Основная информация

Дата опубликования: 22 декабря 2009г.
Номер документа: RU09000200900502
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Карачаево-Черкесская Республика
Принявший орган: Администрация Президента Карачаево-Черкесской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



RU 09000200900502

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

22.12.2009                                    г.Черкесск                                                     № 26-р

О внесении изменения в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.08.2009 № 18-р «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплат государственным гражданским служащим в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики»

Утратил силу:

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 07.04.2010 № 11-р RU09000201000631

Внести в приложение к распоряжению Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.08.2009 № 18-р «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплат государственным гражданским служащим в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики» следующее изменение:

Пункт 5.2. раздела 5 приложения дополнить абзацами следующего содержания:

«В случае предоставления отпуска по частям материальная помощь выплачивается один раз в год при предоставлении одной из частей отпуска гражданскому служащему.

Гражданскому служащему, назначенному на должность гражданской службы в соответствующем календарном году, материальная помощь выплачивается при предоставлении отпуска либо в случае его неиспользования на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

Иным гражданским служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, материальная помощь выплачивается на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

В случае, если гражданский служащий в текущем календарном году замещал   различные должности гражданской службы, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

Гражданскому служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за исключением случаев увольнения по пунктам 13, 14 части 1 статьи 33, пунктам 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель Администрации

Президента Карачаево-Черкесской

Республики, Управляющий Делами

Президента  Правительства

Карачаево-Черкесской  Республики                                                                                                   С.С. Кипкеев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 07.04.2010
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать