ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

15.01.2010 №4-Р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА  И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции распоряжений администрации Липецкой области 09.06.2012г. №248-р, от 04 09 .2012г. № 403-р, от 13.03.2013г. № 82-р, от 07.04.2014г. №137-р, от 10.07.2014г. №275-р, от 31.03.2015г. №129-р, от 13.09.2018 №473-р, от 08.02.2019 №47-р, от 03.06.2019 № 324-р, от 15.10.2019 №651-р)

В соответствии с постановлением главы администрации области от 23.12.2008 № 344 "О структуре исполнительных органов государственной власти Липецкой области":

1. Утвердить Положение об управлении труда и занятости Липецкой области (приложение).

2. Признать утратившими силу распоряжения администрации Липецкой области:

- от 04.05.2007 № 317-р "Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области";

- от 28.01.2008 № 31-р "О внесении изменений в распоряжение администрации Липецкой области от 04.05.2007 № 317-р "Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области".

Глава

администрации области

О.П.Королев

Приложение

к распоряжению

администрации Липецкой области

от 15.01. 10 г. № 4-р

(в редакции распоряжений администрации Липецкой области 09.06.2012г. №248-р; от 04 09 .2012г. № 403-р, от 13.03.2013г. № 82-р, от 07.04.2014г. №137-р, от 10.07.2014г. №275-р, от 31.03.2015г. №129-р, от 13.09.2018 №473-р, от 08.02.2019 №47-р, от 03.06.2019 №324-р, от 15.10.2019 №651-р)

Положение

об управлении труда и занятости Липецкой области

1. Общие положения

1.1. Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление) является отраслевым исполнительным органом государственной власти области.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом и законами Липецкой области, постановлениями и распоряжениями главы администрации области и администрации области, а также настоящим Положением.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Липецкой области, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, гражданами.

1.4. (Пункт 1.4. признан утратившим силу: распоряжение администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

Средства федерального бюджета, поступающие в виде субвенций из федерального бюджета, учитываются на отдельном балансе.

1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество в оперативном управлении, печать с изображением герба Липецкой области и своим наименованием, печати, штампы и бланки установленного образца, необходимые для осуществления своей деятельности, лицевые счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. Управление является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованных управления труда Липецкой области и управления занятости населения Липецкой области.

1.7. Управление вправе выступать в качестве истца, ответчика, третьего лица, заявляющего самостоятельные требования и без таковых, в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Юридический адрес Управления: 398600, г. Липецк, ул. Советская, 66.

2. Функции

Управление осуществляет следующие функции:

2.1. В области содействия занятости населения:

2.1.1. осуществление надзора и контроля за:

- обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением социальной поддержки безработных граждан ;

- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов ;

- регистрацией инвалидов в качестве безработных.

2.1.2. Обеспечение регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан.

2.1.3. Обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда в Липецкой области;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования ;

- психологическая поддержка безработных граждан;

(Абзац седьмой признан утратившим силу: распоряжение администрации Липецкой области от  09.06.2012г. №248-р)

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное  профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- выдача работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

- профессиональное обучение и дополнительное  профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.

(Абзац дополнен распоряжением администрации Липецкой области от  09.06.2012г. №248-р)

2.1.4. Осуществляет разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

2.1.5. Организует проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан.

2.1.6. (пункт 2.1.6. признан утратившим силу: распоряжение администрации Липецкой области от  09.06.2012г. №248-р)

2.1.7. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

2.1.8. Обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения в Липецкой области, разрабатывает совместно с другими исполнительными органами государственной власти области и вносит в установленном порядке предложения о совершенствовании законодательства по вопросам занятости населения.

2.1.9. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2.1.10. Осуществляет:

- проведение мониторинга состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Липецкой области разрабатывает программы содействия занятости населения, в том числе прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и дополнительного профессионального образования безработных граждан и незанятого населения;

- подготовку предложений по совершенствованию механизмов: по реализации на территории области государственной политики занятости населения; комплектованию предприятий кадрами; регулированию вопросов по квотированию рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

2.1.11. Организует работу и контролирует деятельность подведомственных учреждений.

2.1.12. Проверяет соблюдение подведомственными учреждениями норм действующего законодательства.

2.1.13. Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.1.14. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.1.15. Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Липецкой области.

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.1.16. Разрабатывает и обеспечивает реализацию мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.1.17. Организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.1.18. Организует формирование и передачу данных о наличии вакантных рабочих мест на общероссийский портал «Работа в России».

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.1.19. Осуществляет функции уполномоченного органа по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников, проводит оценку эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Липецкой области .

(Пункт дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 07.04.2014г. №137-р)

2.2. В области трудовых отношений, развития социального партнерства, трудовых ресурсов и кадрового потенциала, предупреждения и урегулирования коллективных трудовых споров:

2.2.1. обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по координации развития социального партнерства всех уровней и совершенствованию коллективно-договорных отношений в организациях всех форм собственности на территории области, городов и районов;

2.2.2. осуществляет государственную регистрацию областных отраслевых и иных соглашений. Участвует в переговорах, разработке и заключении областных отраслевых (межотраслевых) профессиональных, тарифных и иных соглашений;

2.2.3. организует разработку проекта областного трехстороннего соглашения между администрацией области, объединениями профсоюзов и работодателей;

2.2.4. организует проведение областного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан" и участие организаций области во всероссийских конкурсах по вопросам трудовых отношений и социальной эффективности;

2.2.5. обеспечивает функционирование областных Доски почета и Книги "Трудовая слава Липецкой области";

2.2.6. организует взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений и работы районных и городских трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

2.2.7. организует работу по реализации государственной политики в сфере развития трудовых ресурсов области, содействию предприятиям в профессиональном развитии персонала на производстве. Разрабатывает и организует выполнение областной концепции развития кадрового потенциала;

2.2.8. проводит мониторинг и анализ состояния трудовых ресурсов, ежегодное формирование сводного баланса трудовых ресурсов области, изучение потребности в кадрах в отраслевом и профессиональном разрезе, подготовку сведений о потребности в рабочей силе на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

2.2.9. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, в том числе производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров.

2.2.10. представляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложения по перечням видов работ, профессий, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

2.2.11. ведет учет подведомственных организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;

2.2.12. направляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные организации;

2.2.13. ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных организациях;

2.2.14. выполняет функции уполномоченного органа, ответственного за реализацию на территории области программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;

2.3. В области оплаты труда, уровня жизни, социальных гарантий:

2.3.1. проводит мониторинг состояния уровня жизни населения, заработной платы работающего населения на областном, отраслевом, муниципальном уровнях, в разрезе предприятий и организаций, а также территорий ЦФО;

2.3.2. готовит предложения по совершенствованию федеральной нормативной правовой базы в сфере оплаты труда в пределах своей компетенции;

2.3.3. разрабатывает предложения по повышению эффективности труда, совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства;

2.3.4. принимает участие в обсуждении вопросов о минимальных стандартах оплаты труда на территории области, разрабатывает предложения в пределах своих полномочий по установлению регионального уровня минимальной заработной платы;

2.3.5. Совместно с исполнительными органами государственной власти области по направлениям деятельности осуществляет разработку новых систем оплаты труда для работников государственных  учреждений области, готовит проекты нормативных правовых актов по установлению порядка их применения;

2.3.6. разрабатывает проекты нормативных правовых актов, определяющих потребительскую корзину, порядок установления прожиточного минимума и величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по области, а также величину прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии;

2.3.7. разрабатывает проекты нормативных правовых актов, определяющих порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета;

2.3.8. проводит мониторинг состояния задолженности по выплате заработной платы в разрезе территорий ЦФО, области в целом, муниципальных образований, отраслей и отдельных организаций, разрабатывает мероприятия по ее сокращению;

2.3.9. обеспечивает координацию и взаимодействие с заинтересованными структурами по вопросам оплаты труда в пределах своих полномочий;

2.3.10. рассматривает запросы, заявления, жалобы граждан и юридических лиц в пределах своей компетенции и принимает по ним необходимые меры;

2.3.11. принимает участие в комплексных проверках организаций в пределах своих полномочий совместно с органами надзора и контроля по вопросам оплаты труда.

(Пункт 2.3.11 дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 31.03.2015г. №129-р)

2.3.12. Предоставляет данные о размерах тарифных ставок (должностных окладов) работников, установленных в отрасли (подотрасли), в случаях, предусмотренных законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

(Пункт 2.3.12. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 13.03.2013г. №82-р)

2.3.13. Подготавливает заключения о непревышении установленного Законом Липецкой области от 07.10.2008 № 182-03 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений и о непревышении расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников областных государственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Липецкой области и работников, заключивших трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, осуществляющих в отношении учреждений функции и полномочия учредителя.

(Пункт 2.3.13. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

2.4. В области условий и охраны труда:

2.4.1. реализует основные направления государственной политики в области охраны труда (государственное управление охраной труда) на территории области совместно с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями, объединениями работодателей, профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительных органов по вопросам охраны труда;

2.4.2. (Пункт 2.4.2 признан утратившим силу: распоряжение администрации Липецкой области от 09.04.2012г. №248-р)

2.4.3. организует разработку и реализацию государственной программы области в части улучшения условий и охраны труда;

2.4.4. (Пункт 2.4.4 признан утратившим силу: распоряжение администрации Липецкой области от 13.03.2013г. №82-р)

2.4.5. Осуществляет на территории Липецкой области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.

2.4.6. участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве. Выступает органом, которому работодатель сообщает о групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым и смертельным исходом;

2.4.7. (Пункт 2.4.7 признан утратившим силу: распоряжение администрации Липецкой области от 13.03.2013г. №82-р)

2.4.8. Подготавливает и представляет в исполнительный орган государственной власти области в сфере финансов ежегодно при формировании областного бюджета на основе действующих нормативов и социальных стандартов обоснование потребностей, а также расчет финансовых средств, необходимых для осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий в области охраны труда.

(Пункт 2.4.8. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 13.03.2013 №82-р)

2.4.9. Осуществляет контроль за деятельностью органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в области охраны труда, в случае выявления нарушений выносит письменные требования главе муниципального образования по их устранению.

(Пункт 2.4.9. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 13.03.2013 №82-р)

2.5. В области финансовой и хозяйственной деятельности:

2.5.1. осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий;

2.5.2. осуществляет функции администратора доходов в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период по субвенциям и субсидиям, полученным из федерального бюджета в сфере занятости населения.

2.6. Иные полномочия (функции) Управления:

2.6.1. обеспечивает внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы;

2.6.2. подготавливает и обеспечивает предоставление в установленном порядке и сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и подведомственных учреждений;

2.6.3. обеспечивает реализацию требований законов и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности Управления, подведомственных учреждений, предупреждения и пресечения должностных правонарушений;

2.6.4. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах представленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

2.6.5. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

2.6.6. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе по вопросам осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий в области охраны труда, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;

2.6.7. обеспечивает мобилизационную подготовку Управления, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений по их мобилизационной подготовке;

2.6.8. Организует прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования работниками подведомственных учреждений.

2.6.9. осуществляет в соответствии с действующим законодательством работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

2.6.10. выполняет функции государственного заказчика по закупке товаров, работ, услуг, связанных с осуществлением полномочий;

2.6.11. Осуществляет постоянный мониторинг правоприменения правовых актов Российской Федерации и Липецкой области.

(Пункт 2.6.11. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.6.12. Оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Управления, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан, категориям граждан, имеющим право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.

(Пункт 2.6.12. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 09.06.2012г. №248-р)

2.6.13. Проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Липецкой области и нормативных правовых актов Липецкой области в пределах своей компетенции.

(Пункт 2.6.13. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 04.09.2012г. № 403-р)

2.6.14. Разрабатывает и реализует меры по:

развитию конкуренции на товарных рынках в пределах своей компетенции;

созданию и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства.

(Пункт 2.6.14. дополнен распоряжением администрации Липецкой области  от 13.09.2018 №473-р, в редакции распоряжения администрации Липецкой области от 03.06.2019 №324-р)

2.6.15. Организует и реализует мероприятия по противодействию терроризму и экстремизму в пределах своей компетенции.

(пункт 2.6.15 дополнен  распоряжением администрации Липецкой области от 03.06.2019 №324-р)

2.6.16. Осуществляет функции поставщика информации в Единую государственную информационную систему социального обеспечения в пределах своей компетенции.

(пункт 2.6.16 дополнен  распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

2.6.17.0существляет функции учредителя подведомственных областных государственных учреждений.

(пункт 2.6.17 дополнен  распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

3. Права

Управлению предоставляется право:

3.1. Организовывать проведение необходимых обследований по вопросам оказания государственных услуг в сфере труда и занятости.

3.2. В соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать необходимую информацию от исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления, предприятий и организаций в объеме, необходимом для осуществления своих полномочий.

3.3. Определять актуальные темы в сфере труда и занятости для проведения мониторингов, привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов.

3.4. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда и занятости.

3.5. Направлять своих представителей в состав комиссий, комитетов, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Управления.

3.6. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

3.7. Оказывать организационно-методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам осуществления государственных полномочий в области охраны труда.

(Пункт 3.7. дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 13.03.2013г. №82-р)

4. Организация деятельности

4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности администрацией области.

Начальник Управления осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление полномочий.

Начальник Управления имеет первого заместителя, заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности администрацией области.

Во время отсутствия начальника управления его обязанности исполняет первый заместитель начальника.

4.2. Начальник управления:

4.2.1. Представляет в администрацию области:

- предложения:

по внесению изменений в Положение об Управлении; по структуре и штатному расписанию Управления; о предельной численности, фонде оплаты труда работников подведомственных учреждений;

о развитии сети подведомственных учреждений;

- проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении.

4.2.2. Организует разработку и утверждает уставы подведомственных учреждений и изменения в них.

4.2.3. Назначает на должность и увольняет государственных гражданских служащих Управления, руководителей подведомственных областных государственных учреждений, применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

(пункт 4.2.3. в редакции распоряжения администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

4.2.4. Утверждает должностные регламенты работников Управления.

(пункт 4.2.4. в редакции распоряжения администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

4.2.5. Издает в соответствии с действующим законодательством приказы по вопросам деятельности Управления.

4.2.6. (пункт 4.2.6. признан утратившим силу распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

4.2.7. Без доверенности действует от имени Управления, заключает с организациями соглашения и договоры, выдает доверенности.

4.3. Управление издает нормативные правовые акты по вопросам:

утверждения ведомственных целевых программ;

утверждения административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг;

(абзац третий в редакции распоряжения администрации Липецкой области от  03.06.2019 №324-р)

утверждения порядка предоставления государственных услуг подведомственными учреждениями;

определения перечня приоритетных профессий (специальностей) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан;

утверждения перечня и показателей, характеризующих качество и (или) объем государственных услуг, предоставляемых подведомственными учреждениями за счет средств областного бюджета;

утверждения порядка определения платы за оказанные услуги для граждан и юридических лиц, предоставляемые подведомственными бюджетными учреждениями на платной основе;

создания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов.

(абзац девятый признан утратившим силу распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

установления порядка выплаты стипендии незанятым гражданам из числа лиц предпенсионного возраста, ищущим работу, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

(абзац дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 08.02.2019 №47-р)

утверждения служебного распорядка Управления;

(абзац дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

утверждения порядка принятия решений о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджет, главным администратором доходов бюджета которых является Управление;

(абзац дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

утверждения показателей эффективности деятельности подведомственных областных государственных учреждений и их руководителей;

(абзац дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)

установления перечня должностных лиц Управления, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, в соответствии с функциями Управления.

(абзац дополнен распоряжением администрации Липецкой области от 15.10.2019 №651-р)