Об упорядочении условий оплаты труда работников государственных архивов Тюменской области



Управление по делам архивов Тюменской области

Распоряжение

от 14.04.2016 № 3

Об упорядочении условий оплаты труда работников государственных архивов Тюменской области

В редакции распоряжений Управления по делам архивов ТО:

(от 01.06.17 № 6 (НГР:ru72004000201700417)

(от 26.01.2018 № 1 (НГР: ru72000201800025)

В соответствии с распоряжением Администрации Тюменской области от 06.12.2004 №1114-рк «О системе оплаты труда в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях Тюменской области», распоряжением Правительства Тюменской области от 28.06.2010 №885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов» в целях упорядочения условий оплаты труда работников государственных архивов Тюменской области:

1. Установить, что оплата труда работников государственных архивов Тюменской области состоит из месячного должностного оклада (далее - должностного оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить должностные оклады работников государственных архивов Тюменской области согласно приложению №1 к настоящему распоряжению.

3. Производить работникам государственных архивов Тюменской области следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

3.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30;

3.2. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.3. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 200 процентов должностного оклада;

3.4. премия по результатам работы (размер премии определяется из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

3.5. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) – в размере 2 должностных окладов;

3.6. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

3.7. ежемесячная надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выявленными специальной оценкой условий труда, - в размере не менее 4 процентов должностного оклада;

3.8. районный коэффициент.

4. Работникам государственных архивов Тюменской области могут быть произведены иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативно-правовыми актами.

5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных архивов Тюменской области согласно приложению №2 к настоящему распоряжению.

6. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Начальник Управления

А.А. Нестеров

Приложение №1

к распоряжению Управления по делам

архивов Тюменской области

от 14 апреля 2016 г. № 3

(в редакции от 26.01.2018 № 1 (НГР: ru72000201800025)

Должностные оклады работников государственных архивов Тюменской области

Наименование должности

Размер должностного оклада

(рублей в месяц)

1. Руководители и специалисты

системный администратор

19430

начальник отдела, контрактный управляющий, администратор защиты информации

17000

заместитель начальника отдела, заведующий сектором

15730

заведующий архивохранилищем

15100

главный специалист

14310

ведущий специалист

13290

специалист 1 категории

11250

2. Обеспечивающие специалисты

водитель, специалист машинного отделения

11250

рабочий, сантехник, электрик, уборщица, сторож

8970

дворник, лифтер

7980

Приложение №2

к распоряжению Управления по делам

архивов Тюменской области

от 14 апреля 2016 г. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты надбавки за выслугу лет работникам

государственных архивов Тюменской области

1.Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится руководителям, специалистам, служащим и другим категориям работников.

2. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение надбавок за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет.

2.1.1. Включается время работы:

- в государственных и муниципальных архивных учреждениях Российской Федерации;

-в органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации;

-в партийных архивах областных, краевых, республиканских органов КПСС;

-на штатных должностях заведующих архивами учреждений, организаций и предприятий всех форм собственности.

2.1.2. Время военной службы граждан, независимо от срока увольнения с военной службы и дня поступления на работу в государственные архивы.

2.1.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с архивными учреждениями.

3. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3 Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в архивном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа: директорам архивных учреждений на основании приказа начальника Управления по делам архивов Тюменской области, другим работникам архивных учреждений – на основании приказа директора архивного учреждения.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается директором архивного учреждения.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение

установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников архивных учреждений размера надбавки за выслугу лет возлагается на директоров государственных архивов.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.