Основная информация
Дата опубликования: | 12 сентября 2013г. |
Номер документа: | RU72000201301365 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тюменская область |
Принявший орган: | Тюменская областная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Тюменская областная Дума
Распоряжение
Председателя областной Думы
От 12.09.2013 № 319-рк
Признано утратившим силу распоряжением Председателя Тюменской областной Думы от 24.03.2017 № 121-рк (НГР:ru72000201700189)
О внесении изменений в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 182-рк «О Правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 11 Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы внести в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 182-рк «О Правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1. В приложении 1:
- по тексту приложения слова «отдел государственной гражданской службы и кадров» в соответствующих падежах заменить словами «управление государственной службы и кадров» в соответствующих падежах;
- подпункт 7 пункта 2.2. изложить в редакции:
«документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;»;
- часть 3 пункта 2.2. исключить;
- пункты 2.5., 2.14. исключить;
- пункт 5.5. изложить в редакции:
«Нерабочими праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.»;
- пункт 5.13. перед словами «25 числа каждого месяца» дополнить словами «не позднее»;
- пункт 6.4. изложить в редакции:
«Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.
Заявление о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с визой непосредственного руководителя представляется работником в управление государственной службы и кадров не позднее 5 дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Помощнику депутата заявление на предоставление отпуска согласовывает депутат Тюменской областной Думы, деятельность которого он обеспечивает.»;
- пункт 6.7. изложить в редакции:
«Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней установлен для работников, замещающих должности в соответствии с приложением 4 к распоряжению.».
2. Приложение 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 2 к распоряжению.
3. Приложение 2 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 3 к распоряжению и изложить в новой редакции (прилагается).
4. Приложение 3 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 4 к распоряжению.
С.Е. Корепанов
Должность
Дата увольнения « » 20 года
Материальные ценности сданы, задолженности перед Тюменской областной Думой нет:
№
п.п.
Должность руководителя структурного подразделения
Фамилия, имя, отчество
Дата
Подпись
1.
Начальник инженерной службы Управления делами
2.
Начальник службы эксплуатации здания Управления делами
3.
Начальник службы материально- технического обеспечения Управления делами
'
4.
Начальник автобазы Управления делами
5.
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления делами
6.
Начальник отдела корреспонденции и документооборота областной Думы
7.
Начальник отдела по работе с обращениями граждан
8.
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности областной Думы
9.
Депутат областной Думы либо руководитель структурного подразделения областной Думы, где работает увольняющийся
10.
Начальник управления государственной службы и кадров областной Думы
!
Обходной лист сдал « »_
Обходной лист принял « »
J20 года_
(подпись)
_2С года
(подпись)
Тюменская областная Дума
Распоряжение
Председателя областной Думы
От 12.09.2013 № 319-рк
Признано утратившим силу распоряжением Председателя Тюменской областной Думы от 24.03.2017 № 121-рк (НГР:ru72000201700189)
О внесении изменений в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 182-рк «О Правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 11 Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы внести в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 182-рк «О Правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы» (далее - распоряжение) следующие изменения:
1. В приложении 1:
- по тексту приложения слова «отдел государственной гражданской службы и кадров» в соответствующих падежах заменить словами «управление государственной службы и кадров» в соответствующих падежах;
- подпункт 7 пункта 2.2. изложить в редакции:
«документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;»;
- часть 3 пункта 2.2. исключить;
- пункты 2.5., 2.14. исключить;
- пункт 5.5. изложить в редакции:
«Нерабочими праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.»;
- пункт 5.13. перед словами «25 числа каждого месяца» дополнить словами «не позднее»;
- пункт 6.4. изложить в редакции:
«Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.
Заявление о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с визой непосредственного руководителя представляется работником в управление государственной службы и кадров не позднее 5 дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Помощнику депутата заявление на предоставление отпуска согласовывает депутат Тюменской областной Думы, деятельность которого он обеспечивает.»;
- пункт 6.7. изложить в редакции:
«Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней установлен для работников, замещающих должности в соответствии с приложением 4 к распоряжению.».
2. Приложение 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 2 к распоряжению.
3. Приложение 2 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 3 к распоряжению и изложить в новой редакции (прилагается).
4. Приложение 3 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 4 к распоряжению.
С.Е. Корепанов
Должность
Дата увольнения « » 20 года
Материальные ценности сданы, задолженности перед Тюменской областной Думой нет:
№
п.п.
Должность руководителя структурного подразделения
Фамилия, имя, отчество
Дата
Подпись
1.
Начальник инженерной службы Управления делами
2.
Начальник службы эксплуатации здания Управления делами
3.
Начальник службы материально- технического обеспечения Управления делами
'
4.
Начальник автобазы Управления делами
5.
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления делами
6.
Начальник отдела корреспонденции и документооборота областной Думы
7.
Начальник отдела по работе с обращениями граждан
8.
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности областной Думы
9.
Депутат областной Думы либо руководитель структурного подразделения областной Думы, где работает увольняющийся
10.
Начальник управления государственной службы и кадров областной Думы
!
Обходной лист сдал « »_
Обходной лист принял « »
J20 года_
(подпись)
_2С года
(подпись)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный портал органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru от 12.09.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: