О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18.01.2017 № 1-р

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции распоряжений Губернатора Тюменской области от 14.04.2017 № 21-р, от 06.06.2017 № 33-р, от 16.10.2017 № 86-р, от 25.05.2020 № 43-р, от 01.03.2021 № 10-р)

1. Утвердить порядок осуществления функций представителя нанимателя (работодателя) в отношении лиц, претендующих на замещение государственных должностей Тюменской области, указанных в абзацах двадцать третьем – двадцать седьмом приложения к Закону Тюменской области от 31.03.2000 № 166 «О государственных должностях в Тюменской области» (далее – отдельные государственные должности), должностей руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее – исполнительные органы), а также лиц, замещающих указанные должности, согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.

2. Установить, что назначение на отдельную государственную должность, а также увольнение лица, замещающего отдельную государственную должность, осуществляется по решению Губернатора Тюменской области путем издания соответствующего распоряжения Губернатора Тюменской области и подписания срочного трудового договора (при назначении на отдельную государственную должность).

Проект распоряжения Губернатора Тюменской области, указанного в абзаце первом настоящего пункта, подготавливается отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области и подлежит согласованию с заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области.

3. Установить, что назначение на должность руководителя исполнительного органа может осуществляться на основании представления Вице-Губернатора Тюменской области, заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность соответствующего исполнительного органа.

Представление о назначении на должность руководителя исполнительного органа подготавливается в форме письма на имя Губернатора Тюменской области с указанием следующей информации:

а) предлагаемого размера оплаты труда руководителя исполнительного органа;

б) предложений об изменении установленных обязанностей и (или) показателей эффективности деятельности (в случае если существует необходимость корректировки данных обязанностей и (или) показателей; если такой необходимости не существует, в представлении делается отметка об этом). В случае создания нового исполнительного органа и, соответственно, введения новой должности руководителя исполнительного органа,  предлагаемые обязанности и показатели эффективности деятельности указываются в представлении в обязательном порядке.

К письму, указанному в абзаце втором настоящего пункта, прикладывается копия анкеты кандидата, заполненная по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

3.1. Назначение на должность руководителя исполнительного органа, а также освобождение руководителя исполнительного органа от замещаемой должности и его увольнение с государственной гражданской службы Тюменской области осуществляется по решению Губернатора Тюменской области путем издания соответствующего распоряжения Губернатора Тюменской области.

Проект распоряжения Губернатора Тюменской области, указанного в абзаце первом настоящего пункта, подготавливается отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области и подлежит согласованию с заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области.

3.2. На основании распоряжения Губернатора Тюменской области о назначении на должность руководителя исполнительного органа отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области подготавливается срочный служебный контракт, который подписывается Губернатором Тюменской области.

В случае внесения изменений в срочный служебный контракт, дополнительное соглашение к нему подготавливается отделом кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области и подписывается Губернатором Тюменской области.

(в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 16.10.2017 № 86-р)

4. Утвердить перечень исполнительных органов, назначение руководителей которых производится по согласованию с федеральными органами исполнительной власти в порядке, предусмотренном действующим законодательством, согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.

Согласование кандидата на замещение должности руководителя исполнительного органа с федеральным органом исполнительной власти осуществляется путем направления в данный орган соответствующего письма и иных документов, предусмотренных правовыми актами, за подписью Губернатора Тюменской области.

(абзац второй пункта 4 изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Подготовку письма и пакета документов, предусмотренного действующим законодательством, обеспечивает заместитель Губернатора Тюменской области, координирующий и контролирующий деятельность соответствующего исполнительного органа.

5. Утвердить перечень должностей государственной гражданской службы Тюменской области, замещение которых осуществляется по согласованию с Губернатором Тюменской области, согласно приложению № 3 к настоящему распоряжению.

Для согласования с Губернатором Тюменской области кандидата на замещение должности, указанной в приложении № 3 к настоящему распоряжению, руководитель исполнительного органа в срок не позднее чем за 7 рабочих дней до предполагаемой даты назначения направляет в адрес Губернатора Тюменской области представление, согласованное с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа (далее – представление).

При этом представление о замещении должности, указанной в пункте 15 приложения № 3 к настоящему распоряжению, направляется Губернатору Тюменской области непосредственно и не подлежит согласованию с заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа.

Представление должно содержать следующую информацию о:

а) соответствии кандидата установленным квалификационным требованиям;

б) проведенных проверочных мероприятиях в отношении кандидата, а также результаты указанных мероприятий;

в) продолжительности нахождения кандидата в резерве управленческих кадров Тюменской области (в случае если кандидат не состоит в резерве управленческих кадров Тюменской области, в представлении делается отметка об этом).

При этом при направлении представления о замещении должности, указанной в пункте 15 приложения № 3 к настоящему распоряжению, информация, указанная в подпункте «в» настоящего пункта, не указывается.

              К представлению также прилагается копия анкеты кандидата, заполненная по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

Форма представления утверждается заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области.

Для согласования с Губернатором Тюменской области вопросов заключения дополнительных соглашений о продлении служебного контракта  или расторжения служебного контракта с лицом, замещающим должность, указанную в приложении № 3 к настоящему распоряжению, руководитель исполнительного органа в срок не позднее чем за 7 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения (даты окончания срока действия служебного контракта) направляет в адрес Губернатора Тюменской области соответствующее предложение, согласованное с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа.

При этом не требуют согласования с заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность  исполнительного органа, вопросы заключения дополнительных соглашений о продлении служебного контракта или расторжения служебного контракта с лицом, замещающим должность, указанную в пункте 15 приложения № 3 к настоящему распоряжению.

5.1. Установить, что вопросы назначения на должности заместителей руководителей исполнительных органов, не указанных в приложении № 3 к настоящему распоряжению, расторжения служебных контрактов и заключения дополнительных соглашений о продлении служебных контрактов с лицами, замещающими должности заместителей руководителей исполнительных органов, не указанных в приложении № 3 к настоящему распоряжению, подлежат согласованию с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа.

Руководители исполнительных органов в течение 3 рабочих дней после даты назначения (увольнения) заместителей руководителей исполнительных органов представляют в Аппарат Губернатора области копию соответствующего приказа.

5.2. Установить, что в случае увольнения руководителя исполнительного органа функции представителя нанимателя в отношении лица, исполняющего  обязанности руководителя исполнительного органа, осуществляются в порядке, установленном настоящим распоряжением для руководителей исполнительных органов, за исключением вопросов определения их денежного содержания.

(в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 16.10.2017 № 86-р)

Определение денежного содержания лица, исполняющего  обязанности руководителя исполнительного органа, осуществляется в порядке,  установленном постановлением Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 № 91 «О порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области» (за исключением выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий и осуществления иных выплат в форме поощрений (вознаграждений) по результатам работы за квартал, полугодие и (или) за год).

При этом выплата лицу, исполняющему обязанности руководителя исполнительного органа, премии за выполнение особо важного и сложного задания и иной выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал, полугодие и (или) за год осуществляется на основании приказа, подписанного лицом, исполняющим обязанности руководителя исполнительного органа, в размере, определяемом Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа, либо Губернатором Тюменской области, в случае если деятельность исполнительного органа координируется непосредственно Губернатором Тюменской области.

В случае если с лицом, исполняющим обязанности руководителя исполнительного органа, было заключено дополнительное соглашение к служебному контракту, определяющее, что оплата его труда на период исполнения обязанностей руководителя исполнительного органа регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»,  определение денежного содержания указанного лица осуществляется в порядке, установленном распоряжением Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 № 78-р «О вопросах оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Тюменской области, отдельные должности государственной гражданской службы Тюменской области».

(в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 14.04.2017 № 21-р)

6. Утвердить перечень исполнительных органов, руководители которых убывают в отпуск по согласованию с Губернатором Тюменской области, согласно приложению № 4 к настоящему распоряжению.

7. Установить, что документы, подготавливаемые уполномоченными структурными подразделениями исполнительных органов в отношении лиц, замещающих должности руководителей данных исполнительных органов, и подлежащие приобщению к личному делу указанных лиц, направляются в Аппарат Губернатора Тюменской области в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации данных документов.

8. Признать утратившими силу:

следующие распоряжения Губернатора Тюменской области:

от 14.06.2005 № 279-рл «О порядке осуществления функций представителя нанимателя в отношении отдельных государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Тюменской области»;

от 16.01.2007 № 4-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 07.05.2007 № 120-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 18.10.2007 № 236-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 25.06.2008 № 188-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 19.09.2008 № 288-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 15.01.2009 № 9-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 16.02.2009 № 44-рл «О внесении изменений и дополнений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 29.05.2009 № 118-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 15.07.2009 № 169-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 28.09.2009 № 218-рл «О внесении изменений и дополнений в распоряжение  от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 21.12.2009 № 275-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 31.12.2009 № 298-рл «О внесении изменений и дополнений в распоряжение  от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 31.12.2009 № 301-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 29.03.2010 № 75-рл «О внесении дополнения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 17.12.2010 № 295-рл «О внесении изменений и дополнений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 30.12.2010 № 309-рл «О внесении изменений и дополнений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 21.02.2011 № 38-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 28.04.2011 № 85-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 17.10.2011 № 191-рл «О внесении изменения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 28.11.2011 № 199-рл «О внесении изменений и дополнений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 28.03.2012 № 27-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 23.04.2012 № 38-рл «О внесении изменения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 16.07.2012 № 58-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 15.08.2012 № 63-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 29.11.2012 № 93-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 19.02.2013 № 15-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 21.03.2013 № 23-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 11.06.2013 № 47-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 29.07.2013 № 57-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 02.12.2013 № 83-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 26.09.2014 № 51-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 07.04.2015 № 6-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 01.06.2015 № 9-рл «О внесении изменения в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 13.07.2015 № 16-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 28.12.2015 № 48-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

от 31.05.2016 № 14-рл «О внесении изменений в распоряжение от 14.06.2005 № 279-рл»;

пункт 1 распоряжения Губернатора Тюменской области от 04.08.2014 № 44-рл «О внесении изменений в распоряжения от 14.06.2005 № 279-рл, от 06.11.2012 № 88-рл».

9. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

10. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области.

              В.В. Якушев

Приложение № 1

к распоряжению Губернатора

Тюменской области

от 18 января 2017 г. № 1-р

(в редакции распоряжений Губернатора Тюменской области от 14.04.2017 № 21-р, от 06.06.2017 № 33-р, от 25.05.2020 № 43-р, от 01.03.2021 № 10-р)

Порядок осуществления функций представителя нанимателя (работодателя)

в отношении лиц, претендующих на замещение отдельных государственных должностей, должностей руководителей исполнительных органов, а также лиц, замещающих указанные должности

№ п/п

Полномочие

Вице-губернатор

Тюменской области,

первый заместитель Губернатора

Тюменской области,

заместители Губернатора Тюменской области

Заместители Губернатора Тюменской области, руководители исполнительных органов

Руководители исполнительных органов, деятельность которых координируется непосредственно Губернатором области

Руководители исполнительных органов

1

Служебные командировки

1.1.

Решение о направлении

в служебную командировку

в пределах Российской Федерации принимается (согласовывается)

Губернатором Тюменской области или самостоятельно.

Решение принимается в форме резолюции либо в устной форме.

Информация о принятом Губернатором Тюменской области устном решении должна содержаться в служебном задании на командировку.

Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

Информация об отсутствии Вице-губернатора Тюменской области, заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента, начальника Главного управления строительства Тюменской области и управляющего делами Правительства Тюменской области на рабочем месте (с указанием периода, в течение которого данное лицо будет отсутствовать на рабочем месте) в связи с направлением в командировку представляется помощником, консультантом указанного лица или иным уполномоченным должностным лицом в приемную Губернатора Тюменской области (на адрес электронной почты gubernator@72to.ru) не позднее чем за один рабочий день до дня выезда в командировку либо, в случае отсутствия возможности информирования в указанный срок, в день выезда в командировку.

(в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 06.06.2017 № 33-р)

1.2.

Решение о командировании на территории Российской Федерации (изменение Решения о командировании на территории Российской Федерации) по формам, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (далее – Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н), подписывается

(пункт 1.2 изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 01.03.2021 № 10-р)

Самостоятельно

Подготовка  решения о командировании на территории Российской Федерации (изменения Решения о командировании на территории Российской Федерации) осуществляется консультантом, помощником, главным или ведущим специалистом службы по обеспечению деятельности Вице-Губернатора Тюменской области и заместителей Губернатора Тюменской области

Самостоятельно

Самостоятельно

по согласованию

с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

1.3.

Решение о направлении

в командировку за пределы Российской Федерации принимается

(пункт 1.3 изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 01.03.2021 № 10-р)

Губернатором Тюменской области путем издания соответствующего распоряжения.

На основании распоряжения Губернатора Тюменской области оформляется решение о командировании на территорию иностранного государства (изменение Решения о командировании на территорию иностранного государства) по формам, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н

1.4.

Решение о командировании на территорию иностранного государства (изменение Решения о командировании на территорию иностранного государства) по формам, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н, подписывается

(пункт 1.4 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 01.03.2021 № 10-р)

Самостоятельно

Подготовка решения о командировании на территорию иностранного государства (изменения Решения о командировании на территорию иностранного государства) осуществляется консультантом, помощником, главным или ведущим специалистом службы по обеспечению деятельности Вице-Губернатора Тюменской области и заместителей Губернатора Тюменской области

Самостоятельно

Самостоятельно

по согласованию

с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

2.

Отпуска

2.1.

Утверждение графика отпусков осуществляется

Губернатором Тюменской области

Самостоятельно по согласованию с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

2.2.

Решение об убытии в отпуск (о замене части отпуска денежной компенсацией) принимается

(подпункт 2.2. изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Губернатором Тюменской области

Самостоятельно  по согласованию с Губернатором Тюменской области

Самостоятельно по согласованию с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

Убытие в отпуск руководителей исполнительных органов, указанных в приложении № 4 к распоряжению осуществляется по согласованию с Губернатором Тюменской области

Информация об отсутствии Вице-губернатора Тюменской области, заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента, начальника Главного управления строительства Тюменской области и управляющего делами Правительства Тюменской области на рабочем месте (с указанием периода, в течение которого данное лицо будет отсутствовать на рабочем месте) в связи с убытием в отпуск представляется помощником, консультантом указанного лица или иным уполномоченным должностным лицом в приемную Губернатора Тюменской области (на адрес электронной почты gubernator@72to.ru) не позднее чем за один рабочий день до дня убытия в отпуск либо, в случае отсутствия возможности информирования в указанный срок, в день убытия в отпуск.

(в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 06.06.2017 № 33-р)

3.

Увольнение

(пункт 3 изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 01.03.2021 № 10-р

3.1.

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатной численности, ликвидацией или реорганизацией исполнительных органов, об изменении существенных условий служебного контракта (трудового договора), о расторжении служебного контракта (трудового договора) в связи с истечением срока его действия подписывается

Губернатором Тюменской области

Заместителем Губернатора Тюменской области,

руководителем Аппарата

Губернатора Тюменской области

3.2.

Определение порядка расчета количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в части, не урегулированной законодательством             

(пункт 3.2 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 01.03.2021 № 10-р)

Руководителем Аппарата Губернатора

Тюменской области

4.

Премирование[1]

4.1.

Решение о премировании  принимается

Губернатором Тюменской области

5.

Квалификационный экзамен

5.1.

Решение о проведении квалификационного экзамена, об утверждении состава комиссии, на которую возлагаются обязанности по проведению квалификационного экзамена принимается

-

-

Заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора

Тюменской области  [2]

6.

Объявление выходного и (или) праздничного дня рабочим днем

6.1.

Решение об объявлении выходного и (или) праздничного дня рабочим днем принимается

Губернатором Тюменской области

Заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора

Тюменской области

Самостоятельно по согласованию с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

7.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

7.1.

Решение о направлении на профессиональную переподготовку, повышение квалификации принимается

Губернатором Тюменской области

Самостоятельно по согласованию с Губернатором Тюменской области

Самостоятельно по согласованию с Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

7.2.

Подписание приказа о направлении на профессиональную переподготовку, повышение квалификации осуществляется

Заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области

Самостоятельно

7.3.

Утверждение индивидуального плана профессионального развития осуществляется

Губернатором Тюменской области

Заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора

Тюменской области

Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность руководителя исполнительного органа

8.

Служебные проверки[3]

8.1.

Решение о проведении служебной проверки принимается

Губернатором Тюменской области

8.2.

Приказ о проведении служебной проверки подписывается

Заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области

9.

Дисциплинарные взыскания (взыскания, предусмотренные статьей 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

(пункт 9 изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

9.1.

Решение о применении и снятии дисциплинарного взыскания принимается

(подпункт 9.1 пункта 9. изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Губернатором Тюменской области (в виде распоряжения)

9.2.

Решение о не применении дисциплинарного взыскания принимается

(подпункт 9.2. пункта 9 изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Губернатором Тюменской области (в виде резолюции)

9.3.

Решение о применении взыскания в соответствии со статьей 59.1 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

или об отказе в применении такого взыскания принимается

(подпункт 9.3 пункта 9. изложен в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Губернатором Тюменской области (в виде распоряжения)

10.

Диспансеризация

10.1.

Утверждение сроков прохождения диспансеризации осуществляется

Заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области

Самостоятельно

Приложение № 2

к распоряжению Губернатора

Тюменской области

от 18 января 2017 г. № 1-р

( в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Перечень исполнительных органов,

назначение руководителей которых производится по согласованию с федеральными органами исполнительной власти

Государственная жилищная инспекция Тюменской области

Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области

Департамент образования и науки Тюменской области

Департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области

Региональная энергетическая комиссия Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа

Департамент финансов Тюменской области

(подпункт 6 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.05.2020 № 43-р)

Управление записи актов гражданского состояния Тюменской области

Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области

Приложение № 3

к распоряжению Губернатора

Тюменской области

от 18 января 2017 г. № 1-р

(в редакции распоряжения Губернатора Тюменской области от 06.06.2017 № 33-р)

Перечень должностей государственной гражданской службы

Тюменской области, замещение которых осуществляется

по согласованию с Губернатором Тюменской области

1. Заместитель директора Департамента образования и науки Тюменской области

2. Заместитель директора Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области

3. Заместитель директора Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области

4. Заместитель директора Департамента здравоохранения Тюменской области

5. Заместитель директора Департамента имущественных отношений Тюменской области

6. Заместитель директора Департамента информатизации Тюменской области

7. Заместитель директора Департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области

8. Заместитель директора Департамента лесного комплекса Тюменской области

9. Заместитель директора Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области

10. Заместитель директора Департамента потребительского рынка и туризма Тюменской области

11. Заместитель директора Департамента финансов Тюменской области

12. Заместитель директора Департамента экономики Тюменской области

13. Заместитель начальника Главного управления строительства Тюменской области

14. Заместитель начальника Управления государственных закупок Тюменской области

15. Начальник управления градостроительной политики Главного управления строительства Тюменской области

16. Заместитель председателя Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа

17. Первый заместитель, заместитель руководителя Представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации

Приложение № 4

к распоряжению Губернатора

Тюменской области

от 18 января 2017 г. № 1-р

Перечень

исполнительных органов, руководители которых убывают в отпуск

по согласованию с Губернатором Тюменской области

Главное управление строительства Тюменской области

Департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области

Департамент здравоохранения Тюменской области

Департамент образования и науки Тюменской области

Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области

Департамент по спорту Тюменской области

Управление государственных закупок Тюменской области

Управление делами Правительства Тюменской области

[1] Выплата премий осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности Аппарата Губернатора Тюменской области.

[2] В случае если руководитель исполнительного органа замещает государственную должность Тюменской области, в отношении него квалификационный экзамен не проводится.

[3] Служебная проверка проводится кадровой службой Аппарата Губернатора Тюменской области.