Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации ...



АДМИНИСТРАЦИЯ РУСАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО

ПОСЕЛЕНИЯ НОВОВАРШАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

16.03.2020 г. № 06-р д. Русановка

Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

На основании статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Русановского сельского поселения:

1. Утвердить прилагаемое положение о премировании муниципальных служащих Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

2. Заместителю Главы Русановского сельского поселения обеспечить ознакомление муниципальных служащих (работников) Администрации Русановского сельского поселения с положением, утвержденным настоящим распоряжением.

3. Признать утратившими силу следующие распоряжения Главы Русановского сельского поселения:

- от 17.03.2008 № 10-р «Об утверждении Положения о премировании и выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения»

4. Опубликовать настоящее распоряжение в печатном средстве массовой информации «Нововаршавский муниципальный вестник» и обеспечить размещение его текста на официальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава сельского поселения С.А. Маер

Приложение к распоряжению

Администрации Русановского сельского поселения

от 16.03.2020 № 06-р

Положение

о премировании муниципальных служащих Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. Настоящее положение определяет основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее – работники).

2. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.

3. Премирование может производиться по результатам работы за квартал, год.

Премирование по итогам работы за квартал, год производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.

Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Русановского сельского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается.

В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.

Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.

4. Работник не подлежит премированию в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания:

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.

Факты, на основании которых осуществляется лишение работника премии полностью или частично, подтверждаются объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.

5. Премии по итогам работы за квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или конкретным работникам.

6. Выплата премии по итогам работы за квартал, год производится на основании распоряжения Главы Русановского сельского поселения, которым определяется круг лиц, подлежащих премированию, и размер премии.

7. Премирование работников также может производиться в связи с памятной или юбилейной (50, 55 (для женщин), 60 лет (для мужчин) со дня рождения и далее каждые 5 лет) датой, профессиональным праздником или другим значимым событием.

Выплата премии по указанным в настоящем пункте основаниям производится на основании распоряжения Главы Русановского сельского поселения в размере одного должностного оклада.