Основная информация
| Дата опубликования: | 15 июня 2010г. |
| Номер документа: | RU78000201000514 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по образованию Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2010 г. № 1092-р
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТ 03.06.2010 № 727
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 19.04.2013 № 950-р, от 27.05.2016 № 1542-р, от 22.05.2017 № 1753-р (НГР RU78000201700596)
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в области образования»:
1. Утвердить:
1.1. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга» согласно приложению 1.
1.2. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» согласно приложению 2.
1.3. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 3.
1.4. Утвердить форму представления претендента конкурсного отбора на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 4.
1.5. Положение о комиссии по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 5.
1.6. Состав комиссии по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 6.
1.7. Порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга - денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 7.
2. Обеспечить:
2.1. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических кадров организационную поддержку конкурсных отборов.
2.2. Отделу инновационных образовательных технологий и связей с общественностью информационную поддержку проведения конкурсных отборов.
2.3. Планово-финансовому отделу и отделу бухгалтерского учета и отчетности финансирование расходов, связанных с организацией выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга - денежных поощрений лучшим учителям образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга».
4. Довести распоряжение до сведения администраций районов Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в непосредственном подчинении Комитета по образованию.
5. Рекомендовать администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющим управление в сфере образования, организовать участие работников подведомственных государственных общеобразовательных учреждений в конкурсном отборе.
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Ю.В.Соляникова.
Председатель Комитета
по образованию
О.В.Иванова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727.
1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 10 премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения профессионального образования Санкт-Петербурга» в размере 20 тыс. руб. каждая.
1.4. В конкурсном отборе могут участвовать педагогические работники государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ НПО), имеющие стаж педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ НПО (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе
2.1. Выдвижение претендента производится коллективом (далее - ГОУ НПО) и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ НПО.
2.2. Для участия в конкурсном отборе ГОУ НПО, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» по форме, утвержденной настоящим распоряжением.
2.3. К представлению прилагаются следующие документы:
- протокол собрания коллектива ГОУ НПО;
- ходатайство коллектива ГОУ НПО об участии претендента в конкурсном отборе на получении премии, содержащее общую оценку достижений и результативность его профессиональной деятельности;
- письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ НПО.
2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО, рассматривает документы и осуществляет подготовку пакета документов на претендента и готовит мотивированное заключение (далее - документы), направляет их в Комитет по образованию (далее - Комитет).
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты неурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- участие в городских профессиональных конкурсах;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает протокол в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727.
1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 40 премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» в размере 20 тыс. руб. каждая.
1.4. В конкурсном отборе могут участвовать педагогические работники государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ), имеющие стаж педагогической работы классным руководителем в данном ГОУ не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе
2.1. Выдвижение претендентов производится коллективом ГОУ и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ.
2.2. Для участия в конкурсе ГОУ, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» по форме, утвержденной настоящим распоряжением.
2.3. К представлению прилагаются следующие документы:
- протокол собрания коллектива ГОУ;
- ходатайство коллектива ГОУ об участии претендента в конкурсном отборе, содержащее общую оценку достижений и результативность его профессиональной деятельности;
- письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ.
2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, рассматривает документы претендентов и осуществляет подготовку пакета документов на претендентов и готовит мотивированное заключение (далее - документы), направляет их в Комитет по образованию (далее - Комитет).
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:
- высокий уровень развития личностных качеств и индивидуальных особенностей воспитанников;
- формирование условий для успешной деятельности ученического самоуправления в классе;
- успешность усвоения обучающимися образовательной программы со стабильной или положительной динамикой успеваемости;
- сформированность классного коллектива, воспитательной системы класса;
- удовлетворенность родителей жизнедеятельностью детей в классе и результатами классного руководства;
- наличие у обучающихся достижений в различных видах деятельности;
- комфортность пребывания ребенка в классном сообществе;
- организация и проведение классных часов, других мероприятий, адекватных образовательным потребностям обучающихся и особенностям современной социально-педагогической реальности;
- оказание помощи обучающимся класса в подготовке и участии в школьных и внешкольных мероприятиях.
3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего документы передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает его в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из представленных претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ МАСТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727.
1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 10 премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» в размере 20 тыс. руб. каждая.
1.4. В конкурсном отборе могут принимать участие мастера производственного обучения государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ НПО и СПО), со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ НПО и СПО (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе
2.1. Выдвижение претендента производится коллективом ГОУ НПО и СПО и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ НПО и СПО.
2.2. Для участия в конкурсном отборе ГОУ НПО и СПО, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО и СПО, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» по форме, утвержденной настоящим распоряжением.
2.3. К представлению прилагаются следующие документы:
- протокол собрания коллектива ГОУ НПО и СПО;
- ходатайство коллектива ГОУ НПО и СПО, содержащее общую оценку достижений претендента и результативность его профессиональной деятельности;
- письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ НПО и СПО.
2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО и СПО, рассматривает документы претендентов и осуществляет подготовку пакета документов на претендента, готовит мотивированное заключение (далее - документы) и направляет в Комитет по образованию (далее - Комитет).
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:
- использование в учебном процессе современных научно-методических рекомендаций, передового педагогического и производственного опыта;
- участие в методической работе, проводимой в образовательном учреждении, создание комплексного методического обеспечения;
- создание условий для формирования стремления обучающихся к техническому творчеству, рационализаторской и изобретательской деятельности как основе профессионального мастерства (например, организация выпуска и реализации продукции учебно-производственных мастерских);
- создание условий для полноценного включения обучающихся в образовательный процесс в условиях производственного обучения на предприятии (посещаемость, дисциплина, отработка всех тем программы);
- создание условий для качественной подготовки обучающихся в учебно-производственных мастерских (наличие учебно-материальной базы, использование прогрессивных технологий);
- воспитание у обучающихся осознанного отношения к учебе, любви к избранной профессии, уважения к труду;
- наличие достижений обучающихся в различных видах городских (общероссийских) конкурсов профессионального мастерства;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего документы передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает его в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из представленных претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
ПРЕТЕНДЕНТА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
___________________________________________________________________________
(наименование премии)
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя ________________________________ Отчество _____________________________
2. Место работы, занимаемая должность _____________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование государственного образовательного учреждения
Санкт-Петербурга)
___________________________________________________________________________
3. Пол _______________ 4. Дата рождения ___________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения _________________________________________________________
(республика, край, область, округ, город, район,
поселок, село, деревня)
6. Образование ____________________________________________________________
(полное наименование учебного заведения, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
8. Квалификационная категория _____________________________________________
9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами
награжден(а), даты награждения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Стаж работы:
общий _______________________, в отрасли ___________________________
11. Стаж работы в данном коллективе ________________________________
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
присуждению премии.
Кандидатура _________________________________________________ рекомендована
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(название представительного органа государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга)
___________________________________________________________________________
(дата обсуждения, № протокола)
Руководитель
государственного
образовательного учреждения
М.П. ________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ________________ 20__ года
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА», «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА» И «ЛУЧШИЙ МАСТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Комиссия по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) создана для проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Комиссия является постоянно действующим консультативным органом при Комитете по образованию, осуществляющим свои полномочия на общественных началах.
1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования» и настоящим распоряжением.
2. Функции и полномочия комиссии
2.1. Комиссия проводит оценку поступивших документов и принимает решение, определяющее победителей конкурсных отборов на присуждение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - премии) или об отклонении представленных документов.
Комиссия принимает решение об утверждении списков победителей конкурсного отбора и присуждение премии победителям конкурсных отборов.
2.2. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций обладает следующими правами:
обращаться к руководителям структурных подразделений Комитета по образованию, в государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ), за дополнительными материалами и сведениями, необходимыми для деятельности комиссии;
приглашать представителей Комитета по образованию, ГОУ, имеющих отношение к вопросу, рассматриваемому на заседании комиссии, для подготовки решения по поступившим на рассмотрение документам и материалам претендентов.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии утверждается распоряжением Комитета по образованию.
2.4. Председатель комиссии:
возглавляет комиссию и руководит ее работой;
представляет результаты деятельности комиссии общественности;
делегирует часть своих полномочий заместителю председателя.
2.5. Члены комиссии:
голосуют индивидуально и открыто;
не пропускают заседания комиссии без уважительной причины;
используют после завершения деятельности комиссии представленные на ней материалы и сведения о претендентах без разрешения.
2.6. Секретарь комиссии:
уведомляет членов комиссии о дате и времени заседания комиссии;
готовит документы к рассмотрению на заседании комиссии;
ведет протокол заседания комиссии.
2.7. На основании критериев отбора получателей премии комиссия формирует рейтинг претендентов.
2.8. Решение принимается большинством голосов при условии присутствия на заседании комиссии не менее двух третей от численного состава комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя комиссии.
2.9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.
2.10. Организационно-техническое, документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА", "ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" И "ЛУЧШИЙ МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Председатель
Лакко
Алла Генриховна
директор Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии N 74 Выборгского района Санкт-Петербурга
Заместитель председателя
Поляков
Михаил Ильич
директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Автодорожный колледж"
Секретарь
Сопот
Ольга Викторовна
специалист 1-й категории отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию
Члены Комиссии:
Богданцев
Андрей Сергеевич
начальник сектора по развитию дополнительного образования отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета по образованию
Дмитриенко
Мария Александровна
директор Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы N 376 Московского района Санкт-Петербурга
Дьяков
Сергей Михайлович
директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Техникум "Автосервис"
Казанцева
Юлия Георгиевна
главный специалист отдела образования Кировского района Санкт-Петербурга
Ковалева
Юлия Валерьевна
ведущий специалист отдела профессионального образования Комитета по образованию
Стецко
Надежда Юрьевна
заместитель директора Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Электромеханический техникум железнодорожного транспорта им. А.С.Суханова"
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА -
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМ УЧИТЕЛЯМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ, «ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА», «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА» И «ЛУЧШИЙ МАСТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
Настоящий Порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга - денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - премии) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования».
2. Порядок выплаты премии
2.1. На основании постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии (далее - постановление), принимаемого в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования», отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию запрашивает у победителей конкурсного отбора на получение премии, указанных в постановлении (далее - получатели премии), следующие документы:
- копию паспорта;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о счете в кредитной организации получателя премии либо адрес отделения Федеральной почтовой связи по месту жительства получателя премии.
2.2. Отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию передает документы, указанные в п. 2.1 Порядка, в отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по образованию.
2.3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по образованию на основании полученных документов осуществляет выплату премий путем перечисления на счета получателей премии в кредитных организациях либо через отделения Федеральной почтовой связи по месту жительства получателя премии.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2010 г. № 1092-р
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТ 03.06.2010 № 727
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 19.04.2013 № 950-р, от 27.05.2016 № 1542-р, от 22.05.2017 № 1753-р (НГР RU78000201700596)
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в области образования»:
1. Утвердить:
1.1. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга» согласно приложению 1.
1.2. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» согласно приложению 2.
1.3. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 3.
1.4. Утвердить форму представления претендента конкурсного отбора на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 4.
1.5. Положение о комиссии по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 5.
1.6. Состав комиссии по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 6.
1.7. Порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга - денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» согласно приложению 7.
2. Обеспечить:
2.1. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических кадров организационную поддержку конкурсных отборов.
2.2. Отделу инновационных образовательных технологий и связей с общественностью информационную поддержку проведения конкурсных отборов.
2.3. Планово-финансовому отделу и отделу бухгалтерского учета и отчетности финансирование расходов, связанных с организацией выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга - денежных поощрений лучшим учителям образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга».
4. Довести распоряжение до сведения администраций районов Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в непосредственном подчинении Комитета по образованию.
5. Рекомендовать администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющим управление в сфере образования, организовать участие работников подведомственных государственных общеобразовательных учреждений в конкурсном отборе.
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Ю.В.Соляникова.
Председатель Комитета
по образованию
О.В.Иванова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727.
1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 10 премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения профессионального образования Санкт-Петербурга» в размере 20 тыс. руб. каждая.
1.4. В конкурсном отборе могут участвовать педагогические работники государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ НПО), имеющие стаж педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ НПО (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе
2.1. Выдвижение претендента производится коллективом (далее - ГОУ НПО) и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ НПО.
2.2. Для участия в конкурсном отборе ГОУ НПО, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» по форме, утвержденной настоящим распоряжением.
2.3. К представлению прилагаются следующие документы:
- протокол собрания коллектива ГОУ НПО;
- ходатайство коллектива ГОУ НПО об участии претендента в конкурсном отборе на получении премии, содержащее общую оценку достижений и результативность его профессиональной деятельности;
- письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ НПО.
2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО, рассматривает документы и осуществляет подготовку пакета документов на претендента и готовит мотивированное заключение (далее - документы), направляет их в Комитет по образованию (далее - Комитет).
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты неурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- участие в городских профессиональных конкурсах;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает протокол в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727.
1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 40 премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» в размере 20 тыс. руб. каждая.
1.4. В конкурсном отборе могут участвовать педагогические работники государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ), имеющие стаж педагогической работы классным руководителем в данном ГОУ не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе
2.1. Выдвижение претендентов производится коллективом ГОУ и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ.
2.2. Для участия в конкурсе ГОУ, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» по форме, утвержденной настоящим распоряжением.
2.3. К представлению прилагаются следующие документы:
- протокол собрания коллектива ГОУ;
- ходатайство коллектива ГОУ об участии претендента в конкурсном отборе, содержащее общую оценку достижений и результативность его профессиональной деятельности;
- письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ.
2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, рассматривает документы претендентов и осуществляет подготовку пакета документов на претендентов и готовит мотивированное заключение (далее - документы), направляет их в Комитет по образованию (далее - Комитет).
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:
- высокий уровень развития личностных качеств и индивидуальных особенностей воспитанников;
- формирование условий для успешной деятельности ученического самоуправления в классе;
- успешность усвоения обучающимися образовательной программы со стабильной или положительной динамикой успеваемости;
- сформированность классного коллектива, воспитательной системы класса;
- удовлетворенность родителей жизнедеятельностью детей в классе и результатами классного руководства;
- наличие у обучающихся достижений в различных видах деятельности;
- комфортность пребывания ребенка в классном сообществе;
- организация и проведение классных часов, других мероприятий, адекватных образовательным потребностям обучающихся и особенностям современной социально-педагогической реальности;
- оказание помощи обучающимся класса в подготовке и участии в школьных и внешкольных мероприятиях.
3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего документы передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает его в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из представленных претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ МАСТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727.
1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 10 премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» в размере 20 тыс. руб. каждая.
1.4. В конкурсном отборе могут принимать участие мастера производственного обучения государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ НПО и СПО), со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ НПО и СПО (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе
2.1. Выдвижение претендента производится коллективом ГОУ НПО и СПО и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ НПО и СПО.
2.2. Для участия в конкурсном отборе ГОУ НПО и СПО, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО и СПО, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» по форме, утвержденной настоящим распоряжением.
2.3. К представлению прилагаются следующие документы:
- протокол собрания коллектива ГОУ НПО и СПО;
- ходатайство коллектива ГОУ НПО и СПО, содержащее общую оценку достижений претендента и результативность его профессиональной деятельности;
- письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ НПО и СПО.
2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО и СПО, рассматривает документы претендентов и осуществляет подготовку пакета документов на претендента, готовит мотивированное заключение (далее - документы) и направляет в Комитет по образованию (далее - Комитет).
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:
- использование в учебном процессе современных научно-методических рекомендаций, передового педагогического и производственного опыта;
- участие в методической работе, проводимой в образовательном учреждении, создание комплексного методического обеспечения;
- создание условий для формирования стремления обучающихся к техническому творчеству, рационализаторской и изобретательской деятельности как основе профессионального мастерства (например, организация выпуска и реализации продукции учебно-производственных мастерских);
- создание условий для полноценного включения обучающихся в образовательный процесс в условиях производственного обучения на предприятии (посещаемость, дисциплина, отработка всех тем программы);
- создание условий для качественной подготовки обучающихся в учебно-производственных мастерских (наличие учебно-материальной базы, использование прогрессивных технологий);
- воспитание у обучающихся осознанного отношения к учебе, любви к избранной профессии, уважения к труду;
- наличие достижений обучающихся в различных видах городских (общероссийских) конкурсов профессионального мастерства;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего документы передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает его в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из представленных претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
ПРЕТЕНДЕНТА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
___________________________________________________________________________
(наименование премии)
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя ________________________________ Отчество _____________________________
2. Место работы, занимаемая должность _____________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование государственного образовательного учреждения
Санкт-Петербурга)
___________________________________________________________________________
3. Пол _______________ 4. Дата рождения ___________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения _________________________________________________________
(республика, край, область, округ, город, район,
поселок, село, деревня)
6. Образование ____________________________________________________________
(полное наименование учебного заведения, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
8. Квалификационная категория _____________________________________________
9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами
награжден(а), даты награждения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Стаж работы:
общий _______________________, в отрасли ___________________________
11. Стаж работы в данном коллективе ________________________________
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
присуждению премии.
Кандидатура _________________________________________________ рекомендована
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(название представительного органа государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга)
___________________________________________________________________________
(дата обсуждения, № протокола)
Руководитель
государственного
образовательного учреждения
М.П. ________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ________________ 20__ года
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА», «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА» И «ЛУЧШИЙ МАСТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
1.1. Комиссия по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - комиссия) создана для проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - конкурсный отбор).
1.2. Комиссия является постоянно действующим консультативным органом при Комитете по образованию, осуществляющим свои полномочия на общественных началах.
1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования» и настоящим распоряжением.
2. Функции и полномочия комиссии
2.1. Комиссия проводит оценку поступивших документов и принимает решение, определяющее победителей конкурсных отборов на присуждение премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - премии) или об отклонении представленных документов.
Комиссия принимает решение об утверждении списков победителей конкурсного отбора и присуждение премии победителям конкурсных отборов.
2.2. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций обладает следующими правами:
обращаться к руководителям структурных подразделений Комитета по образованию, в государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ), за дополнительными материалами и сведениями, необходимыми для деятельности комиссии;
приглашать представителей Комитета по образованию, ГОУ, имеющих отношение к вопросу, рассматриваемому на заседании комиссии, для подготовки решения по поступившим на рассмотрение документам и материалам претендентов.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии утверждается распоряжением Комитета по образованию.
2.4. Председатель комиссии:
возглавляет комиссию и руководит ее работой;
представляет результаты деятельности комиссии общественности;
делегирует часть своих полномочий заместителю председателя.
2.5. Члены комиссии:
голосуют индивидуально и открыто;
не пропускают заседания комиссии без уважительной причины;
используют после завершения деятельности комиссии представленные на ней материалы и сведения о претендентах без разрешения.
2.6. Секретарь комиссии:
уведомляет членов комиссии о дате и времени заседания комиссии;
готовит документы к рассмотрению на заседании комиссии;
ведет протокол заседания комиссии.
2.7. На основании критериев отбора получателей премии комиссия формирует рейтинг претендентов.
2.8. Решение принимается большинством голосов при условии присутствия на заседании комиссии не менее двух третей от численного состава комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя комиссии.
2.9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.
2.10. Организационно-техническое, документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА", "ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" И "ЛУЧШИЙ МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Председатель
Лакко
Алла Генриховна
директор Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии N 74 Выборгского района Санкт-Петербурга
Заместитель председателя
Поляков
Михаил Ильич
директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Автодорожный колледж"
Секретарь
Сопот
Ольга Викторовна
специалист 1-й категории отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию
Члены Комиссии:
Богданцев
Андрей Сергеевич
начальник сектора по развитию дополнительного образования отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета по образованию
Дмитриенко
Мария Александровна
директор Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы N 376 Московского района Санкт-Петербурга
Дьяков
Сергей Михайлович
директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Техникум "Автосервис"
Казанцева
Юлия Георгиевна
главный специалист отдела образования Кировского района Санкт-Петербурга
Ковалева
Юлия Валерьевна
ведущий специалист отдела профессионального образования Комитета по образованию
Стецко
Надежда Юрьевна
заместитель директора Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Электромеханический техникум железнодорожного транспорта им. А.С.Суханова"
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15.06.2010 № 1092-р
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА -
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМ УЧИТЕЛЯМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ, «ЛУЧШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА», «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА» И «ЛУЧШИЙ МАСТЕР
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Общие положения
Настоящий Порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга - денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, «Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга», «Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга» и «Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга» (далее - премии) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования».
2. Порядок выплаты премии
2.1. На основании постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии (далее - постановление), принимаемого в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 № 727 «О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере образования», отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию запрашивает у победителей конкурсного отбора на получение премии, указанных в постановлении (далее - получатели премии), следующие документы:
- копию паспорта;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о счете в кредитной организации получателя премии либо адрес отделения Федеральной почтовой связи по месту жительства получателя премии.
2.2. Отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию передает документы, указанные в п. 2.1 Порядка, в отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по образованию.
2.3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по образованию на основании полученных документов осуществляет выплату премий путем перечисления на счета получателей премии в кредитных организациях либо через отделения Федеральной почтовой связи по месту жительства получателя премии.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
