Об утверждении служебного распорядка Департамента культуры Тюменской области



Департамент культуры Тюменской области

Распоряжение

От 13.10.2014 № 01

Об утверждении служебного распорядка Департамента культуры Тюменской области

В редакции распоряжения Департамента культуры ТО

От 13.10.2015 № 04 (НГР:ru 72000201500979)

(от 28.12.2017 № 19 (НГР:ru72000201701349)

Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», в соответствии с распоряжением Правительства Тюменской области от 28.06.2010 № 885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов» (в ред. от 20.06.2014 № 1106-рп),

1. Утвердить служебный распорядок Департамента культуры Тюменской области согласно приложению к распоряжению.

2. Признать утратившими силу:

2.1. приказ Комитета по культуре Тюменской области от 14.08.2009 № 381 «Об утверждении служебного распорядка в Комитете по культуре Тюменской области»;

2.2. приказ Комитета по культуре Тюменской области от 14.12.2010 № 660 «О внесении изменений в приказ Комитета по культуре Тюменской области от 14.08.2009 № 381 «Об утверждении служебного распорядка в Комитете по культуре Тюменской области».

3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Заместитель директора

М.А. Москвитина

Приложение к распоряжению Департамента культуры Тюменской области

от 13.10.2014 № 01

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК Департамента культуры Тюменской области

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Департамента культуры Тюменской области продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Департамента культуры Тюменской области к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Департаменте культуры Тюменской области устанавливается пятидневная рабочая неделя.

2.2. Режим работы в Департаменте культуры Тюменской области для государственных гражданских служащих определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3. Государственным гражданским служащим Департамента культуры Тюменской области устанавливается ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию директора Департамента культуры Тюменской области при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Перечень должностей государственных гражданских служащих Департамента культуры Тюменской области с ненормированным служебным днем, а также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку.

2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Директор департамента культуры Тюменской области определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для первого заместителя директора и заместителей директора на очередной период, при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.

Для начальника управления, главного бухгалтера, начальников отделов, главных специалистов, ведущих специалистов, специалиста 1 категории Департамента культуры Тюменской области продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в служебном контракте, в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку,

2.5. Государственные гражданские служащие Департамента культуры Тюменской области с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни по приказу Департамента культуры Тюменской области. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим, в Департаменте культуры Тюменской области возлагается на отдел по организационной деятельности и взаимодействию с муниципальными образованиями Департамента культуры Тюменской области.

V . Порядок и сроки выплаты денежного содержания государственным гражданским служащим

5.1. Денежное содержание государственным гражданским служащим Департамента культуры Тюменской области (за исключением денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, и иных выплат в форме поощрения (вознаградления) по итогам работы за квартал, полугодие и (или) год) выплачивается два раза в месяц:

(в редакции От 13.10.2015 № 04 (НГР:ru 72000201500979)

- денежное содержание за первую половину месяца в размере месячного денежного содержания за фактически отработанное время с 1 по 15 число текущего месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца;

- денежное содержание за фактически отработанное в текущем месяце время, за минусом выплаченного денежного содержания за первую половину месяца, выплачивается 5-го числа следующего за текущим месяцем.

5.2. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

5.3. Выплата денежного содержания, социальных и иных платежей, предусмотренных действующим законодательством, осуществляется Департаментом культуры Тюменской области путем перечисления денежных средств на банковский счет государственного гражданского служащего по его личному заявлению либо наличными денежными средствами по месту выполнения служебных обязанностей.

5.4. Выплата денежного содержания государственному гражданскому служащему Департамента культуры Тюменской области за период ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в порядке, установленном п.10, 12 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

5.5. Выплата премии государственным гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в сроки, установленные приказами Департамента культуры Тюменской области «О премировании государственных гражданских служащих».

(В редакции От 13.10.2015 № 04 (НГР:ru 72000201500979)

5.6.    Иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по итогам работы за квартал, полугодие  и (или) год производятся  в сроки, установленные приказами Департамента культуры Тюменской области «О поощрении государственных гражданских служащих.

(В редакции От 13.10.2015 № 04 (НГР:ru 72000201500979)

VI. Заключительные положения

6.1. Нарушение служебного распорядка Департамента культуры Тюменской области является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к служебному распорядку

Департамента культуры

(в редакции (от 28.12.2017 № 19 (НГР:ru72000201701349)

Перечень должностей государственных гражданских служащих

Департамента культуры Тюменской области, которым устанавливается ненормированный служебный день

№ п/п

Должность

Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день (календарных дней)

1

Заместитель директора

3 дня

Управление финансов и развития отрасли

2

Начальник управления финансов и развития отрасли

3 дня

Отдел финансовой деятельности

3

Главный бухгалтер отдела финансовой деятельности управления финансов и развития отрасли

3 дня

4

Главный специалист отдела финансовой деятельности управления финансов и развития отрасли

3 дня

Отдел развития отрасли

5

Начальник отдела развития отрасли управления финансов и развития отрасли

3 дня

6

Главный специалист отдела развития отрасли управления финансов и развития отрасли

3 дня

7

Ведущий специалист отдела развития отрасли управления финансов и развития отрасли

3 дня

Управление государственной политики в сфере культуры и  искусства

8

Начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства

3 дня

Отдел проектов в сфере культуры и искусства

9

Начальник отдела проектов в сфере культуры и искусства управления государственной политики в сфере культуры и искусства

3 дня

10

Главный специалист отдела проектов в сфере культуры и искусства управления государственной политики в сфере культуры и искусства

3 дня

11

Ведущий специалист отдела проектов в сфере культуры и искусства управления государственной политики в сфере культуры и искусства

3 дня

Сектор кадрового и документационного обеспечения

12

Заведующий сектором кадрового и документационного обеспечения управления государственной политики в сфере культуры и искусства

3 дня

13

Ведущий специалист сектора кадрового и документационного обеспечения управления государственной политики в сфере культуры и искусства

3 дня