляет свои функции посредством:

а) направления в установленном порядке запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять оперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности», органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению (направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в интересах территориальных органов федеральных государственных органов осуществляют соответствующие федеральные государственные органы);

б) представления дополнительных сведений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;

в) проведения бесед с гражданином или гражданским служащим по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;

г) получения от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

д) уведомления в установленном порядке в письменной форме гражданских служащих о начале проводимых в отношении них проверок, указанных в подпункте «к» пункта 6 настоящего Положения;

е) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверок, указанных в подпункте «к» пункта 6 настоящего Положения, докладов о их результатах.