Основная информация

Дата опубликования: 24 июля 2007г.
Номер документа: ru76000200700604
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Губернатор Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 24.07.2007 № 217-р

г. Ярославль

О признании утратившими силу распоряжений Губернатора области

В соответствии со статьей 89 Устава Ярославской области признать с 01 августа 2007 года утратившими силу:

распоряжение Губернатора области от 30.01.2007 № 24-р«Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области»;

распоряжение Губернатора области от 30.01.2007 № 28-р«Об оплате труда работников технического персонала отдельных государственных органов области».

Губернатор области А.И. Лисицын

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Абрамова А.И. от 30.07.2007, Официально опубликован не был от 20.08.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать