Основная информация
| Дата опубликования: | 18 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU72000201400643 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Управление делами Правительства Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Управление делами Правительства Тюменской области
Распоряжение
От 18.07.2014 № 2
Об утверждении служебного распорядка в Управлении делами Правительства Тюменской области
Признано утратившим силу распоряжением Управления делами Правительства ТО от 27.09.2016 № 3 (НГР:ru 72000201600939)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»
1. Утвердить служебный распорядок в Управлении делами Правительства Тюменской области (далее - Служебный распорядок) согласно приложению.
2. Отделу государственной службы и кадровой работы:
- ознакомить с настоящим Служебным распорядком государственных гражданских служащих Управления делами Правительства Тюменской области:
- при назначении на должности государственной гражданской службы знакомить государственных гражданских служащих под роспись со Служебным распорядком.
3. Приказ от 27.08.2009 № 84 «Об утверждении служебного распорядка управления делами Правительства Тюменской области» считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Управляющий делами
Правительства области
В.В. Кузнецов
Приложение к распоряжению Управления делами
Правительства Тюменской области от 18 июля 2014 г. № 2
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК в Управлении делами Правительства Тюменской области
I. Общие положения
1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Управления делами Правительства Тюменской области (далее - Управление делами) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Управления делами к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.
II. Режим служебного времени
3. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Управлении делами устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
4. Режим работы в Управлении делами для государственных гражданских служащих определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Режим работы иных работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Управления делами Правительства Тюменской области.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
5. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым государственные гражданские служащие Управления делами по заданию управляющего делами Правительства Тюменской области (далее - управляющий делами) при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
6. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска отдел государственной службы и кадровой работы Управления делами в соответствии со служебным контрактом государственного гражданского служащего предоставляет информацию руководителю об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Управляющий делами определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.
Для высшей группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.
7. Приказом управляющего делами государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
8. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
III. Время отдыха
9. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет один час: с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.
IV. Порядок учета служебного времени
10. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим в Управлении делами, возлагается на отдел государственной службы и кадровой работы Управления делами.
V. Заключительные положения
11. Нарушение служебного распорядка в Управлении делами является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку Управления делами Правительства Тюменской области
Перечень должностей государственной гражданской службы Управления делами Правительства Тюменской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день
Главная группа должностей гражданской службы категории «руководители»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Начальник хозяйственного управления
2.
Начальник отдела государственного протокола
3.
Начальник отдела государственной службы и кадровой работы
4.
Начальник отдела социального развития
5.
Начальник юридического отдела
6.
Начальник отдела имущественного оборота
7.
Начальник отдела контрактной службы и договорной работы
Главная группа должностей гражданской службы категории «специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Заведующий сектором экономической работы
2.
Заведующий сектором по организационному обеспечению совещаний отдела государственного протокола
3.
Заведующий сектором по общим вопросам отдела государственной службы и кадровой работы
4.
Заведующий сектором по жилищно-правовым вопросам юридического отдела
Ведущая группа должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Консультант
Старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Главный специалист отдела социального развития
2.
Г лавный специалист отдела контрактной службы и договорной работы
3.
Главный специалист сектора экономической работы
4.
Г лавный специалист юридического отдела
5.
Г лавный специалист отдела государственного протокола
6.
Главный специалист отдела имущественного оборота
Главная группа должностей гражданской службы
категории «обеспечивающие специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Главный бухгалтер
Ведущая группа должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Заместитель главного бухгалтера
Младшая группа должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Специалист 1 категории
Управление делами Правительства Тюменской области
Распоряжение
От 18.07.2014 № 2
Об утверждении служебного распорядка в Управлении делами Правительства Тюменской области
Признано утратившим силу распоряжением Управления делами Правительства ТО от 27.09.2016 № 3 (НГР:ru 72000201600939)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»
1. Утвердить служебный распорядок в Управлении делами Правительства Тюменской области (далее - Служебный распорядок) согласно приложению.
2. Отделу государственной службы и кадровой работы:
- ознакомить с настоящим Служебным распорядком государственных гражданских служащих Управления делами Правительства Тюменской области:
- при назначении на должности государственной гражданской службы знакомить государственных гражданских служащих под роспись со Служебным распорядком.
3. Приказ от 27.08.2009 № 84 «Об утверждении служебного распорядка управления делами Правительства Тюменской области» считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Управляющий делами
Правительства области
В.В. Кузнецов
Приложение к распоряжению Управления делами
Правительства Тюменской области от 18 июля 2014 г. № 2
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК в Управлении делами Правительства Тюменской области
I. Общие положения
1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Управления делами Правительства Тюменской области (далее - Управление делами) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Управления делами к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.
II. Режим служебного времени
3. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Управлении делами устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
4. Режим работы в Управлении делами для государственных гражданских служащих определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Режим работы иных работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Управления делами Правительства Тюменской области.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
5. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым государственные гражданские служащие Управления делами по заданию управляющего делами Правительства Тюменской области (далее - управляющий делами) при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
6. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска отдел государственной службы и кадровой работы Управления делами в соответствии со служебным контрактом государственного гражданского служащего предоставляет информацию руководителю об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Управляющий делами определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.
Для высшей группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.
7. Приказом управляющего делами государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
8. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
III. Время отдыха
9. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет один час: с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.
IV. Порядок учета служебного времени
10. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим в Управлении делами, возлагается на отдел государственной службы и кадровой работы Управления делами.
V. Заключительные положения
11. Нарушение служебного распорядка в Управлении делами является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку Управления делами Правительства Тюменской области
Перечень должностей государственной гражданской службы Управления делами Правительства Тюменской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день
Главная группа должностей гражданской службы категории «руководители»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Начальник хозяйственного управления
2.
Начальник отдела государственного протокола
3.
Начальник отдела государственной службы и кадровой работы
4.
Начальник отдела социального развития
5.
Начальник юридического отдела
6.
Начальник отдела имущественного оборота
7.
Начальник отдела контрактной службы и договорной работы
Главная группа должностей гражданской службы категории «специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Заведующий сектором экономической работы
2.
Заведующий сектором по организационному обеспечению совещаний отдела государственного протокола
3.
Заведующий сектором по общим вопросам отдела государственной службы и кадровой работы
4.
Заведующий сектором по жилищно-правовым вопросам юридического отдела
Ведущая группа должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Консультант
Старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Главный специалист отдела социального развития
2.
Г лавный специалист отдела контрактной службы и договорной работы
3.
Главный специалист сектора экономической работы
4.
Г лавный специалист юридического отдела
5.
Г лавный специалист отдела государственного протокола
6.
Главный специалист отдела имущественного оборота
Главная группа должностей гражданской службы
категории «обеспечивающие специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Главный бухгалтер
Ведущая группа должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Заместитель главного бухгалтера
Младшая группа должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»
№
п/п
Наименование должности гражданской службы
1.
Специалист 1 категории
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный портал органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru от 18.07.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
