О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»



МИНИСТЕРСТВО
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20.03.2018 № 19РВ-21

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

В целях поощрения лучших работников за достижения в профессиональной деятельности в сфере социального развития, в соответствии с подпрограммой 2 «Мир и согласие. Новые возможности» государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышения эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области», утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 № 796/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области»:

1. Ежегодно, в период с 15 февраля по 15 апреля проводить в Министерстве социального развития Московской области (далее - Министерство) конкурс «Лучший по профессии».

2. Утвердить прилагаемые:

состав Конкурсной комиссии Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса «Лучший по профессии»;

положение о конкурсе «Лучший по профессии».

3. Управлению организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на официальном сайте Министерства (www.msr.mosreg.ru).

4. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства направить копию настоящего распоряжения в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 07.07.2017 № 215-РГ «Об организации предоставления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации».

5. Признать утратившими силу распоряжения Министерства социального развития Московской области от 10.02.2016 № 19РВ-9 «О проведении конкурса «Лучший по профессии», от 27.01.2017 № 19РВ-8 «О внесении изменений в распоряжение Министерства социального развития Московской области от 10.02.2016 № 19РВ-9 «О проведении конкурса «Лучший по профессии».

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр социального развития Московской области                              И.К. Фаевская

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Министерства социального развития Московской области от 20.03.2018 № 19РВ-21

СОСТАВ

Конкурсной комиссии Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса «Лучший по профессии»

Ускова

Надежда Евгеньевна

первый заместитель министра социального развития Московской области (председатель Конкурсной комиссии)

Бондаренко Марина Сергеевна

заведующий отделом по работе с кадрами в подведомственных учреждениях управления по работе с персоналом и вопросам гражданской службы Министерства социального развития Московской области

Г орячева Ольга Борисовна

заведующий отделом рынка труда и ведения регистров получателей государственных услуг управления занятости Министерства социального развития Московской области

Гущин

Валерий Константинович

начальник Орехово-Зуевского районного управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области

Ермакова Ирина Николаевна

начальник Серпуховского городского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области

Жицкий

Антон Александрович

начальник управления организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства социального развития Московской области

Карамышева Юлия Викторовна

заместитель начальника управления по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области

Макеева Дина Рафиковна

директор филиала Российского государственного социального университета г. Дедовск (по согласованию)

Мамонкин Игорь Вячеславович

начальник Балашихинского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области

Мартыненко Андрей Николаевич

начальник управления занятости Министерства социального развития Московской области

Морозов

Владимир Анатольевич

начальник Окружного управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области

Новикова

Татьяна Алексеевна

начальник Коломенского районного управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области

Протасова Наталья Евгеньевна

заместитель начальника управления по делам семьи, детей и демографического развития Министерства социального развития Московской области

Шкатова

Татьяна Анатольевна

консультант отдела проведения массовых мероприятий управления организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства социального развития Московской области (секретарь Конкурсной комиссии)

УТВЕРЖДЕНО распоряжением Министерства социального развития Московской области

от 20.03.2018 № 19РВ-21

ПОЛОЖЕНИЕ

о              конкурсе «Лучший по профессии»

Настоящее Положение о конкурсе «Лучший по профессии» (далее - Конкурс) определяет условия и порядок проведения Конкурса, деятельность работы Конкурсной комиссии Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса «Лучший по профессии» (далее — Комиссия).

1. Общие положения

1.1. Конкурс проводится в целях выявления эффективно работающих, талантливых и постоянно совершенствующих свой профессиональный уровень руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области (далее - подведомственные учреждения).

1.2. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап Конкурса проходит с 15 февраля по 15 марта;

второй этап Конкурса проходит с 16 марта по 15 апреля.

1.3. Первый этап Конкурса проводится в подведомственных учреждениях.

1.4. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве социального развития Московской области (далее — Министерство).

1.5. Для участия в Конкурсе допускаются руководители и специалисты подведомственных учреждений (далее - номинанты), стаж работы которых по занимаемой должности в подведомственных учреждениях составляет не менее 5 лет, при этом не менее 1 года - в подведомственном учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

1.6. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется трудовыми коллективами подведомственных учреждений с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.

1.7. Премия присуждается номинантам, победившим в первом этапе Конкурса и ставшими лауреатами Конкурса. Лауреатам Конкурса выплачивается денежная премия.

1.8. Конкурсный отбор проводится по следующим номинациям, в каждой из которых определяются: один победитель первого этапа Конкурса - номинант для участия во втором этапе Конкурса, три лауреата - на втором этапе Конкурса:

«Лучший специалист по социальной работе»;

«Лучший специалист по реабилитации»;

«Лучший социальный новатор»;

«Лучший специалист по предоставлению отдельных государственных услуг в области содействия занятости населения»;

«Мастерство управления».

1.9. Конкурсный отбор на всех этапах проводится на основании следующих критериев отбора:

достижения в профессиональной деятельности, получившие общественное признание (документальное подтверждение в благодарственных письмах, грамотах, в печатных и интернет - публикациях, в материалах средств массовой информации);

достижения в инновационной деятельности;

работа по распространению своего опыта;

качество работы по профессиональному саморазвитию, включая повышение квалификации;

профессиональные награды и поощрения.

2. Организация работы по проведению первого этапа Конкурса

2.1. Выдвижение номинантов на присуждение премии по номинациям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения, при наличии их письменного согласия на обработку персональных данных в рамках проведение Конкурса (приложение 1 к настоящему Положению), осуществляется трудовыми коллективами подведомственных учреждений.

2.2. Трудовой коллектив подведомственного учреждения рассматривает на общем собрании представленные кандидатуры и принимает решение об их выдвижении на следующий этап Конкурса. Решение о выдвижении победителя первого этапа Конкурса по каждой номинации принимается с учетом мнения руководителя учреждения, работников, осуществляющих кадровое обеспечение учреждения.

2.3. Собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива.

2.4. Решение о победителях первого этапа Конкурса принимается по результатам открытого голосования трудового коллектива. На голосовании трудовой коллектив вправе выбрать не более одного победителя по одной или нескольким номинациям.

2.5. Решение собрания трудового коллектива считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на собрании трудового коллектива.

2.6. Решение собрания трудового коллектива оформляется протоколом

общего собрания              трудового              коллектива              по форме согласно

приложению 2 к              настоящему              Положению,              который подписывается

председательствующим, секретарем собрания и скрепляется печатью подведомственного учреждения.

2.7. По итогам проведения первого этапа Конкурса подведомственное учреждение в срок до 16 марта передает в территориальное структурное подразделение Министерства, которое осуществляет координацию и контроль за деятельностью подведомственного учреждения, документы, перечень которых установлен в приложении 3 к настоящему Положению.

2.8. Контроль за достоверностью информации, содержащейся в документах номинантов, представленной на второй этап Конкурса возлагается на руководителя подведомственного учреждения.

2.9. Руководители территориальных структурных подразделений Министерства направляют в Комиссию в срок до 23 марта документы победителей первого этапа Конкурса подведомственных учреждений, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют. Руководители территориальных структурных подразделений Министерства за три рабочих дня до представления документов в Комиссию, направляют списки победителей первого этапа Конкурса секретарю Комиссии по электронной почте (shkatovata(«mosreg.ru).

3. Организация работы по проведению второго этапа Конкурса.

3.1. В целях организации и проведения конкурсного отбора на втором этапе Конкурса Министерством создается Комиссия, в рамках которой проводится работа по всем номинациям.

3.2. Основаниями для проведения конкурсного отбора на втором этапе Конкурса являются поступившие в Комиссию документы номинанта согласно перечню, указанному в приложении 3 к настоящему Положению.

3.3. В период проведения второго этапа Конкурса осуществляется анализ поступивших от подведомственных учреждений документов победителей первого этапа Конкурса - номинантов второго этапа Конкурса.

3.4. Регистрация документов номинантов на участие во втором этапе Конкурса осуществляется секретарем Комиссии по месту нахождения Министерства в соответствии с графиком работы до 23 марта.

3.5. На всех участников второго этапа Конкурса секретарем Комиссии подготавливается заключение о представленных документах номинантов с учетом отзывов управления по работе с персоналом и вопросам гражданской службы Министерства, а так же структурных подразделений Министерства, осуществляющих координацию и контроль за деятельностью подведомственного учреждения, представившего документы на номинанта. Отзывы подписывает руководитель структурного подразделения Министерства, составившего отзыв.

3.6. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве путем проведения заседания Комиссии.

3.7. Секретарь Комиссии организовывает проведение заседаний Комиссии.

3.8. Собрание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует на менее 2/3 членов Комиссии.

3.9. В случае необходимости представления дополнительных материалов или сведений по номинантам секретарь Комиссии запрашивает необходимые материалы или сведения у руководителя подведомственного учреждения, представившего номинанта на Конкурс.

ЗЛО. На втором этапе Конкурса не подлежат рассмотрению Комиссией документы:

не соответствующие условиям проведения Конкурса;

представленные не в полном объеме;

представленные с нарушением установленного настоящим Положением

срока.

3.11. Комиссия оценивает              каждого              номинанта              на основании

представленных документов согласно приложению 3 к настоящему Положению и заключения, подготовленного согласно пункту 3.5 настоящего Положения.

3.12. Решение              о лауреатах              Конкурса              принимается              по              результатам

открытого голосования членами Комиссии.

3.13. Решение заседания Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

3.14. Решение заседания Комиссии о лауреатах Конкурса оформляется протоколом заседания Комиссии (далее - Протокол), который подписывают председатель и секретарь Комиссии.

3.15. По итогам Конкурса секретарь Комиссии готовит проект приказа министра социального развития Московской области «О премировании лауреатов конкурса «Лучший по профессии» и представляет его на подпись министру с приложением Протокола.

3.16. Ведение делопроизводства Комиссии, хранение документов и ведение Протокола возлагается на секретаря Комиссии.

3.17. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.

4. Порядок выплаты премии лауреатам Конкурса

4.1. Лауреатам Конкурса выплачивается премия в каждой номинациям за:

1 -ое место - 250,0 тыс.руб.;

2- ое место - 100,0 тыс. руб.;

3- е место — 50,0 тыс.руб.

4.2. Финансовое обеспечение расходов на осуществление выплаты премии осуществляется в пределах средств, предусмотренных Министерству пунктом 3.5 раздела 12.5 «Перечень мероприятий» подпрограммы 2 «Мир и согласие. Новые возможности» государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области», утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 № 796/39.

4.3. Выплата премии осуществляется Министерством на основании приказа министра социального развития Московской области «О премировании лауреатов конкурса «Лучший по профессии» путем перечисления средств на счет лауреата, открытый на его имя в банке или иной кредитной организации.

4.4. Лауреаты Конкурса для получения премии представляют в Министерство:

заявление с указанием реквизитов банковского счета по вкладу, открытому в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации;

копию паспорта гражданина Российской Федерации;

копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (с ИЕН) ( при наличии);

копия свидетельства о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

4.5. Исчисление, удержание и уплата налога на доходы физических лиц с премии осуществляется Министерством, являющимся налоговым агентом в отношении лауреатов Конкурса.

4.6. Министерство осуществляет перечисление премии за вычетом суммы налога на доходы физических лиц в соответствии с представленными реквизитами.

4.7. Перечисление Премии лауреатам Конкурса осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня представления лауреатом сведений и документов, указанных в пункте 4.4 настоящего Положения, при наличии лимитов бюджетных обязательств.

развития Московской области

от 20.03.2018 № 19РВ-21

В Министерство социального развития Московской области от

(фамилия, имя, отчество)

проживающего по адресу:

серия              №

в ы д ан             

«              »              г.

(паспорт или иной документ удостоверяющий личность
в соответствии с законодательством Российской
Федерации)

Согласие на обработку персональных данных

1. Настоящим подтверждаю свое согласие на обработку Министерством социального развития Московской области своих персональных данных, в том числе в автоматизированном режиме, в рамках проведения конкурса «Лучший по профессии».

2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, образование, трудовая деятельность, награды.

3. Подтверждаю свое согласие на осуществление следующих действий с персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных

2

данных, а также иных действий, необходимых для обработки персональных данных в рамках проведения конкурса «Лучший по профессии».

4. Настоящее согласие действует до наступления срока ликвидации персонального дела заявителя, в соответствии с действующими нормами хранения дел.

5. Нижеподписавшийся может отозвать настоящее согласие путем направления письменного уведомления не ранее окончания срока проведения конкурса «Лучший до профессии», соглашается на то, что в течение указанного срока Министерство социального развития Московской области не обязано прекращать обработку персональных данных и уничтожать персональные данныё. Отзыв не будет иметь обратной силы в отношении персональных данных, прошедших обработку до поступления такого отзыва.

6. В подтверждение вышеизложенного, нижеподписавшийся подтверждает свое согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

) Дата

Приложение 2 к Положению «Лучший по утвержденному Министерства

о конкурсе профессии», распоряжением социального

развития Московской области

от 20.03.2018 № 19РВ-2/

Форма

ПРОТОКОЛ
общего собрания трудового коллектива
(указать наименование подведомственного учреждения)

              №             

(дата)

Председательствующий              И.О. Фамилия

И.О. Фамилия

Присутствовали:               человек (в соответствии с приложением)

(количество присутствующих)

Слушали: о выдвижении номинантов на Конкурс «Лучший по профессии» Постановили:

По результатам голосования             

(Ф.И.О.. должность, наименование учреждения)

признан победителем первого этапа Конкурса в

(указывается номинация)

В             

(указывается наименование учреждения)

Председательствующий                            

(подпись)              (расшифровка подписи)

развития Московской области от 20.03.2018 № 19РВ-21

ПЕРЕЧЕНЬ

документов, представляемых в конкурсную комиссию Министерства

социального развитие Московской области по проведению конкурса

«Лучший по профессии»

1. Опись (перечень документов).

2. Справка - представление на номинанта на присуждение премии «Лучший по профессии» в сфере социального развития по форме согласно приложению 4 к Положению о конкурсе «Лучший по профессии». Справку- представление на сотрудников подведомственного учреждения визирует руководитель учреждения. Справку-представление на руководителя подведомственного учреждения визирует руководитель территориального структурного подразделения Министерства, осуществляющий руководство и контроль за деятельностью учреждения.

3. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем подведомственного учреждения (при наличии).

4. Отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).

5. Сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном

участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких), о доле участия номинанта в              выполнении              контрольных показателей по

предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (при наличии).

6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).

7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).

8. Отзывы граждан о номинанте (при наличии).

9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях (презентация в формате Microsoft Office PowerPoint).

10. Характеристика, заверенная руководителем подведомственного учреждения, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика визируется руководителем территориального структурного подразделения, осуществляющим руководство и контроль за деятельностью учреждения социального обслуживания.

На номинанта из числа руководителей государственных казенных учреждений Московской области центров              занятости              населения

характеристика визируется руководителем              управления              занятости

Министерства.

11. Протокол общего собрания трудового коллектива подведомственного учреждения.

12. Согласие на обработку персональных данных по форме, согласно приложению 1 к Положению о конкурсе «Лучший по профессии».

13. Личное фото 3x4 см в 1 экз.

14. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.

15. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (с ИНН) (при наличии).

16. Копия свидетельства о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

17. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном законодательством порядке.

Приложение 4

к Положению о конкурсе

«Лучший по профессии», утвержденному

распоряжением Министерства социального

развития Московской области

от 20.03.2018 № 19РВ-21

Форма

Справка-представление на номинанта для участия во втором этапе
Конкурса «Лучший по профессии»

1. Номинация

2. Фамилия

3. Имя

4. Отчество

5. Место работы

6. Занимаемая должность

7. Пол

8. Дата рождения (число, г

несяц, год)

9. Место рождения (республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

10. Образование (полное наименование образовательной организации, год окончания)

11. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами, наградами Московской области награжден(а), даты награждения

12. Стаж работы: общий/в

отрасли

13. Стаж работы в данной

организации

14. Отзыв руководителя подведомственного

учреждения на номинанта в соответствии с критериями конкурсного отбора (в отзыве должны быть отражены конкретные заслуги, достижения номинанта по критериям конкурсного отбора) не более 1800 печатных знаков

15. Согласие на обработку персональных данных от номинанта получено (число, месяц, год)

16. Кандидатура рекомендована (наименование учреждения, принявшего решение, дата обсуждения, номер протокола)

Достоверность сведений, указанных в справке-представлении, подтверждаю.

Руководитель подведомственного учреждения

(подпись)

(Фамилия, И.О.) м.п.

«              »              20 года

Приложение 5 к Положению «Лучший по утвержденному Министерства

развития Московской области

от «20.03.2018 № 19РВ-21

Министерство социального развития
Московской области

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии
Министерства социального развития Московской области
о победителях конкурса «Лучший по профессии»
(место заседания Комиссии)

№

Председательствующий Секретарь

Присутствовал и

Члены конкурсной Комиссии:              И.О. Фамилия

И.О. Фамилия

СЛУШАЛИ: о выдвижении кандидатур на конкурс «Лучший по профессии». ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: по результатам голосования признаны победителями конкурса «Лучший по профессии» в номинациях:

№

Номинация

(указывается каждая номинация)

Ф.И.О.

Наименование учреждения

Место

1

1

II

III

2

1

II

III

Председательствующий конкурсной комиссии

Секретарь конкурсной

(подпись)

КОМИССИИ

(расшифровка подписи)

МП

(подпись)

(расшифровка подписи)