Основная информация
| Дата опубликования: | 25 февраля 2009г. |
| Номер документа: | RU09000200900504 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Председатель Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 09000200900504 RU09000201500025 RU09000201500413
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Председателя Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
25.02.2009
г. Черкесск
№ 35-р
О служебных командировках обслуживающего персонала Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
Изменение:
Распоряжение Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
Распоряжение Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
В целях регулирования вопросов, связанных с порядком направления обслуживающего персонала (далее – работников) Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики (далее – Парламента Карачаево-Черкесской Республики) в служебные командировки, а также на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»:
1. Утвердить Порядок и условия командирования работников Парламента Карачаево-Черкесской Республики.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществлять за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на содержание Парламента Карачаево-Черкесской Республики.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
З.Х. Докшоков
Приложение
к распоряжению Председателя
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 25 февраля 2009 года № 35-р
П О Р Я Д О К
и условия командирования работников
Парламента Карачаево-Черкесской Республики
1. В служебные командировки (далее - командировки) направляются работники Парламента Карачаево-Черкесской Республики, состоящие в штате Парламента Карачаево-Черкесской Республики.
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
2. Работники направляются в командировки на основании письменного решения Председателя Парламента Карачаево-Черкесской Республики или уполномоченного им лица (далее – представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
3. Срок командировки определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по усмотрению представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
4. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5. пункт признан утратившим силу распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
6. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником в Парламент Карачаево-Черкесской Республики по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки представителю нанимателя или уполномоченного им лица с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09 октября 2015 г. № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации».
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в Парламенте Карачаево-Черкесской Республики.
8. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
9. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 700 рублей за каждый день нахождения в командировке.
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, установленных пунктом 13 настоящего распоряжения.
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
11. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Расходы по проезду возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) воздушным транспортом – в исключительных случаях, на основании распоряжения Председателя Парламента Карачаево-Черкесской Республики, по тарифу экономического класса;
б) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
в) автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
12. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, установленных настоящим распоряжением.
13. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы – 12 рублей в сутки.
14. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Работник по возвращении из командировки обязан представить представителю нанимателя в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
RU 09000200500
RU 09000200900504 RU09000201500025 RU09000201500413
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Председателя Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
25.02.2009
г. Черкесск
№ 35-р
О служебных командировках обслуживающего персонала Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
Изменение:
Распоряжение Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
Распоряжение Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
В целях регулирования вопросов, связанных с порядком направления обслуживающего персонала (далее – работников) Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики (далее – Парламента Карачаево-Черкесской Республики) в служебные командировки, а также на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»:
1. Утвердить Порядок и условия командирования работников Парламента Карачаево-Черкесской Республики.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществлять за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на содержание Парламента Карачаево-Черкесской Республики.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
З.Х. Докшоков
Приложение
к распоряжению Председателя
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 25 февраля 2009 года № 35-р
П О Р Я Д О К
и условия командирования работников
Парламента Карачаево-Черкесской Республики
1. В служебные командировки (далее - командировки) направляются работники Парламента Карачаево-Черкесской Республики, состоящие в штате Парламента Карачаево-Черкесской Республики.
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
2. Работники направляются в командировки на основании письменного решения Председателя Парламента Карачаево-Черкесской Республики или уполномоченного им лица (далее – представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
3. Срок командировки определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по усмотрению представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
4. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5. пункт признан утратившим силу распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
6. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником в Парламент Карачаево-Черкесской Республики по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки представителю нанимателя или уполномоченного им лица с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09 октября 2015 г. № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации».
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в Парламенте Карачаево-Черкесской Республики.
8. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
9. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 700 рублей за каждый день нахождения в командировке.
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, установленных пунктом 13 настоящего распоряжения.
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 01.12.2015 № 36р RU09000201500413
11. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Расходы по проезду возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) воздушным транспортом – в исключительных случаях, на основании распоряжения Председателя Парламента Карачаево-Черкесской Республики, по тарифу экономического класса;
б) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
в) автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
12. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, установленных настоящим распоряжением.
13. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы – 12 рублей в сутки.
14. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Работник по возвращении из командировки обязан представить представителю нанимателя в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
в ред. распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) КЧР от 30.01.2015 № 2р RU09000201500025
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 09.04.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
