Об утверждении служебного распорядка



Администрация Тюменской области

Департамент агропромышленного комплекса

Тюменской области

Распоряжение

От 19.08.2014 № 09

Об утверждении служебного распорядка

1. В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» утвердить служебный распорядок Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Признать утратившим силу:

- приказ департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 07.02.2006г. №7-п «Об утверждении Правил служебного распорядка и Правил внутреннего трудового распорядка»;

- приказ департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 11.07.2007 №521-п «О внесении изменений в приказ от 07.02.2006г. №7-п»;

- приказ департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 28.10.2008г. №1088-п «О внесении изменений в приказ от 07.02.2006г. №7-п»;

- приказ департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 15.09.2010г. №917-п «О внесении изменений в приказ от 07.02.2006г. №7-п»;

- приказ департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 31.01.2011г. №8-п «О внесении изменений в приказ от 07.02.2006г. №7-п».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за    собой.

Заместитель Губернатора,

директор департамента                

В.Н.Чейметов

Приложение

к распоряжению Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области

от «19 » августа 2014г. №09

СЛУЖЕБНЫЙ  РАСПОРЯДОК

Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области

Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных    гражданских служащих Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области (далее – департамент) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок         привлечения государственных гражданских служащих департамента к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

Режим служебного времени.

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. Режим работы в департаменте для государственных гражданских служащих определяется:

с понедельника по четверг с 08 часов 00 минут до 17 часов 15 минут;

в пятницу с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени   сокращается на один час.

Учетным периодом для учета рабочего времени считается месяц.

2.3. Ненормированный служебный день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие  по    заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной                 продолжительности служебного времени.

2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.

Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом представителя нанимателя при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной  продолжительности.

Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители»,  «помощники (советники)», «специалисты»                  

продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.

Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)»  продолжительность дополнительного             оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 10   календарных дней.

Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность   дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более восьми календарных дней.

2.5. Приказом руководителя департамента государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению               должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим              предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в    нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Время отдыха.

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания составляет ежедневно один час – с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Порядок учета служебного времени.

4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного  каждым государственным гражданским служащим департамента, ведется структурными   подразделениями.

Заключительные положения

5.1. Нарушения служебного распорядка в департаменте является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в          отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.