О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О НАГРАДАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ



№

1

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от15.03.2013 № 46

О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О НАГРАДАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,  ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ

В целях поощрения работников отрасли государственной молодёжной политики, иных лиц, задействованных в её реализации, для соблюдения иерархии награждения ведомственными наградами

СЧИТАЮ НЕОБХОДИМЫМ

1. Утвердить Типовое положение о наградах государственного учреждения, подведомственного Министерству по делам молодёжи Удмуртской Республики (прилагается).

2. Руководителям госучреждений, подведомственных Министерству, разработать Положения о наградах учреждения на основе типового, представить его для согласования Центральной экспертной комиссией Министерства в срок до 01 мая 2013 года.

3. Чирковой Г.А., главному специалисту-эксперту отдела профилактических программ Министерства, согласовать данное распоряжение с Управлением   Министерства   юстиции Российской Федерации по Удмуртской Республике, включить его в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

4. Паниной К.В., специалисту-эксперту отдела госслужбы и организационно-кадровой работы, внести изменения в Положение о наградах и поощрениях Министерства.

5. Павловой А.В., специалисту-эксперту отдела госслужбы и организационно-кадровой работы, ознакомить руководителей структурных подразделений, руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству, с данным распоряжением.

6. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на Е.А.Лапину, заместителя министра - начальника отдела госслужбы и организационно-кадровой работы Министерства по делам молодёжи Удмуртской Республики.

МинистрВ.М.Соловьёв

Приложение 1 краспоряжение от 15.03.2013г. № 46

УТВЕРЖДАЮ

Министр по делам молодёжи

Удмуртской Республики

___________ В.М. Соловьёв

15.03.2013 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ  О НАГРАДАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,  ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ  УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Награды государственного учреждения, подведомственного Министерству по делам молодёжи Удмуртской Республики (далее – учреждение), учреждаются учреждением в целях поощрения работников сферы государственной молодёжной политики (далее – ГМП), других граждан, принимающих активное участие в её реализации, а также участников и победителей мероприятий в сфере ГМП, проводимых учреждением или с его участием.

I. Общие положения

1.1. В учреждении учреждается Благодарственное письмо учреждения (далее – Благодарственное письмо), Диплом учреждения (далее – Диплом), Сертификат учреждения (далее – Сертификат).

1.2. Вручение наград производится директором учреждения или по его поручению заместителями, начальниками структурных подразделений в торжественной обстановке не позднее 1 месяца со дня принятия решения о награждении.

1.3.              Решение о награждении ежеквартально оформляется приказом директора учреждения, сведения о награждении указываются в личном деле, трудовой книжке работника.

1.4.              Учреждение ведёт учёт лиц, награждённых наградами учреждения, на электронных носителях.

1.5.              Образцы наград учреждения утверждаются директором.

1.6.              Дубликаты наград учреждения взамен утраченных не выдаются.

1.7. Учреждением могут быть разработаны иные виды наград по согласованию с Министерством по делам молодёжи Удмуртской Республики.

2. Порядок награждения Благодарственным письмом учреждения

2.1. Благодарственное письмо учреждается для поощрения граждан, трудовых коллективов  за активное участие в реализации ГМП, участие в организации мероприятий, проводимых учреждением или при его участии.

2.2. К награждению Благодарственным письмом учреждения могут быть представлены работники учреждений Удмуртской Республики, коллективы, осуществляющие свою деятельность в сфере молодёжной политики, работники органов по делам молодёжи муниципальных образований Удмуртской Республики, члены молодёжных, детских общественных объединений, иные лица, активно участвующие в реализации молодёжных проектов и программ, оказывающие поддержку и содействие в реализации ГМП.

2.3. Благодарственным письмом награждаются категории граждан, указанные в пункте 2.2. при наличии стажа в отрасли государственной молодёжной политики, членстве в общественной организации, ходатайствующей о награждении, не менее 1 года, при отсутствии дисциплинарного взыскания.

2.4. Ходатайство о награждении может быть произведено по инициативе директора, его заместителей, руководителей структурных подразделений учреждения, иных организаций, участвующих в реализации государственной молодёжной политики.

2.5.              К ходатайству о награждении, представляемому в учреждение,  прилагается характеристика по форме (Приложение 1).

2.6.              Ходатайство рассматривается в месячный срок. Организация, представившая ходатайство, информируется о принятом решении учреждением в двухнедельный срок с момента принятия решения.

3. Порядок награждения Дипломом учреждения

3.1. Диплом учреждается для поощрения победителей, занявших 1, 2, 3 места в  мероприятиях различного уровня в сфере ГМП, проводимых учреждением или с его участием.

3.2 Решение о вручении Диплома учреждения закрепляется в Положении о проведении мероприятия, утверждённым директором или распоряжением министра по делам молодёжи Удмуртской Республики.

3.3. Лица, получившие Диплом учреждения, могут претендовать на представление к награждению Благодарственным письмом учреждения  при условии соблюдения пп.2.2, 2.3.

4. Порядок награждения Сертификатом учреждения

4.1. Сертификат учреждается для подтверждения прохождения образовательных программ, проектов, направленных на повышение профессиональной квалификации, в т.ч. в рамках мероприятий, проводимых учреждением или с его участием.

4.2. Решение о вручении Сертификата учреждения регламентируется Положением о проведении мероприятия, утверждённым директором или распоряжением министра по делам молодёжи Удмуртской Республики.

4.3. Лица, получившие Сертификат учреждения, могут претендовать на представление к награждению Благодарственным письмом учреждения  при условии соблюдения пп.2.2, 2.3.

Приложение 1

ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Фамилия, имя, отчество* ______________________________________________________

2. Дата и место рождения* _______________________________________________________

3. Образование (образовательное учреждение, специальность, дата окончания)* _________

_________________________________________________________________________________________________________

4. Место работы* ______________________________________________________________

______________________________________________________________________________

5. Занимаемая должность, в том числе ученая степень, звание* ________________________

_____________________________________________________________________________________________

6. Стаж работы в соответствующей отрасли ____ лет; на последнем месте работы ____ лет.

8. Сведения о взысканиях и поощрениях за последние 3 года, о наградах, _______________

__________________________________________________________________________________________________________

9. Заслуги представляемого к награждению*

__________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________

* Графа «Фамилия, имя, отчество» заполняется строго по данным паспорта.

* Графа «Дата и место рождения» заполняется строго по данным паспорта.

* Графа «Образование (образовательное учреждение, специальность, дата окончания)» заполняется строго по документам об образовании.

* Графа «Место работы» заполняется в соответствии с гербовой печатью предприятия, учреждения, организации.

*  Графа «Занимаемая должность, в том числе ученая степень, звание» заполняется строго по данным трудовой книжки.

* При заполнении графы «Заслуги представляемого к награждению» выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг представляемого к награждению.