Основная информация

Дата опубликования: 12 сентября 2013г.
Номер документа: RU72000201301365
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тюменская область
Принявший орган: Тюменская областная Дума
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Тюменская областная Дума

Распоряжение

Председателя областной Думы

От 12.09.2013 № 319-рк

Признано утратившим силу распоряжением Председателя Тюменской областной Думы от 24.03.2017 № 121-рк (НГР:ru72000201700189)

О внесении изменений  в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 182-рк «О Правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 11 Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы внести в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 182-рк «О Правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы» (далее - распоряжение) следующие изменения:

1. В приложении 1:

- по тексту приложения слова «отдел государственной гражданской службы и кадров» в соответствующих падежах заменить словами «управление государственной службы и кадров» в соответствующих падежах;

- подпункт 7 пункта 2.2. изложить в редакции:

«документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;»;

- часть 3 пункта 2.2. исключить;

- пункты 2.5., 2.14. исключить;

- пункт 5.5. изложить в редакции:

«Нерабочими праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

- пункт 5.13. перед словами «25 числа каждого месяца» дополнить словами «не позднее»;

- пункт 6.4. изложить в редакции:

«Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.

Заявление о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с визой непосредственного руководителя представляется работником в управление государственной службы и кадров не позднее 5 дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Помощнику депутата заявление на предоставление отпуска согласовывает депутат Тюменской областной Думы, деятельность которого он обеспечивает.»;

- пункт 6.7. изложить в редакции:

«Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней установлен для работников, замещающих должности в соответствии с приложением 4 к распоряжению.».

2. Приложение 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 2 к распоряжению.

3. Приложение 2 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 3 к распоряжению и изложить в новой редакции (прилагается).

4. Приложение 3 к Правилам внутреннего трудового распорядка считать приложением 4 к распоряжению.

С.Е. Корепанов

             

Должность             

Дата увольнения «              »              20              года

Материальные ценности сданы, задолженности перед Тюменской областной Думой нет:



п.п.

Должность руководителя структурного подразделения

Фамилия, имя, отчество

Дата

Подпись

1.

Начальник инженерной службы Управления делами

2.

Начальник службы эксплуатации здания Управления делами

3.

Начальник службы материально- технического обеспечения Управления делами

'

4.

Начальник автобазы Управления делами

5.

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления делами

6.

Начальник отдела корреспонденции и документооборота областной Думы

7.

Начальник отдела по работе с обращениями граждан

8.

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности областной Думы

9.

Депутат областной Думы либо руководитель структурного подразделения областной Думы, где работает увольняющийся

10.

Начальник управления государственной службы и кадров областной Думы

!

Обходной лист сдал «              »_

Обходной лист принял «              »

J20              года_

(подпись)

_2С              года             

(подпись)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный портал органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru от 12.09.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать