Основная информация

Дата опубликования: 20 сентября 2013г.
Номер документа: RU76000201301111
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Губернатор Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Документ утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 19.12.2016 № 428-р ru76000201602434

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИ

от 20.09.2013 № 564-р

г. Ярославль

О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 28.12.2009 № 249-р

1. Внести в Методику формирования, изменения и использования фонда оплаты труда работников Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области, утвержденную распоряжением Губернатора области от 28.12.2009 № 249-р «Об утверждении Методики формирования, изменения и использования фонда оплаты труда работников Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Установить с 01 сентября 2013 года расчётную численность работников аппарата Правительства Ярославской области и иных органов исполнительной власти Ярославской области согласно приложению.

Губернатор области                                                                                     С.Н. Ястребов

Приложение

к распоряжению

Губернатора области

от 20.09.2013 № 564-р

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Методику формирования, изменения и использования фонда оплаты труда работников Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области

В расчётной численности работников аппарата Правительства Ярославской области и иных органов исполнительной власти Ярославской области (приложение 1 к Методике):

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

№ п/п

Наименование органа исполнительной власти Ярославской области

Всего

В том числе

группы должностей государственной гражданской службы Ярославской области

лица, замеща­ющие должно­сти, не относя­щиеся к должно­стям граждан­ской службы

работ­ники техни­ческого персо­нала

выс­шие долж­ности

главные должности, в том числе

веду­щие долж­ности

стар­шие долж­ности

млад­шие долж­ности

заместители руководителя

главные должности (без заместителей руководителя)

1

2

3

4

5

0 6

7

8

9

10

11

1.

Правительство Ярославской области

439

17

31

56

146

65

7

19

98

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

8.

Департамент энергетики и регулирования тарифов Ярославской области

67,5

-

3

12

25

21,5

2

1

3

- пункт 19 изложить в следующей редакции:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

И

19.

Департамент общественных

37

1

7

13

12

1

связей Ярославской области

- пункт 30 изложить в следующей редащии:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

30.

Агентство транспорта Ярославской области

18,5

1

2

3

3

8,5

-

1

-

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официально опубликован не был от 09.12.2013
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать