Основная информация

Дата опубликования: 20 марта 2020г.
Номер документа: RU52062712202000123
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Земское собрание Тонкинского муниципального района Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Земское собрание

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ

ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

20 марта 2020 года №3-р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В ЗЕМСКОМ СОБРАНИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)

В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.03.2020 по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области  в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», а также защиты здоровья сотрудников аппарата Земского собрания Тонкинского муниципального района Нижегородской области рекомендуется:

1. Отменить загранкомандировки, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.

2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

3. Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

4. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах в общедоступных местах на территории поселений Тонкинского муниципального района, официальных сайтах и входе в здание администрации Тонкинского муниципального района.

Письменные обращения граждан принимать через ЕДДС Тонкинского района.

6. Определить присутствие на рабочем месте сотрудников в количестве не менее одного сотрудника.

7. Ввести оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников:

- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников на входе в администрацию Тонкинского муниципального района;

- специальный режим посещения Земского собрания Тонкинского муниципального района, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в здание администрации Тонкинского муниципального района;

- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания;

- отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь              действующим законодательством;

- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;

- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;

- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;

- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены.

8. Применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.

9. Перевести общение с представителями средств массовой информации в on-line формат.

Председатель Земского собрания                                                                                    Ю.А.Удалов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Акт (справка, протокол) об обнародовании № 139 от 01.04.2020 не обнародовано
Рубрики правового классификатора: 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.110 Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения (см. также 160.040.080), 180.000.000 ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать