ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ



Утратило силу распоряжением Департамента социального развития Тюменской области от 31.12.2019 № 55-р

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25.07.2014 № 13-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», руководствуясь Положением о Департаменте социального развития Тюменской области, утвержденным Постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2010 № 385-п,

Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.

Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Первый заместитель

директора Департамента                 

В.А. Иванова

Приложение

к распоряжению Департамента социального

                                                               развития Тюменской области

                                                                 от «_25_» __июля__ 2014г. № __13-р

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области

Основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области (далее – Департамента):

1.1. Для государственных гражданских служащих категории «Руководители» всех групп должностей (кроме должности начальника отдела информационных технологий Департамента), категории «Специалисты» главной группы должностей  (заместитель начальника отдела, заведующий сектором), категории «Обеспечивающие специалисты» главной группы должностей:

-знания Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных)  и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области; законов Тюменской области и иных нормативных  правовых  и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знания структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

-навыки работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Для должности начальника отдела информационных технологий Департамента, заместителя начальника отдела информационных технологий Департамента:

-знания Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных)  и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области; законов Тюменской области и иных нормативных  правовых  и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знания структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основ проектного управления; особенностей построения систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем информационной безопасности.

-навыки работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами информационной безопасности, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Для государственных гражданских служащих категории «Помощники (советники)», «Обеспечивающие специалисты», для государственных гражданских служащих категории «Специалисты», кроме должности  заместитель начальника отдела, должностей отдела информационных технологий:

-знания Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных)  и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области; законов Тюменской области и иных нормативных  правовых  и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знания структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

-навыки работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.4. Для государственных гражданских служащих категории «Специалисты» отдела информационных технологий Департамента:

-знания Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных)  и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области; законов Тюменской области и иных нормативных  правовых  и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знания структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; особенностей построения систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем информационной безопасности.

-навыки работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами информационной безопасности, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей  по соответствующей должности государственной гражданской службы Тюменской области включаются в должностной регламенты гражданских служащих.