Основная информация
Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
Номер документа: | RU55023805202000025 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Администрация Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
БОЛЬШЕГРИВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВОВАРШАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
23.03.2020 № 18-р р.п. Большегривское
Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
На основании статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Большегривского городского поселения:
1. Утвердить прилагаемое положение о премировании муниципальных служащих Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
2. Заместителю Главы Большегривского городского поселения обеспечить ознакомление муниципальных служащих (работников) Администрации Большегривского городского поселения с положением, утвержденным настоящим распоряжением.
3. Признать утратившими силу следующие распоряжения Главы Большегривского городского поселения:
- от 28.08.2008 № 26-р «Об утверждении Положения о премировании, выплате ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплате при поедоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения»;
- от 05.07.2013 № 54-р «О внесении изменений в распоряжение Главы городского поселения от 28.02.2008 № 54-р «Об утверждении Положения о премировании, выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области».
4. Опубликовать настоящее распоряжение в печатном средстве массовой информации «Нововаршавский муниципальный вестник» и обеспечить размещение его текста на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава городского поселения Л.Я.Придчина
Приложение к распоряжению
Администрации городского поселения
от 23.03.2020 № 18-р
Положение
о премировании муниципальных служащих Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
1. Настоящее положение определяет основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее – работники).
2. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.
3. Премирование может производиться по результатам работы за квартал, год.
Премирование по итогам работы за квартал, год производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.
Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается.
В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.
Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.
4. Работник не подлежит премированию в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
Факты, на основании которых осуществляется лишение работника премии полностью или частично, подтверждаются объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.
5. Премии по итогам работы за квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или конкретным работникам.
6. Выплата премии по итогам работы за квартал, год производится на основании распоряжения Главы Большегривского городского поселения, которым определяется круг лиц, подлежащих премированию, и размер премии.
7. Премирование работников также может производиться в связи с памятной или юбилейной (50, 55 (для женщин), 60 лет (для мужчин) со дня рождения и далее каждые 5 лет) датой, профессиональным праздником или другим значимым событием.
Выплата премии по указанным в настоящем пункте основаниям производится на основании распоряжения Главы Большегривского городского поселения в размере одного должностного оклада.
________________________________
АДМИНИСТРАЦИЯ
БОЛЬШЕГРИВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВОВАРШАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
23.03.2020 № 18-р р.п. Большегривское
Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
На основании статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Большегривского городского поселения:
1. Утвердить прилагаемое положение о премировании муниципальных служащих Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
2. Заместителю Главы Большегривского городского поселения обеспечить ознакомление муниципальных служащих (работников) Администрации Большегривского городского поселения с положением, утвержденным настоящим распоряжением.
3. Признать утратившими силу следующие распоряжения Главы Большегривского городского поселения:
- от 28.08.2008 № 26-р «Об утверждении Положения о премировании, выплате ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплате при поедоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения»;
- от 05.07.2013 № 54-р «О внесении изменений в распоряжение Главы городского поселения от 28.02.2008 № 54-р «Об утверждении Положения о премировании, выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области».
4. Опубликовать настоящее распоряжение в печатном средстве массовой информации «Нововаршавский муниципальный вестник» и обеспечить размещение его текста на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава городского поселения Л.Я.Придчина
Приложение к распоряжению
Администрации городского поселения
от 23.03.2020 № 18-р
Положение
о премировании муниципальных служащих Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
1. Настоящее положение определяет основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее – работники).
2. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.
3. Премирование может производиться по результатам работы за квартал, год.
Премирование по итогам работы за квартал, год производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области, при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.
Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Большегривского городского поселения Нововаршавского муниципального района Омской области с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается.
В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.
Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.
4. Работник не подлежит премированию в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
Факты, на основании которых осуществляется лишение работника премии полностью или частично, подтверждаются объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.
5. Премии по итогам работы за квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или конкретным работникам.
6. Выплата премии по итогам работы за квартал, год производится на основании распоряжения Главы Большегривского городского поселения, которым определяется круг лиц, подлежащих премированию, и размер премии.
7. Премирование работников также может производиться в связи с памятной или юбилейной (50, 55 (для женщин), 60 лет (для мужчин) со дня рождения и далее каждые 5 лет) датой, профессиональным праздником или другим значимым событием.
Выплата премии по указанным в настоящем пункте основаниям производится на основании распоряжения Главы Большегривского городского поселения в размере одного должностного оклада.
________________________________
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Акт обнародования № 13 от 23.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: