ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ

КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16.04.2020 № 68-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Методическими рекомендациями по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям (Версия 2.0), (подготовлены Минтрудом России):

1. Утвердить Примерную форму должностной инструкции муниципального служащего администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделений (далее – Примерная форма) согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Руководителями структурных подразделений администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области привести должностные инструкции муниципальных служащих в соответствие с Примерной формой в срок до 01 июля 2020 года.

3. Отделу организационно-кадровой работы администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области (Т.В.Гришина):

- ознакомить руководителей структурных подразделений администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области с настоящим распоряжением;

- осуществлять контроль за приведением должностных инструкций муниципальных служащих администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделений в соответствие с требованиями настоящего распоряжения.

4. Признать утратившим силу распоряжение администрации Княгининского района Княгининского района Нижегородской области от 30.01.2008 № 12-р «Об утверждении Положения о порядке разработки, согласования, утверждения и оформления должностной инструкции муниципального служащего администрации Княгининского района Нижегородской области и ее структурных подразделений».

Глава местного самоуправления района

Д.А.Тараканов

Приложение

к распоряжению администрации

Княгининского муниципального района

Нижегородской области

от 16.04.2020 № 68-р

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

(указать наименования должности муниципальной службы,

структурного подразделения, органа местного самоуправления)

1. Общие положения

1.1. Должность ___________ (наименование должности) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность ___________ относится к ___________ (высшей, главной, ведущей, старшей, младшей) группе должностей (пункт ___ подраздела ____ раздела ____ Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании и нормативов должностных окладов).

1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее - область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: ___________ (см. Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми муниципальные служащие исполняют должностные обязанности (далее - Перечень), который размещен на официальном сайте Минтруда России).

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее - вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: ___________ (см. Перечень).

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность ___________ (наименование должности) ___________ (структурное подразделение): ___________ (в соответствии с компетенцией органа местного самоуправления).

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей ___________ (наименование должности): ___________ (в соответствии с функциями структурного подразделения).

1.7. ___________ (наименование должности) назначается на должность и освобождается от должности (указать, кем назначается и освобождается от должности).

1.8. ___________ (наименование должности) непосредственно подчинен ___________ (указать, кому подчиняется).

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности ___________ (наименование должности)

устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность ___________ (наименование должности), должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета или магистратуры (для высшей, главной групп должностей)/бакалавриата (для ведущей группы должностей)/среднее профессиональное образование (для младших и старших групп должностей);

2.1.2. а) для замещения должности ___________ (наименование должности) установлено (см. муниципальный правовой акт) требование о наличие не менее __ лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) для замещения должности ___________ (наименование должности) не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.3. ___________ (наименование должности) должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) законодательства о противодействии коррупции;

2.1.4. ___________ (наименование должности) должен обладать следующими базовыми умениями: (см. Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (далее - Справочник), который размещен на официальном сайте Минтруда России).

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность ___________ (наименование должности) должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. ___________ (наименование должности), должен иметь

а) высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки ___________ (см. Справочник);

б) среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки ___________ (см. Справочник);

2.2.2. ___________ (наименование должности) должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: (см. Справочник, общие и дополнительные квалификационные требования);

2.2.3. ___________ (наименование должности) должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: (см. Справочник, общие и дополнительные квалификационные требования).

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о ___________ (указать наименование структурного подразделения, органа местного самоуправления), на ___________ (наименование должности) возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3.3. И иные нормативные правовые акты;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. И т.д. (например, разработка определенного вида документов, мониторинг или расчет конкретного показателя, ведение информационно-аналитической системы или базы данных т.п. в зависимости от вида деятельности).

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ___________ (наименование должности) имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых ___________ (наименование структурного подразделения органа местного самоуправления), работников структурных подразделений ___________ (наименование органа местного самоуправления);

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.4. И т.д. (например, право самостоятельного принятия решений, визирования определенных видов документов, контроля за оформлением документов, работой подчиненных, за соблюдением трудовой дисциплины и т.п.).

5. Ответственность

___________ (наименование должности) несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

6.1. указывается соответствующий перечень вопросов.

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

7.1. указывается соответствующий перечень вопросов.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

8.1. указываются соответствующие показатели и их сроки.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с муниципальными служащими, гражданскими служащими,

гражданами, а также организациями

9.1. указывается порядок взаимодействия с конкретными лицами взаимосвязи.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам

и организациям

10.1. указывается перечень муниципальных услуг.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ___________ (наименование должности) определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

11.1. указываются соответствующие показатели и их значения.

_______________________________

Наименование должности непосредственного руководителя

________________               ______________                             ______________________

Дата                                                         Личная подпись                             Расшифровка подписи

Начальник отдела организационно-кадровой работы

________________              _______________                            ______________________

Дата                                                         Личная подпись                             Расшифровка подписи

Начальник отдела юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

________________               _______________                            ______________________

Дата                                                         Личная подпись                            Расшифровка подписи

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

________________ ___________________________ "__" __________ 20__ г.

              (подпись)                             (расшифровка подписи)

Второй экземпляр получил(а) на руки______________ "__" __________ 20__ г.

(подпись)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

муниципального служащего с должностной инструкцией

_____________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

_____________________________________________________

(наименование структурного, отраслевого подразделения)

N п/п

Ф.И.О. (полностью)

Дата, номер распоряжения о назначении на должность

Дата, номер распоряжения об освобождении от должности

Должность (при временном замещении должности иным лицом)

Дата ознакомления

Личная подпись