О внесении изменений в распоряжение Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района от 28 мая 2018 г. №14 «Об утверждении общих принципов служебного поведения муницип...



АДМИНИСТРАЦИЯ САМСОНОВСКОГО СЕЛЬСКОГОПОСЕЛЕНИЯ ТАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

13 июля 2020 г.                                                                                                                               № 15

О внесении изменений в распоряжение Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района от 28 мая 2018 г. №14 «Об утверждении общих принципов служебного поведения муниципальных служащих Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области»

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области:

1.Внести в распоряжение Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области от 28 мая 2018 г. №14 «Об утверждении общих принципов служебного поведения муниципальных служащих Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области» следующие изменения:

1.1. Подпункты «г», «з», «к», «л», «м» пункта 2 приложения изложить в следующей редакции:

«г) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

к) проявлять корректность в обращении с гражданами;

л) проявлять уважение к нравственным обычаям и  традициям народов Российской Федерации;

м) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа;».

1.2. Пункт 2 добавить подпунктами «у», «ф» следующего содержания:

«у) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

ф) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.».

1.3. Подпункт «в» пункта 3 приложения изложить в следующей редакции:

«в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных и религиозных объединений».

2. Настоящее распоряжение опубликовать в информационном бюллетене «Официальный вестник Самсоновского сельского поселения» и разместить на официальном сайте Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

И.о. Главы Самсоновского

сельского поселения                                                                                                   Г.В.Ершова

Приложение

к распоряжению Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области

от 28 мая 2018 г. № 14

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ
служебного поведения муниципальных служащих

Администрации Самсоновского сельского поселения

1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведения муниципальных служащих Администрации Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления Самсоновского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Администрации;

г) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Администрации;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации муниципальными нормативными правовыми актами Администрации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

р) соблюдать установленные в Администрации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.

3. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных и религиозных объединений.